要不要告訴同事，自己除了上班工資外，還有其他收入？

1樓：張思談娛樂

1.不要。如果你告訴同事你有了額外的收入**，可能會讓領導知道會給你帶來不必要的麻煩，也可能是因為同事的羨慕，讓你的副業受到損害。

這可以算是一筆隱藏的財富。同事只是一起工作的人，不是朋友。不要告訴他們太多關於他們自己的事情就好。

如果大家都知道你有工作之外的收入，難免會想太多，甚至認為你是在應付自己的塵譽工作，所以還是保守這個秘密比較好。很多公司老闆絕備兄辯對不會允許員工在自己的地盤上開小差，這會讓老闆們很尷尬。

2.所有的領導都希望下屬全身心投入工作，哪怕有副業，也不喜歡員工把太多精力放在工作以外的事情上。尤其是當你的副業收入大於主業的時候，也意味著你會花更多的時間。

然後，上班時間有「不務正業」的可能，這是職場大忌，不願意被領導看到。尤其是從你嘴裡說出來，領導會覺得你這種人不夠穩重，思想不夠細膩。領導會認為你連自己的秘密都控制不了。

以後有好事跟你說，就怕你當墊底，讓領導表現不好。

3.引起同事的羨慕。如果你的副業收入高於正規收入，很可能會引起同事的幕後「議論」，傳到領導耳朵裡，甚至會給你小鞋穿，扣你工資等等。

在工作中，你過去犯過錯誤，別人可能會說你這次做得不好。但是如果你有副業，那麼別人很可能會說你一定是把心思放在副業上了，所以把公司分配的任務搞砸了。總而言之仿缺，同事的嫉妒會讓你在公司裡相處的非常艱難，甚至會導致惡意排擠。

要知道，職場不比學校。總會有嫉妒的人，而且還不少。

2樓：小教艾

我覺得不應該告訴同事，因為同事的性格你是不瞭解的，如果你告訴了實唯轎寬情，他可能會在背後給你捅刀子，那樣的話你帆者就得指亮不償失了，一定要保守好自己的秘密。

3樓：撒的謊

沒有必要，因為他們根本就不是你的朋友，如果知道你比他們掙得多，他們會嫉妒你。

如果你的工資不是很高，應不應該告訴同事呢？

4樓：小鄭真帥丶

向同事透露自己的工資可能會帶來一些意想不到的後果，特別是如果這是在乙個競爭激烈的工作環境中。以下是一些可能的後果：1.

引起同事的嫉妒或不滿意：如果你的工資比同事高，那麼這很可能會引起同事的嫉妒或不滿意。這種情況下，同事可能會對你感到不滿或者排擠你。

2.影響團隊合作：如果你向同事透露了你的工資，而且你的工資比其他人高，那麼這可能會影響團隊合作。

同事可能會認為你不夠努力，或者你沒有做到應該做的工作。這可能會導致其他人對你的信任度下降，團隊的工作效率也相應地下降。3.

存在不公平性問題：如果你和同事交流你的工資，這可能導致不公平性問題。如果你的工資比同事低，並且他們覺得自己承擔了比你更多的工作，那麼他們可能會認為公司對待員工不公平。

這種情況下，你的同事可能會對你的工作態度產生不良影響。4.影響個人私隱：

透露個人工資可能會影響個人私隱。如果你的同事知道你的工資，他們可能會開始談論你的個人生活，或者人們開始揣測你的生活方式。這樣會讓你覺得不舒服，也會影響你的工作效率。

此外，一旦你的工資被洩露了出去，你可能會發現你的老闆或其他人會對你的工資提出質疑或要求你解釋。如果你在工作中被同事問起你的工資，那麼應該如何應對呢？1.

掩飾自己的工資：如果你不想透露自己的工資，那麼你可以試著一些模稜兩可的話。比如說：

我覺得我的工資還算合理，不過具體數額我不太想透露。」這樣的話就不會讓同事感到不安，同時也不會讓自己覺得被防範。2.

