1樓：史蒂芬斯
你現在職場中的優勢衫爛是特別勤奮而且有韌性或唯漏，忍耐性非常強，還善於溝通，善山毀於表達自己，在職場中的劣勢是會受到外界環境的影響，而且特別容易受到歧視，壓力也會特別大。
2樓：小徐說民生
優勢就是在於女生特如賀別心細，而且也特別有耐心，而且也特別認真，缺點就是女生力氣比較小，而且坦橡銀精力也不是特讓宴別旺盛，而且也容易懈怠。
3樓：阿斯達歲的說
它的優點是能夠緩和關係，能夠獲得更多的幫助，獲得更多的機會，而且女枯伏生通常比較有耐心，善於溝通也比沒毀攜較餘舉勤奮，他的劣勢是抗壓能力比較弱，精神壓力比較大，容易受到別人的歧視。
4樓：曉丹學姐
非常的細膩，工作非啟敬常的細緻，能夠處理很多的問題，而且非常擅長語言交流。要從感性畝嫌的角度去思考問題。劣勢就是發展不是特別好，會受到很多人的鄙視，會受到很多人的不尊迅旁手重，而且可能會遭受職場侵害，也會遭受性騷擾。
女性職場人的優勢和缺點有哪些？
5樓：網友
利：1.可以更好地實現自我實現，提公升自我價值；
3.可以擴大自己的社會圈子，提公升自己的能力和經驗；
4.可鏈指以豐察早富自己的生活內容，拓寬視野；
5.可以體驗工作帶來的樂趣，培養責任感；
弊：1.會因為工作而忽視家庭，影響家庭和睦；
2.容易受到社會壓力和敗喚雀競爭，增加工作壓力；
3.會因為工作而缺乏充足的休息時間，影響身體健康；
4.可能會因家庭和工作之間時間上的矛盾而受到壓力；
5.會因工作而缺失家庭關愛，影響情感投入。
女性在職場中有哪些優勢和劣勢
6樓：姚姚
大部分現在的社會來說所謂的男女平等，但是有**真的是做的完全的男女平等的。就可能我是乙個女性，所以我對於女性有很多自己的看法。
1.生育：可能很多人都會覺得女性除了生育在乙個比較痛苦之外，其他的壓力沒有男性大，但是很享受，你除了生育這個寶寶之外，你生育完了之後所有的種種難道不是要靠媽媽來去處理的？
餵母乳，起夜，然後還要為了小孩子，戒掉很多不能吃的，就怕影響母乳的營養等等。有目前的人才可能能做到公司和共同的溝通，然後能夠去給更多營養的，給自己變換做好吃的，共同進步，但是能有多少？你10個有沒有能找得到乙個就很不錯了。
2.教育：小朋友的教育也是很重要的一點，如果說在面對於現純大察在男女平等的時候，男生有自己的事業，女生也有自己的事業，但是面臨出去的是更多，如果兩個人共同有事業的情況之下，孩子沒有教育好，以現代社會還有家庭觀念來說，更多的是去責怪那個當媽媽的，為什麼不能把孩子教育好，那請問一下，為什麼這乙個東西不去責怪爸爸，爸爸為什麼要有自己的事業，男性為什麼要有自己的事業，現在不是男女平等嗎？
那憑什麼男的有事業不會被責怪，女的有自己的事業就說不，兼顧好自己的家庭，沒有教育好自己的小孩。
3.家庭：很多現在都要說彩禮的問題，但是我想問一下，現在來說那各自贍養各自的父母就好了，可以不要彩禮，但是你現在你連基本的物質條件你也不能滿足到給我，你連給我的心意你也不能給我看得見，就想做茄讓我無條件的嫁到你們家，有可能要陪你去贍養你的父母呢，請問憑什麼呢？
你可以各自的去贍養，沒有問題，但是如果說家庭裡面是兩個人共同付出的，那麼可以兩個人搬出來，仿圓哪怕是租房子住，也不要住在各自的父母家，有多少男性的父母，他是能夠完全做得到開明的，就會覺得好像女生要彩禮就是物質。
4.感情：男女之間談感情其實是最卑微的事情，千萬不要圖乙個人對你好，如果我圖乙個人對自己好，那麼一旦這個男的對女的不好了，或者女的對男的不好了，肯定就會撕得不行的。
女性在職場當中的優勢有哪些？劣勢又是什麼？
7樓：小李說汽車
職場工作離不開與人相處，更離不開觀查人的身體語言表達。在這些方面，女人就善於從人姿勢、舉動、言談舉止中發覺別人的心裡。心理學專家根據實驗研究下結論，女人的觀察力強過男生，並把這一點歸結為媽媽的角色體驗。
由於嬰兒在出生後的一段時間，媽媽徹底靠嬰兒的哭鬧、神情、姿勢等來分辨嬰兒的必須和感情，因此女性的觀察力更為靈敏和微小，而男士則比較遲緩。恰好是由於女性有微小而又靈敏的觀察力，因此，女性在社交場合通常能坦然面對，不會深陷困境。
女性通常能通過微小的觀查，例如，從別人的穿著打扮、言談舉止，分辨別人的個性，捕獲另一方內心深處的真實想法，進而採取相應的防範措施。得到人心的感人至深**裝備——寬容：女人的心是水做的！
