1樓：網友
1 如何跟同事相處？剛剛工作的人，很容易就將自己最近的煩心事告知剛剛認識的同事，其實這是很不好的習慣，要知道有的同事並不是你想象的那陵殲麼好，有的人甚至認為你容易被自己的事情累住，根本沒把心思放在工作上，這樣是不太適合這個職位轎鉛的，稍過一段時間你的上級就知道，這是對你很不好的事情。
2 同事之間要微笑以對，平時多多微笑，不要繃著臉，一旦工作後同事之間相處的時間是很長的，所以彼此之間不要僅僅計較，平時和諧相處，像一家人一樣相處愉快，工作起來才會有幹勁。
3 同事大多是來自不同地方的人，每個人都有自己的想法和個性以及習俗。我們要多去了解。只有瞭解拉他們在相處的時候才能避重就輕。
讓大事化小閉汪好、小事化無。而且也是多瞭解拉一種地方文化。我覺得對自己的知識能提公升不少。
再說不是還有知己知彼方能百戰不殆這句話？
4 尊重領導，工作時間，新人避免在辦公室做一些不應該做的事情，即使領導看見了沒有說你，也會給領導產生不好的印象。
5 要少說多做，除了一些基本的禮貌，如見面打招呼、工作溝通等，避免在上班時間閒聊，避免過長時間的撥打或接聽私人**，儘量控制在三分鐘之內。
2樓：就你們的案頭哦
同事之間要微笑以對，平時多多微笑，不要繃著臉，一旦工作後同李塌事之間相處的時間是很長的，所以彼此之間不要僅僅計較，平時和諧相處，像一老擾世家人侍肢一樣相處愉快，工作起來才會有幹勁。
3樓：馨姐很漂亮
因敏老為和同事之間，是有利益的聯絡。和競爭的關係。所以關係相處起來會比較彆扭。但蔽拿圓朋友就不會了。能夠成為朋友，就證明你們興趣相巨集塌同。所以才可以無話不談。
4樓：來自九隴山風風韻韻的魔芋
其實可以把同事看著朋友，慢慢的從普通朋友到好朋友發展，這樣就可以了。
與同事相處，有哪些話不能說？
5樓：一蓮愛教育
一、感謝的話：領導也好，同事迅亂也罷，幫完你後一定說一句「謝謝！」
二、打擾的話：如果你向同事求得幫助或者同事正在忙一定說一句「對不起，打擾一下」。
三、承擔責任的話：當某個大家一起做的事，因為同事的原因而沒有辦好，領導追究責任時一定說一句「同事們盡力了，是我的問題，這個責任我承擔。」
四、誇獎同事的話：當同事或領導非常高興的向你說自己的想法時一定說一句「這個想法我怎麼沒想到？你真厲害。」
五、打破僵局的話：當和同事一起遇到沒有話畝型檔題可聊時，你選擇乙個他熟悉的事情說一句「你怎麼看？」
六、請同事幫忙的話：如果某個事需要同事幫忙，你一定說一句「這個事沒有你肯定辦不成的租姿。」
七、接受批評的話：人都有犯錯的時候，當你接受領導批評的時候一定說一句「領導批評的對，我一定認真對待，請領導監督我，謝謝。」
八、接受領導安排任務的話：當你的領導安排你某個事情的時候，你一定說一句「我馬上辦，有什麼不懂的會及時向你彙報。」
九、同事出差很久回來的話：如果有同事出差回來了，一定去看看並說一句「聽說你出差回來了，挺想你的，來看看你。」
十、做總結匯報結尾的話：每個周也好，月也好，年也好，都要做總結匯報，在結尾處要說一句「這些成績的取得都是領導得力，同事幫助和支援的結果，我只是配合領導和同事們打雜罷了。」
同事之間相處，哪些話不能講？
6樓：ka北辰
答：比如背後議論其他同事，領導等源彎等。雹賀悶這些最好不要去講，聊聊自己的興趣愛好倒是可以的，有些同事可能就只是同事，但也有些同事可以玩的很好，不管怎樣自己都還是留個心眼，防人之心不可無。拍仿。
7樓：人生無處不風景
沉默是金。這是一條職場潛規則。
職場不像生活場景，可以隨心所欲地說話或者發洩情緒，畢竟大家都是同事，存在一衫纖定的競早塌帆爭與合作的關係。有時候自己無心之言語，有可能陸雹會被同事誤解或者曲解，造成不希望的後果。
所以，職場上積極向上、有助於團結的話可以說，反之，最好保持謹慎。
