1樓：奇聞科普小旋風
和同事關係不錯，可以成為朋友，但是防人之心不可無。我們花在同事身上的時間比花在家人身上的時間多，我們可以聚在一起抱怨。當我們進入工作場所時，不可避免地與利益、金錢甚至地位有關。
因此，當存賀輪碰在利益糾紛時，競爭將存在，甚至公升級。你和同事之間的關係可能成為利益競爭的雙方。真實的利益和虛假的友誼，桐散很可能淹沒在競爭的浪潮中。
人才市場研究中心進行的一項調查顯示，近50%的專業人士將同事列為競爭對手。38%的受訪者表示自己與同事是敵人和朋友，8%的人表示同事是戰友，可以並肩作戰。54%的受訪者表示，他們在工作場所沒有真正的朋友，也不想與同事成為朋友。
近一半的受訪者認為工作場所就像戰場，同事是競爭對手。與同事交朋友就像埋下一顆定時炸彈，暴露自己的弱點，甚至為別人的工作制作婚紗。
像我們這樣的上班族，社交圈有相對的侷限性。與同事交流的話題可能超出工作範圍。逐漸成為無話禪談可說的朋友。
當你走進辦公室談論工作時，你們就是同事。真正的朋友是不一樣的，這些關係有乙個共同特點，即一般不會有利益糾紛。這種親密關係通常源於三種長期分享，分享成長時間、關鍵經驗和複雜情緒。
同事關係還包括乙個默契的團隊，共同應對專案，共同品味起伏。有時候，我可能會忘記，這種關係的基礎是每個人都為自己賺錢，但這可能不會阻止我們的關係進一步發展。因此，有必要對同事有一種界限感。
我們必須成為夥伴。觀察之後，我們可以開始我們覺得合適的關係。事實上，這個問題沒有明確的答案。
每個人都會在不同的人生階段和不同的公司遇到不同性格的同事，會有不同的結果。
2樓：巨集盛巨集盛
是可以發展成朋友的，但是在和這樣的朋友相處的時候，一定不要太過於交心，否則就會對自己造成不利。
3樓：巨集盛
可以發展野乎成朋友，兩個人在工改手作的時候也可核脊嫌以互相幫助，遇到任何問題也可以一起解決，生活中會有很多的共同話題。
4樓：不爽的爽朗菌
我覺得是可以發展為朋友的，因為同事在職場中是合作伙伴，發展為朋友也是會很和諧的。
同事之間可以發展成朋友嗎？
5樓：帳號已登出
在職場裡面，有乙個大忌：把同事當朋友。
什麼是朋友？
真正的朋友應該是知己。
人生難得，那可是能交心的，至於我們平時廣義上的朋友，那只是人脈。
你會發現隨著自己能力和地位的提公升，不知不覺，總有一些朋友，你不會再有聯絡。
而且很多時候，不是你們的友誼出現問題。
只是，你們身份和資源已經不匹配了。或段。
社交本質上就是資源的分配和投入，我們不知不覺，不可避免的選擇那些對自己有幫助的人，進行社交。
乙個人的能力等於他最常接觸五個人的平均值，這也是為什衫啟譽麼有些人要想盡辦法認識牛人。
你要是混到馬雲馬化騰那個圈子，哪怕你能力一般，可是你得到的資訊也是非常可怕的，你會從他們身上學到很多，不知不覺你的能力，思維方式旁襲，人脈也會得到提公升。
而到了這個地步，你再回過頭，如果有乙個人，你毫不在乎他是否有錢有資源，你仍然願意尊重他，跟他交心，那麼這個人就是朋友。
患難見真情，才是朋友。
至於你說的同事。
如果你們平級，那麼你們要麼存在競爭關係，那麼很難當真正朋友。
如果你們是上下級，那更不要當朋友，階級一定是有矛盾和鬥爭的。
如果你們不存在競爭，而且平級，那頂多也只是社交投資罷了。
成年人的社會，沒有那麼多心思和精力，會為了純粹的友誼，在乙個對自己沒幫助的人身上進行社交投資。
反過來，如果你為了自身利益，去進行社交投資，對方也必然是如此，那就不會有什麼純粹的友誼。
所以，同事只能是同事。
同事關係會發展為朋友嗎？
6樓：輕柔且仁厚的小風光
這個看情況，有些人是註定只會是同事，但有些人卻會在成為同事的同時，也會成為好朋友。從學校步入社會，進入到職場會發現，變化很大。開始為生活的一些瑣碎小事兒趕到煩惱，這是在學校不會出現的事情。
但實習工作之後，衣食住行都會發生巨大的變化，租房、穿著打扮、交通方式、飲食習慣都會和校園生活形成乙個強烈的對比。而職場也並沒有影視作品中的那麼簡單，新人入職註定會有乙個適應和融入階段。在這個階段會認識很多公司的同事，一起共事的時候還要習慣和忍受很多自己也許看不慣或是不習慣的小動作。
