為什麼有些公司會選擇給員工交商業保險而不是社保,他們這樣做合法嗎

2021-04-18 06:31:25 字數 1039 閱讀 8012

1樓:金融圈圈

一、公司這麼做是不合法的,可向當地勞動仲裁部門投訴;

二、公司交商業保險一般是團體意外險或者僱主責任險,這類保險保費很低,公司資金壓力小

三、一定要求公司交社保,商業保險可以作為公司福利的形式給員工

2樓:理財達人

公司的性質是dao僱傭制,還是**制

僱傭制籤

內訂容勞動合同,按要求必須要上社保

**制是比較自由的職業,公司可以選擇為你提供社保,也可以不用如果公司沒有按要求給你交社保可以去勞動保障局舉報需要注意的是:

在跟做決定前,先去公司瞭解情況,有的公司入職後並沒有馬上交社保,這個需要一段時間

3樓:平安健康保險

社保是國家強制執行的,如果勞動檢查不查或員工不申請仲裁公司不受損失,但紙質勞動合同需要簽訂,與工人雙倍工資有關。

4樓:暗小女人

你說的這個是不是**人的保險公司?中國的保險公司下面的**人,幾百萬都是沒有社保的,我瞭解到的真實情況。(一位日夜破爬滾帶混在保險業的專業從業者)

5樓:匿名使用者

社保是國家要求公司給員工買的

商業保險是公司自願給員工買的

首先這兩回個都是保險,那公司為什答麼要給員工買保險呢?因為這是公司的未知風險,萬一發生事情,公司的損失會很大,所以公司就把風險轉嫁給保險公司

公司沒有給員工買社保,可以要求或者通過其他方式讓公司給員工沒社保,這個和公司給員工買商業保險沒有衝突。

希望能幫到你

6樓:玉竹水瓶座

肯定是不合法,他們是想減少人工成本。

7樓:風險小管家

您好,這是不合法的。社保是法定的,是國家規定繳納的。

8樓:匿名使用者

不合法,社保是國家強制要求用人單位給員工購買的,商業保險不能代替社保。

9樓:匿名使用者

當然是不合法的copy,職工進入公司企業bai

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