1樓：匿名使用者
如果你覺得會妨礙到工作，那麼儘可能和他保持關係。如果他本來就不愛多言，那麼你就順著他，別做一些讓他反感的事情。
如果你覺得很彆扭，可以適當的送些禮物給他，比如茶葉什麼的，就是說旅行回來帶的特產，以後請多指教，之類。
如果沒有妨礙到工作，那麼就順其自然吧。
別特意的去拉攏關係，過分的獻媚，有時會反效果。
2樓：火舞
用平常心對待一切，不要過於的去關注他（她），做好自己的工作，認真工作的人是最美麗的！
3樓：ddd地方
找共同話題，看他聊的來什麼話題
工作中遇到難以相處的人怎麼辦
4樓：沙漠也長草
哪個行業都有難相處的人，如果那個人只是令人討厭，你也許還能與他和平相處。但如果那個人有意攻擊你、詆譭你，你就很難與他相處了。你無法改變對你「蓄謀已久」的攻擊者，但用以下10招，你可以避免成為受害者。
第一招：認出「問題人物」。當一個同事「有毒」時，你要能馬上分辨出來。
難相處的人是各種各樣的：有的只是高談闊論，從不注意傾聽；有的總是不說話。「有毒的」的同事總是要踩扁你，或是在你背後捅刀子，他是個搬弄是非者、亂加干涉者、無端煽動者和惡性競爭者。
第二招：瞭解壞老闆。壞老闆只會死板管理，不理你的感受。
如果你的目標是保住工作，你就要學會如何與一個傲慢自大、想控制一切的老闆打交道。要注意別把他推到和你相牴觸的位置，如果他對你感覺不爽，你的日子就難過了。
第三招：認清你的處境。最初，你會對自己受到的不正確對待感到震驚。深吸一口氣，盡力
第四招：採取具體行動。你完全瞭解了發生的事情，卻決定長期在這個處境中待下去，如果不採取什麼行動，就不利於事情向好的方向發展了。
實際上，你的處境不會改變，除非你採取行動。不採取行動會使你的處境更糟糕，你應該讓那個詆譭你、攻擊你的同事知道，你正在做出積極迴應。
第五招：不要讓問題潰爛、化膿，務必迅速行動。你如果忍著，到了忍不住的時候很可能會失去理性，還不如及時把問題客觀地、理性地處理好。
第六招：捍衛你的聲譽。持續的抱怨會讓人覺得你是「辦公室抱怨者」。
經理會奇怪，你為什麼不能解決問題？如果你被捲入了工作中一場持久的衝突，如果你不捍衛你的聲譽，你就會受到指責。
第七招：別與他們一般見識。記住一些絕對不能做的事：寫匿名信，說閒話或在老闆面前搬弄是非。
第八招：保持事情的私密性。務必使你跟這個人之間的交鋒保持私密性。不要在工作中發火，不要在老闆和別的同事面前表現出來。
第九招：先走第一步棋。如果給你製造麻煩的一方有恢復和諧關係的願望，你可以先採取行動，比如先說「對不起，我做的事情可能已傷害到你了」或者「我可能錯了」。
第十招：求同存異。即使你不喜歡一位同事或老闆，你仍能從他的意見、觀點和意見當中學習，如果發現了他的優點，你也應該及時稱讚。
5樓：小橋流水
職場與不喜歡的人打交道的技巧：
1、接受並不是所有人的價值觀都相同這個事實：
人與人相處困難，有時候並非是討厭這個人本身，可能是價值觀不同，例如自己不喜歡某某某，並非這個人討厭，而是接受不了某人的處事方式，待人接物的態度，如果自己能夠理解這個道理，那麼就不會再和對方起爭執，而能求同存異和諧相處了。
2、學會包容不喜歡的人：
假如自己是領導崗位，要學會包容與自己觀點不同的同事，特別是喜歡和自己唱反調的下屬，就像李世民總是包容魏徵一樣，因為這樣的人能夠及時糾正自己的錯誤，避免自己做愚蠢的決定。其實每個人都不是完美的人，在包容別人的時候，其實也許別人也正在容忍自己身上的某個缺點。
3、對不喜歡的人態度要保持平常心：
很多人過分情緒化，對不喜歡的人往往是冷眼冷臉，在職場這是非常不成熟的一種表現，即使不喜歡，但對方並沒有錯，自己的態度反而暴露了自己的淺薄和暴脾氣，所以要修煉自己隨時平常心，即使面對不喜歡的人，也不能讓別人影響自己的情緒，這樣就能自由控制自己的情緒，而不受他人的指使。
4、沒有人有義務完全聽自己的：
有些領導者控制力很強，覺得下屬應該無條件聽從自己，否則就是不服從管理。因此常常和下屬鬧的不愉快，不喜歡的人也越來越多，殊不知這是不切實際的願望，沒有人應該按照自己的意願行事，即使是職場中，即使是自己的下屬，別人也有權利按自己的方式行事，而自己要做到的是學會尊重別人。否則，只能讓自己陷入莫名的失望與挫敗中，而這根本就不是自己的問題，而是抱著的期望完全不切實際。
5、改變自己比改變別人更簡單：