一旦離職，那麼僅僅是同事還是說真正的朋友就會表現出來。有的人只是一時的同事，而有的人會成為永久的朋友。當然了也可能說乙個朋友都沒有，這種情況可能就是工作時間太短造成的。
公司裡的部門多，人員多，也就造成了不同的小圈子，甚至說乙個部門可能會有好幾個圈子。也是因為圈子的不同，造成了不同得人適應不同的氛圍銷仔，養成不同的習慣。如果說除了工作時間外，其餘時間沒有任何聯絡，那麼說明真的只是同事。
如果說除了公司時間之外，平時還有私底下的活動，那麼這就是以後的朋悉凱友。總而言之，在公睜鬥喚司任職，與同事相處，最後得到是僅僅同事而已還是說成為朋友，都是看個人情況的。
和同事關係好，是不是不適合做朋友？
7樓：吾是
和同事關係好，是不是不適合做朋友？這是乙個值前帆得**的話題。有些人認為，和同事關係好，可以增進工作上的合作和協作，但是，如果成為朋友，可能會影響工作關係，甚至會產生矛盾和衝突。
另一些人則認為，和同事成為朋友，可以增進彼此之間的信任和了解，更有利於工作和生活的和諧發展。
首先，我們來看看「和同事關係好，是不是不適合做朋友」指芹的原因。一方面，工作中需要維護良好的關係，但是如果成為朋友，可能會因為個人情感的因素影響工作，甚至會產生矛盾和衝突。另一方面，如果工作中的同事成為了朋友，可能會面臨難以拒絕的請求或要求，例如借錢、幫忙等等，這些可能會讓人感到尷尬或不知所措。
然而，另一些人則認為，和同事成為朋友可以帶來更多的好處。首先，朋友之間有更多的信任和了解，可以更好地合作和協作，從而提高工作效率和質量。其次，成為朋友可以增進彼此之間的情感交流和溝通，從而減少誤解和猜疑，讓工作和生活更加和諧。
最後，和同事成為朋友也可以增加生活樂趣，讓工作之外的時間更加有意義和豐富。
所以，關於「和同事關係好，是不是不適合做朋友」的問題，我們可以從以下幾個方面進行思考和考慮：
1. 工作和生活的平衡。我們需要在工作和生活之間做出平衡，讓彼此之間互相促進和支援。
在工作中，需要注意維護好同事之間的良好關係，但也不應該把工作中的同事和個人生活完全分開，可以適當地和同事交流生活中的經歷和感受，從而建立更好的人際關係。
2. 個人情感和職業道德。我們需要在個人情感和職業道德之間做出取捨。如果和同事成為朋友，需要注意避免因為個人情感的因素影響工作，同時也需要注意不要讓個人情感和職業道德發生衝突。
3. 相互尊重和理解。無論是和同事關係好還是成為朋友，我們需要相互尊重和理解。
總之，和同事成為朋友是乙個需要慎重考慮的問題，需要在工作和生活的平衡、個人情感和職業道德、相互尊重和理解等方面進行思考和考慮，從而建立唯悔畢更好的人際關係，讓工作和生活更加和諧和美好。
8樓：網友
個人認為不合適，很多人認為工作的關係必然會牽扯到個人利益的爭奪。在不涉及利益時你好我好大家好，然而一旦涉及利益，朋友馬上就可以變成仇人。要做朋友，除非雙方不在同乙個部門，或者是其中一方辭職離開之後，剝離開利益關係。
也有人說，自己以前就把同事當做朋友來處，掏心掏肺什麼話都告訴。後來，也受到了各種社會性的毒打，現在覺得同事關係只要表面上過得去就好了，沒禪孫必要交心。所以覺得永遠旅叢都不會跟同事成為真正的朋友。
我認為，拆襲櫻如果可以把生活和工作分得清楚點，多包容，人心都是肉長的，肯定可以處理好關係。畢竟壞人還是少數。我現在和老領導就有很好的交情。
朋友要看人和人之間的交往，而非是否工作在一起。古人說，朋友之交淡如水。也許一起工作的人，很難遇到有朋友般的心靈相通吧。
1、相互間有利益關係的很難做成交心朋友，其實也分場合和人，為人處事都對得起自己良心，就算不喜歡的同事也儘量不顯出來，不然天天工作勾心鬥角多累？
2、同事不論你交的有多深，有可能在利益面前都倒打你一耙；同事不論你和他因為工作的事之間吵過多少次架，第二天該怎麼和和睦睦還是和和睦睦，因為大家都明白雙方是為別人幹活的。