不問題：如果你真的不想問題，那麼可以試著把話題轉移到其他事情上。比如說：

我覺得我的工資跟我的工作情況和經驗相符合，但是現在我更關注的是我的職業生涯和未來發展。」這樣的話既不會讓同事感到不安，也不會讓自己感到不舒服。總之，透露自己的工資需要慎重考慮。

如果你選擇分享，要記得如何處理同事的反應，控制好自己的情緒，以及如何保護好自己的私隱。如果你選擇不分享，也要有技巧地拒絕，避免給自己或別人帶來不必要的麻煩。

工資應不應該告訴同事呢

5樓：網友

如果同事知道自己的工資，可能會引起一些不必要的紛爭或嫉妒，破壞工作場所的團結和和諧氣氛。因此，最好不要主動告訴同事自己的工資。如果同事問及工資，可以委婉地：

我的工資槐旁是根據公司政策和業績評估等因素所決定的，希望您理解。」或者：「我的工資是個人私隱，不方便透露，希望您不要介意。

這樣可以避免讓同事感覺尷尬和不適，也能維護自己的私隱和工作關係。

同時，如果同事對自己的工資感到不滿或懷疑公司裡存在薪資不公的情況，可以建議他們直接和上級領導或人力資源部門溝通，而不是把注意力放在同事之間的工資比較上。由於每個人的工作、能力和經驗背景都不同，因此很難進行公平的比較。因此，最好以建設性的方式去解決問題。

此外，如果同事得鉛槐橡知了自己的工資，可能會對公司的信譽或聲譽產生影響，因為其他員工可能會質疑公司的薪資政策或公平性。這對公司形象會產生負面影響，影響到公司的品牌形象。因此，公司也有責任保護員工的私隱權和公司的商業信譽。

在工作場所中，保持良好的工作關係和團隊合作至關重要，這需要員工之間互相信任和尊重。如果同事知道自己的工資，可能會動明公升搖這種信任和尊重，影響到工作效率和工作質量。因此，最好避免談論自己的工資，維護乙個健康、和諧的工作環境。

工作的時候，該不該向同事透露自己的工資呢？

6樓：森林大海子

向同事透露自己的工資是乙個非常微妙的問題，它涉及到公司的機密和私隱。很多人會覺得，透露自己的工資可以證明自己的價值，也能讓同事更加了解自己的情況，但是卻忽略了一些潛在的問題。

首先，透露自己的工資可能會引起同事之間的不公平感受。假設你透露自己的工資比同事高，那麼這些同事可能會認為你受到了不公平待遇，或者認為你實力不足，需要靠工資來補償。這種情況下，你的同事可能會對你產生不滿和怨恨，進而影響到團隊的合作和工作效率。

其次，透露自己的工資可能會給領導帶來壓力。如果你的工資透露出去，領導可能會面臨其他員工的不滿和抱怨。特別是在團隊中存在著水平差異和等級制度時，透露自己的工資可能會在分配資源時產生分歧和爭議，進而影響到公司的發展和團隊的穩定。

此外，透露自己的工資可能會在未來的晉公升和加薪過程中帶來負面的影響。如果你已經透露了自己的工資，那麼你的領導在制定未來的晉公升和加薪計劃時，可能會更加謹慎和保守，防止因為一些員工的工資太高而影響到團隊的動態平衡。

那麼，當同事問及你的工資時，應該如何應對呢？首先，你可以委婉地拒絕，例如說「我的工資是私人資訊，我不方便透露」，或者「咱們團隊的薪資待遇是非常合理的，不用過於關心個人的工資情況」。其次，你可以直接告訴對方你不願意談論個人的收入，然後轉移話題，與對方聊其他的話題。

最後，你可以通過其他方式來展示自己的價值和能力。例如，在工作中展現出優秀的表現和貢獻，爭取到更多的專案和機會。這樣不僅可以讓領導和同事更加欣賞你的價值，也能讓你在未來的晉公升和加薪過程中獲得更多的機會和資源。

總之，向同事透露自己的工資是乙個非常敏感的問題，需要謹慎對待。雖然透露自己的工資可能會給自己提供某些幫助，但同時也容易引起同事之間的矛盾和爭議，因此我們應該學會拒絕或委婉，展示出自己的價值和能力，贏得尊重和信任。

「不要告訴你的同事你有除了上班工資以外的收入**」，你是否認同這句話？

7樓：沒結婚呢

其實我是認同這句話的，因為職場中旦卜的旁鍵同事之間也存在著一些競爭，如果你和自己的同事說了這些問題，很可能這個同事因為嫉妒你，就會向上司打小報告，那模啟穗麼這樣會讓上司質疑你的工作態度。

8樓：今天退休了嗎

我認同，因為職場上的巖飢同事根本就不是真正的朋友，肢棗冊如果他們歷巨集知道你比他們強的話，他們就會嫉妒你，就會陷害你。

9樓：撒的謊

我非常認同，因為同事根本就不是朋友，他們會嫉妒，不會因為我們好而真心的替我們開心。

要不要告訴同事，自己除了上班工資外，還有其他收入？

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