1樓：小俠情感說
公司得出的薪資福利是六險兩金，這比大家平常聽見的五險一金要多了一險和一金，她也十分好奇心這兩個是啥。
通過探聽掌握到，一險便是商業險，而一金是企業年金。商業險由公司承擔繳費，不用本人再附加繳費，而企業年金則必須企業和本人與此同時繳費，她飢慶較為擔憂自身拿到的收益降低，因此很遲疑究竟交不交企業年金。
實際上，企業年金對員春空工而言是非常不錯的一項大福利，每月本人與公司與此同時繳費，繳費的額度都記入員工自己個人帳戶，會在員工退休後如養老保險金一樣派發，因而這對員工而言是等同於在社會養老保險以外又多了乙份確保。
在之前可以繳納企業年金的公司大多數是國家公務員和一小部分國營企業員工，但如今漸漸地也是有許多企業逐漸繳納了，但現階段在目前市面上，可以帶來那樣褔利的公司屈指可數，遇到繳納企業年金的公司，一定要好好地把握住。
我國在現在的2月釋出了《企業年金辦法》，做為一項激勵企業參與的社會保障制度施行的，規定企業和員工在進行基本上社會養老保險的根基上，在有條件的情形下，能夠根據商議獨立建立的填補社會養老保險規章制度。
哪些人能夠參與？只需在企業參與了社會養老保險的員工，由企業承擔申請，就可以參加企業年金。參與後如何繳費，繳費額度多少錢？
企業年金由企業和員工一同繳納。企業繳費的佔比高一些，最大為8%，員工繳費相對性較低，最大為4%，二者繳費累計不超過12%。
舉例來說，倘若乙個企業累計繳費12%，而企業按最大的8%來繳納，那麼本人則4%繳納。乙個月薪水10000元的員工，企業每爛森握月為其繳費800元，而員工本人每月繳費400元，每月累計有1200元的額度進到帳戶。這的確算得上企業對員工很好的乙個福利了。
2樓：譚談社會
公司的管理比較完善，領導也比較有良心，這樣的公司的營業狀況比較好，而且有很大的上公升空間。
3樓：魚與魚塘
我覺得是有實力的公司，因為有實力的公司才能給員工提供這些福利。
4樓：結婚發的
大多數都是國有企業。這樣的企業非常的有底氣，也有很好的福利待遇。
企業年金交了有用嗎？
5樓：張三**
企業年金是企業給員工在參加養老保險額外的養老保險制度，交納企業年金主要是央企、國企和部分試點單位。那麼企業年金交了有用嗎？讓我們一起來看看吧。
1、 企業年金可以提高員工退休後的生活水平，使老年生活有所保障。基本養老是社會收入的平均水平，而較大比例的儲蓄養老將使員工就業期間的當期生活質量有所下降，而企業年金減輕了員工在職時的養老負擔，併為退休生活增添了保障。
2、 年金制度是企業薪酬福利體系的一部分，企業繳款的分配原則，能夠有效提高員工的工作積極性；年金計劃的建立有利於推動企業人事制度的改革和完善，能夠增強企業凝聚力和吸引力。
3、 企業年金可以減輕**的社會養老保險壓力，提高整個社會的保障程度，完善我國的社會保障體系，所以**大力倡導企業年金的發展。
4、 企業年金是一項福利政策，通過企業配比繳費與一定的稅收優惠，激勵員工強制儲蓄，通過專業養老金投資機構投資運作，使資金保值增值，滿足並提高職工退休生活質量。
企業年金是怎麼交的
6樓：馬夢佳
企業年金是企業及其職工在參加了基本養老保險後，以自願原則參與的補充養老保險制度，屬於國家社會保障的一部分。
企業年金繳納方法如下：
1、企業繳納份額不超過員工年度工資的8%,而且企業和員工加起來繳納比例不超過員工年收入的12%,這個是規定，但一般企業會和員工協商繳納的金額。
2、企業年金會在員工的每月工資中自動扣除相關比例，與公積金、社保等劃扣方式一樣，同時也會扣除企業賬戶中的金額。比如工資8000,交4%作為企業年金個人繳費，在沒算其他個稅、公積金等的情況下，剩餘7600。
3、企業年金會專門新辦一張銀行卡，用來存放企業和員工的年金，員工可以通過網銀、櫃檯啟困、atm等各種方式查詢繳納情況，只是一般情況下無法取出。交給專門的**公司管理，所以會有不定期的收益。
企業年金領取方法悄神念如下：
1、企業年金賬戶中的錢，個人繳納部分始終都是自己的，但企業繳納部分就需要根據各自企業的規章制度來計算了，有些直接劃給個人，有些則需要員工在企業工作一定時間後劃撥，但不超過8年。
2、想要領取賬戶中的企業年金，需要達到的條件有，職工達到退休年齡退休，出國出境定居，職工完全喪失勞動能力，職工死亡（企業年金可以被繼承）。
3、那麼領取方式是，企業年金賬戶中的個人部分可以一次性、按月、按次領取，但企業交的部分只可以購買商業養老保險產品，不過也是可以通過保險領錢的。
4、跳槽的話，如果新單位有企業年金，可以直接繼續在原來賬戶繳納；若沒有，則暫停繳納，原來交的部分還是在的，跟公積金一樣，所以不必擔心。
綜上所述是對企業年金如何繳納做出的相關，希望可以幫助到您。
法律依據】:
企業年金辦法》
第三條企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金**實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。企業年金**投資運營收益併入企業年金**。
第四條企業年金有關稅收和財務管理，按照國家有關規定執行。
企業年金是企業及其職工在參加了基本養老保險後，以自願原則參與的補充養老保險制度，屬於國家社會保障的一部分。
企業年金是部分企業提供給員工的福利，根據預先計算好的養老金數額決定繳費費率，將繳納情況提供給受託他人，受託人提供給賬戶管理人，由其進行系統的設定與資訊錄入，通瞎尺常不需要員工操作。
交企業年金的單位是不是每個員工都要交
7樓：
摘要。親親您好呀，交企業年金的單位每個員工都要交的，從法律的角度分析：企業年金開始繳納後每個月都要上交的。