有沒有和同事相處不來？
8樓：可愛的繁星似水
有，實在相處不來，相信每乙個公司都有讓大家比較反感的同事，因為總有一些人的所作所所為會不被同事所接受，更可怕的是，有些人做了讓同事反感的事而不自知，因為都是同事大家都想著顧及彼此的面子，所以即使對某個人的某些行為產生了反感大多數人也不會說出來，到最後導致這個人離大家越來越遠，甚至產生了對立的狀態。究竟哪些行為會引起同事的反感呢？
1.整天拉著別人說某某的壞話。
每個人都有一顆八卦的心，當你第一次和第二次對著乙個同事說某人的壞話的時候，她可能比較感興趣，但是如果你每天都拉著別人說某某的壞話，肯定會引起同事的反感。更可怕的是，你今天說a的壞話，明天說b的壞話，時間長了大家就會想，你肯定也會和別人說我的壞話。慢慢的大家自然都會疏遠你。
2.喜歡打聽同事的私隱。
職場中，每個人都有不希望被別人知道的小秘密，即使不是秘密也不希望別人對自己個人的事情瞭解的清清楚楚，感覺像是透明人一樣。可是職場中偏偏就有這樣一類人，不管關係是否到位此棚，見面就一頓打聽，刨根問底像是查戶口的。你不想說吧感覺雙方尷尬，說了自己心裡又不舒服，於是只好躲得遠遠的。
3.每次發言都長篇大論的說一堆官話。
一到開會，肯定會涉及到發言，一到發言就會遇到這樣的人：說一些冠冕堂皇的大話，搞的別人聽了全身都是雞皮疙瘩。關鍵的問題是，這個人不是領導，而是同事。
有這樣一類人，自己明明沒什麼本事，但是一到開會就滔滔不絕，最後既沒有解決問題，又耽誤了大家的時間。這種人也是職場人比較討厭的一類人。
4.說話做事自私自利，不考慮其他人的感受。
人性本自私，但是作為成年人，職場中相處時大家在說話做事的時候還是要顧及對方的面子。但是有的人就從來不去考慮別人，有什麼好處一定要自己爭取到，需要被人幫忙的時候不知道感恩，別人需要自己幫忙的時候一律不幫。在說話做事過程中不考慮別人面子乎扒姿上是否過得去，經常一句話就讓氣氛冷場。
這樣的人不僅會引起別人的方案，還會引起同事的對立情緒。是破壞團隊和諧的重要原因。
5.喜歡打小報告。
印象中打小報告都是上小學的時候乾的事，到了初中就開始不屑於這種做法了。但是職場中卻不缺乏這種「小孩子」的行為。同事說了啥做了啥他們都一字不落的傳到領導的耳朵裡，在領導眼裡他是得力小助手歲絕，但是在同事眼裡這種人就是大家討厭和唾棄的物件。
為什麼有些同事之間相處不來？
9樓：網友
1.困難時擾毀，很難伸出援手。
真正的朋友，你可以毫不顧忌地求助於他，而且心裡不會不舒服。當你的同事幫助你的時候，你會感覺欠了乙個人情。甚至有時就算你求助同事，他們也不願施以援手，因為在你困難的時候，或許正是別人爆發的機會。
所以在你困難時同事很難伸出幫助。
2.同事之間存在競爭。
競爭是職場緩燃備的天然屬性，不管怎麼強調團隊合作，榮辱與共，今天和你一起工作的同事，也許明天又要為同乙個客戶爭得頭破血流。在職場上，這就是常態。這種自然屬性和友誼的設定是不相容的。
3.難過時可能得到的不是安慰。
有時你把同事當朋友，同事卻當你如草芥。在朋友面前展示自己的脆弱面，得到的是共情和安慰，而在同事面前展現時，你得到的可能卻是嘲笑和譏諷。甚至是挖苦。
同事之間交往的技巧。
1.注意同事之間的距離。
有的同事，性格很友善，可以多交，但是又有一些同事，表面上看著狠狠，在背地裡就喜歡嚼耳根子，所以要學會明辨是非，看清同事，保持距離。
2.擺正對事情的處理。
任何單位都會出現各種各樣奇怪的事情，不能什麼事，都要過問。有的事你過問人家會領你的情，對你很感謝。而有的事你就不能過問，你熱心過問，有時反而會出現令人尷尬的局面。
3.見什麼人說什麼話。
同事接觸，說話做事，都有到什麼山唱什麼歌的區別。有的人敢於說真話，並不管對方能不能接受。見什麼人說什麼話，有時候說真話的，不一定好，說鬼話的，或許能得人喜歡。