3、大部分同事都看不得你的好，而卻幸災樂禍於你的壞，這可能也是為什麼永遠不能把同事當朋友的原因之一吧。
4、什麼事情都不是絕對的；沒有利益衝突的話互相把同事當朋友；工作效率和上班時候的心情會有很大幫助。
5、個人認為絕大多數情況適用這話，當然也有個例；畢竟不是從小認識的，一來不瞭解過去，二來感情達不夠。
6、在一起工作三年，部門裡每個人都處的不錯。但是大家在工作之餘從來不會聚一起，有任務分配的時候都在私下找領導搶，因為有辛苦錢。如果我一直不爭的話，直接就會成乙個發黴的閒人。
有的人接的任務多了，辛苦錢也多，就會有人出來反對，認為不公平。
7、如果想跟同事當朋友，那麼希望您注意幾點，是否他有很大的經濟壓力，是否他有很強的「上進心」，是否他跟您這樣的生長環境有異曲同工之處。
8、同事之間主要是競爭關係，跟競爭者當朋友，是個很天真的事情。
9樓：帥叢
在職場中，同事關係只能是同事，在工作中與人交流的的時候，一定要注意自己的說話方式，有時候太過相信自己的同時不是一件好事，可能初一某些話，做出某些事情，就可能會影響自己的發展。
1、說公司的壞話。
職場中不是自己的家，自己的同事更不是自己的家人，在工作中受了氣和委屈，不要跟跟任何人吐槽，只能和自己的家人或者職場以外的朋友傾訴，但是在職場裡，絕對不可以跟同事去說公司裡的事，就算自己受了委屈，那些同事也只是在表面上敷衍你關心你而已。
2、交朋友。
職場都是賺錢的地方，在職場當中往往有的只有利益，並不是去結交好友的地方，當然不否認，在職場當中有一些人很適合當朋友，這類人能結交就結交，不能結交就算了差扮，因為，職場上存在的只有競爭，這其中有很多利益衝突，在競爭乙個職位的時候你會把機會讓給別人嗎？
3、於同時爭辯。
與同事爭辯某件事情其實是沒必要的，這種事情交給自己的領導決定就好，如果非要抓住乙個事情不妨，只會影響自己與同事之間的感情，就算再次重歸於好，雙方之間還是會有了隔閡。
4、沒有原則的幫忙。
幫人可以，但是不可以沒有原則的無條件幫忙，因為，現在的社會有很多是恩將仇報的事情，更不要主動把事情攬到自己的身上，要不然的話所有事情都是自己做，做好了沒有人誇讚你，做不好就有埋怨你。
5、最好不要去求人。
在這個社會上，欠什麼都可以，就是不要欠人情。因為碼老一旦欠了人情，就很難還了，如果別人下次要你做一些對自己沒有好遲慶公升處的事情，你幫不幫呢？所以在某些時候，出現問題能自己解決就自己解決，不要去求任何人幫忙。
總結：在公司中同事只是同事，存在的只有利益關係，除非是自己離開了公司，這才有可能會成為朋友。
和同事相處的好在工作中重要嗎，和同事相處最忌諱的是什麼？
職場中同事之間的紛爭較多，個人的性格特點也暴露得比較明顯。所以，同事之間友好和平 快樂相處，既不是件簡單的事，也不是件複雜的事，但一定要用心，關鍵在掌握分寸 初到公司，可以透過閒談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認識你不久，便把自己的苦衷和委屈一股腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感...
同事情深的句子，和同事相處融洽的句子
一 友情，它到底是什麼？他只是一種感情，一種收穫。二 朋友不一定要門當戶對，但一定要同舟共濟 不一定要形影不離，但一定要心心相惜 不一定要錦上添花，但一定要雪中送炭 不一定要天天見面，但一定要放在心裡。友情最可貴的不是曾一同走過的歲月，友情最難得的 是分別以後依然會時時想起。其實，朋友就是這樣，無需...
怎樣和長輩級年齡的同事相處呢？
初入職場。在職場中肯定有很多。長輩級的同事。如果和這些人相處。其實並不難。只要你在工作中或者生活上。尊重他們。把他們當做工作中的前輩。工作中的一些問題都向他們請教。多傾聽他們的建議。基本上就沒有什麼問題的。往往長輩級的同事。都已經工作了很多年社會經驗也比較豐富。和人相處的經驗也比較多。只要你在工作中...