企業年金被成為養老保險的補充險種，它不屬於社保範疇，所以是沒有強制xing的，單位及職工都可以自願選擇是否參加企業年金。
親親您好呀，交企業年金的單位每個員工都要交的，從法律的角鄭伍度分析：企業年金開始繳納後每個月都要上交的。企業年金被成為養老保險的補充險種，它不屬於社保範疇鉛跡，所以是沒有強制xing的，槐叢並單位及職工都可以自願選擇是否參加企業年金。
法律依據：《中華人民共和國社會會保險法》第二條國家建立基本鬧晌拿養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保謹兄險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾bing、工傷、失業、生液搭育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
企業年金怎麼交？
8樓：無雅詩
企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。根據《企業年金辦法》中的有關規定，企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。
職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。
資料擴充套件企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
企業年金公司如何繳納
9樓：律漸
法律分析：企業年金公司應當銀行開戶，繳費。社保部門監管，單笑遊位職工代表大會通過年金章程，擬定管理辦法。
單位人事部門辦理，財世公升慶務部門劃款。如果是本人繳納企業年金。找本單位的人力資源部門，企業年金是每月由單位代扣的。
如果是單位新開戶建立企業年金，需要持有相關檔案，上級單位的批發，單位職工代表大會的表決和通過的本單位企業年金章程，報當地人社機構批覆，憑批覆到銀行開戶。
法律依據：《機關事業單位職業年金辦法》 第八條 工作人員變動工作單位時，職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。工作人員公升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理搜握機構繼續管理運營。
新就業單位已建立職業年金或企業年金制度的，原職業年金個人賬戶資金隨同轉移。
企業給員工交的年金是什麼
10樓：姝婷法務
關於企業的職業年金是指機關事業單兄盯位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。
企業年金試行辦法》禪仿第三條 符合下列條件的企業，可以建立企業年金： (一)依法參加羨襲和基本養老保險並履行繳費義務； (二)具有相應的經濟負擔能力； (三)已建立集體協商機制。
交企業年金的單位是不是每個員工都要交
11樓：
摘要。親，您好！企業年金開始繳納後每個月都要上交的。企業年金被成為養老保險的補充險種，它不屬於社保範疇，所以是沒有強制性的，單位及職工都可以自願選擇是否參加企業年金。
親，您好！企業年金開始繳納後每個月都要上交的。企業年金被成為雹物拆養老保險的補充險種，它不屬於社保範疇，螞毀所以是沒有強制性的，單源棗位及職工都可以自願選擇是否參加企業年金。
親，以下是我為您整理的法律依據：《中華人民共和國社會會保險法》 第二畝派條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾餘蠢病、豎耐陪工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
親，您好！企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政猜棗策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程式建立的，享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的「第二支柱」。
在實行現代社會保險制巧兆清度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為「企業退休金計劃「或「職業養老金計劃「，並且成為所在國養老保孝前險制度的重要組成部分。
如果單位把企業給員工交的那部分保險和公積金算在工資條應發合計
屬於違法行為。公積金月度繳納單位與個人各承擔50 月度都將轉入個人公積金賬戶，名義上該賬戶款項屬於個人所有。職工應與單位人事部協商，維護自己的個人權益，協商不一致，可以申報勞動仲裁部門。如果註明了是的並且告知你們了，我覺得也不算違法吧，除非和合同上有出入，這種問題你們可以到人保局去聲請勞動仲裁，或者...
為什麼有些公司會選擇給員工交商業保險而不是社保，他們這樣做合法嗎
一 公司這麼做是不合法的，可向當地勞動仲裁部門投訴 二 公司交商業保險一般是團體意外險或者僱主責任險，這類保險保費很低，公司資金壓力小 三 一定要求公司交社保，商業保險可以作為公司福利的形式給員工 公司的性質是dao僱傭制，還是 制 僱傭制籤 內訂容勞動合同，按要求必須要上社保 制是比較自由的職業，...
企業年金的會計含義？會計中的年金是什麼意思？
企業年金也稱補充養老保險，是指企業及職工在依法參加 規定實施的基本養老保險制度的基礎上，企業根據自身經濟實力和狀況自願建立的，所繳納費用由企業和職工個人共同承擔的旨在為職工提供退休收入保障的補充性養老金制度。企業年金的特點包括 企業年金是對企業職工提供的企業福利制度，而不是社會保險或商業保險 企業年...