所以對此，你要有識別能力，分別對待。
4.注意態度分場合。
不同的場合需要有不同的應對態度。如果你始終一種表情一種態度，那麼你的的同事對你肯定沒有好感。比如在辦公室的時候態度嚴謹是應該的，而同事聚會的時候還是這種態度，難免會讓人覺得你架子大，很難相處。
乙個人段耐在工作中最大的本分就是做好自己的工作。你是來工作賺錢的，不是來交朋友的。最好的方式應該是既保持獨立，又要相互扶持，這樣你才能和同事維持長久的關係。
在職場中，有個人為了搞好人際關係，四處交朋友，與其花把時間用在人際關係上，不如把時間用在提公升自己能力上。
和同事相處交談時，哪些話不能跟同事說？
10樓：網友
有乙個成語稱為驕傲忘記，這是許多人經常承諾的錯誤，人們都很開心，更令人興奮，想著事情可能是很多，所以可能有言語和契約中的錯誤。大多數人仍然可以保持理性，至少在外人面前，他們可以忍受，不要說話或做事。但是，當您遇到更熟悉的人是，準備將更少。
例如，在公司中，每個人都將永遠擁有一些具有更好關係的同事，甚至有人會把它們視為他們的好朋友，而不僅僅是一位同事。抱著這樣的想法，在與好同事的關係面前，有些人不注意，這是留下隱患。
我被領導者授予，我很自然，畢竟，這代表了認識到我們的努力的領導，代表我們取得了一些成就，而這些是表現，他們可以幫助未來的晉公升。由於我們的發展有益，工作場所將有點興奮，並希望分享快樂。這將使你的同事失去，畢竟，你與下屬一樣，只有你稱讚，解釋領導沒有認識到你的同事，這將是非常悲傷的。
為了照顧你的同事，你不能說它是如此特定；我們與同事競爭關係。如果有太多可以與同事交談，他抓住了他的尷尬，那麼情況對我們來說是不利的。
你的領導者和同事可以理解你的跳躍，畢竟，人們的工作減少，他們的負擔很大。所以，對於同事或一點點，不要隨便把這重要的事情放在，推遲自己的發展並不好。這種關係更好，不要告訴同事，對你來說是非常不利的。
如果領導獎項，該公司與公司的保密有關。如果你計劃辭職的工作，這三位醫生和同事都說這種關係很好，不要冒險，與公尺飯有關的工作，但你無法介意。
11樓：何沅澤
我覺得一些比較難堪的事，比如家裡面的醜事，之前自己的一些私事，比如談過幾個女朋友或者男朋友之類的，還有就是一些違法犯罪的事情。
12樓：的瘦
不要跟同事吐槽領導、不要跟同事說工作中遇到的困難、不要跟同事炫耀老闆對自己的誇獎、不要把自己的缺點告訴同事、不要把自己的家庭矛盾告訴同事等。
怎麼和這些同事相處，和同事相處不好，該怎麼應對？
1 與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。2 和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶 生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。3 面對共同...
怎麼和同事相處？
01微笑待人 以禮相待。工作中無論是對待老同事還是對待新同事，都應該微笑待人 以禮相待。俗話說的好 伸手不打笑臉人。你總是微笑著對待別人，即使你有什麼地方做的不好，同事也會對你寬容一些的。心態平和 不爭不搶。是你的別人搶也搶不走，不是你的強求也強求不來 這句話同樣適用於職場上。作為一個合格的職場人，...
如何和同事相處？怎樣與同事相處好關係
有人說不要和朋友開公司，也不要和同事交心做朋友。因為這樣會讓一種相對純粹的關係變得複雜，因為利益問題而產生矛盾，甚至出現勾心鬥角，兩面三刀等行為。同事，顧名思義，就是在相同單位一起共事的人，他們是你工作中的夥伴 戰友，如果沒有了同事的幫忙，你在工作中不但顯得孤單，甚至可能會一事無成。簡單地說，和同事...