水可以包容一切、能夠溶化一切，能夠滴穿硬實的石塊。女性在職人員場碰到矛盾時，通常較為以人和關聯為指引，並且比男士更為關心體會和心態。與此同時，在碰到反對意見的情況下，擅於趨向換位思考一下，而不容易一味要另一方聽從，這種會使女人在換位思考和接納性上得到高分數和五星好評。
建立關係的輕輕鬆鬆寶物——溝通交流：女人細心、綿軟、善於表達和溝通交流，可用女性獨有的比較敏感去觸碰另一方的心。女性一般在職人員場比男士有親和力，並且非常容易靈便的依據必須而飾演不一樣的人物角色來與人交往溝通交流，例如可以做獻計獻策的教練員、認真細緻的服務員或是做別人情緒垃圾桶的知心小姐姐等。
因此，女性在職人員場的人性化服務和氣氛營造上有目共睹。女性要在工作的時候管理好自己的嘴和心理狀態，在運營同事關係和建立友誼與此同時，讓職場環境變成身心健康的工作場所。
不將私隱等情感問題帶入職場環境，人最容易把生活、情感和工作混在一起，不必情緒不穩定地處理事情與分歧，在社會交往和互動交流裡，由於觀點、見解、權益等不一樣，與朋友造成一些糾紛，是很正常的。女性要儘量減少自身的情緒不穩定、留意自身處理事情和問題的辦法，最好不要讓分歧公佈惡化。一定不能蠻橫無理、不給別人留有餘地和臉面。
更為不必一時情緒失控而攻擊他人，讓自身的職業發展喪失「隊友」而無緣無故長出許多「對手」。
8樓：網友
女性在職場當中特別的勤奮，而且有著堅強的定力，溝通能力很強，對周圍的事情有著很強的決策力，語言表達能力很強；劣勢就是他們缺乏相應的忍耐性，心態比較崩。
9樓：糖tang說數碼
女性比較勤奮，有韌性，忍耐性強，善於溝通，有耐心，善於表達、資訊敏感度較強、善於傾聽。善於合作。
2.女性在職場中的劣勢：缺乏決策力，缺乏職場需要的男性思維，缺乏競爭能力，容易情緒化。
女性在職場中的優劣勢有哪些？
10樓：齊春傑
只要單身好像極少數單位有這樣奇葩的招聘方式，這是狠多單身女性求職時遇到的乙個尷尬問題！實際上沒有什麼尷尬，應該勇於面對，實事求是告訴才對。單身沒有什麼不對和不好，自己為什麼感覺到尷尬，實際提問者並不覺得單身有什麼不好！
只是被問者自己覺得尷尬。請不要想得太多！現在有越來越多的獨立女性，自立自強。
她們有獨立的人格與思想，做到經濟獨立，她們在職場中發光發熱，利用自己的性別優勢在職場中生活、收穫。然而，有優勢就有劣勢，單身女性在職場中的劣勢又體現在何處呢？1、容易情緒化女性天生的感性化，比男性更加敏感，所以女性容易把自己的生活、感情等帶入工作中。
同時由於個人利益、立場、觀點等的不同，也容易讓女性在職場中與同事產生矛盾，讓職場成為「硝煙瀰漫」的戰場。2、缺乏職場需要的男性思維職場不同於生活，職場十看不見硝煙的戰場，需要有目標、有動力、有成果。而男性天生的邏輯分析能力、冒險精神、感染力、號召力、規劃性等都是與生俱來的優勢，而這些正是女性天生缺乏的部分。
3、缺乏競爭動力女性進入職場，很大一部分的原因在於只是想實現自己的價值，讓自己被社會接納，獲得安全感。當她們在職場、家庭中獲得了一定的安全感之後，就會比較安於現狀，不會想著要突破與改變。4、缺乏大局觀由於女性天生的感性與思維影響，女性做事情很大一部分都憑藉著自己的喜好行事。
有時關注點並不在做的事情本身，而是被其他八卦所吸引。同性競爭意識極強，注重眼前利益，缺乏全面性視角，容易製造矛盾，丟了大局。
三十歲的女性在職場中，會感受到職場焦慮嗎？
確實會感覺到焦慮，因為年齡是職場中奮鬥的資本。只有你足夠的優秀，才能避免年齡上的不足。我認為30歲的女性在職場中會感受到職場焦慮，因為很多職場女性在30歲的時候都面臨著下崗的危機，因為她們需要生孩子，養孩子帶孩子，她們面臨的問題還是比較多的，然而，30歲還留在崗位的那些女性，她們可能會開始想自己是不...
如何在職場中脫穎而出，哪些優勢能讓你在職場中脫穎而出？
想在職場眾人中脫穎而出，成為備受關注的那個人?想得到老闆的賞識嗎?那就來跟微微健康網的小編一起學習一下脫穎而出的方法。1.當一回出頭鳥 出頭鳥很有可能被打中，子彈打在鳥身上一定是悲慘的喋血事件。而打在你身上，就未必那麼痛了。可是記住，不管你乾的出不出彩，你的內心一定是大大地擴張了一次，這是你日後伸縮...
在職場中，會說話究竟有多麼好？
語言的分量在工作中可以幫助你，但可能會傷害你。在工作中，說話時經常要注意。該說什麼，不能說什麼，有好話，說一句有用的話就行，廢話不到一千句。所以我們要特別注意以下幾點。說話不要太滿，乙個杯子裝滿水，當然不能再灑了。在人際關係中說話也是如此。說話不要太死。這樣我們才能容納事故，必要時自己下樓。在生活中...