下屬每次都犯錯，同事每次都把無關緊要的工作推給自己，總是有些事情讓自己不開心，但是如果自己每次都想著如何去還擊，那麼職場生活必然更不開心，所以與其看不慣別人的行為，又改變不了別人的行為，不如改變自己的心情和態度吧，這遠比改變別人更簡單。
6、真誠表達自己的情感訴求和立場：
不論是上司、同事還是下屬，如果對方一而再再而三的讓自己不開心，那麼自己不應該一味忍受，而應該直接的，平靜的告訴對方，別人的行為習慣或者說話方式，對自己產生了很大的困擾。當然說這些的時候切忌帶有情緒，而應該真誠的和對方交談，例如自己的領導總是不問緣由否定自己努力寫出的方案，每次都如此又不說原因，因此讓自己陷入長久的對自己能力的懷疑當中，此時自己不應該一味從自己身上找原因，而應該開啟心扉找領導談談，問問自己的方案的問題究竟在**。然而再看領導如何回答，也許並非是自己的方案不行，而可能否定別人是自己的一種應激反應。
7、和不喜歡的人保持距離：
如果自己以上幾點都做不到，那麼就只有遠離不喜歡的人了。很多人都說職場中無朋友，雖然有些絕對，但也有一定的道理，如果對方總是讓自己的情緒爆發，何不離別人遠一點。
職場中，很難和所有人都保持友好的關係，也不可能喜歡所有人，正如所有人也不可能都喜歡自己民一樣，而悲催的是自己不喜歡的人也不可能會自動消失。所以這就讓自己學會自我控制，但是聰明的職場人懂得控制自己的情緒，並且把這種不喜歡變為職場性的交往，從而更好的工作。
6樓：匿名使用者
真的，他的行為習慣是很乖怪異的我發覺真的是關於的，你為什麼會晚上入睡了，雖然肯定一點。他晚上賺不了錢。如果今天晚上不睡覺，談個賺100萬，比如說那些上班的，他就不會又睡得好。
我呢，以前上班我也不會去睡，不睡覺，打麻將，12點鐘以後他們也不會睡覺，然後還有了半天，為什麼別人不睡覺，晚上都睡醒了，他白天怎麼會睡覺呢？當然不睡覺了。我也習慣是個好東西，我搞不懂為什麼怎這麼能坐地鐵，那別人都坐地鐵，所以說他們也做地鐵是這樣的嗎？
我想可能也不是這麼簡單吧，可能還有其他一些原因。嗯，還其他更多的我不是很瞭解。
7樓：匿名使用者
學習一下性格色彩分析，先了解對方為什麼會是這樣的一個人，就知道如何和對方相處了。
8樓：夜貓子
說實話，沒什麼辦法，我現在上班的地方就有一個特別不好處的人，永遠不懂得感激別人幫過她，昨天下雨，我想著自己住的近，把傘借給她，一句謝謝都沒有，更不要提，平時上班的各種糟心事，沒辦法，有些人就是這麼奇葩，只能自己注意點，不要太過跟她較真，不要對她抱怨任何事情，不要跟她聊太多別人的事，不要對她講自己的事，聊點安全的，如果可以不要理她！如果不可以，就少說話。唉！
最討厭這種人了。。
祝你開心，我也開心吧！
工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？
9樓：石平
很難辦！毫無辦法可想，唯有你自己好好檢討一下原因何在。在一起工作難免要和其他人打交道，尤其是你單位的同事和領導，這種直接的同事關係如果處理不好，可以說是寸步難行。
生活不易，找到一個合適穩定的工作更加不易，所以我們要更加珍惜眼前的人和事，要做好自己分內工作的同時，主動和同事打好關係，尤其是上司領導，這對以後的工作能否順利很有幫助。
10樓：匿名使用者
生活中總有一些這樣或那樣不如意的事情。工作中你
難以和同事，上司相處。該怎麼辦呢？首先要從自我做起。畢竟是同事，是上司。要天天見，經常見，而且要接觸交流，因此，保持一顆良好的心態和平常心非常重要。
可以利用閒暇時間多和同事交流溝通。方式可以是出去吃飯或者外出遊玩兒。從而加深彼此間的感情，增進相互間的友誼。
至於上司的事情嗎，最好是每次都比較圓滿地完成上次交給的各種任務，而且要注意說話交流的方式方法。讓上司感覺你是態度誠懇，工作是積極的。起碼會留下一個好印象。
11樓：匿名使用者
首先要服從領導的工作分配，好好的配合同事的工作。如果覺得同事和上級不能融入到一起的話，你首先要找找自己的原因，多找機會跟他們溝通。如果你是一位很優秀的員工，那就應該以大局為重，也許在這段時間裡面，領導和同事有些不理解，但是，你只要做好自己的本質工作，虛心的向他們學習，相信總有一天，大家都會理解你的。
12樓：香林菸酒
出現這個狀況
還是去找別的
公司上班，和上
司，同事都和不來
在那待著就沒意思了。
13樓：匿名使用者
性格開朗點，做事積極點，平時努力點，少想點有的沒的，很快身邊會看到同事會主動和你相處，上司會看到你的進步和不一樣。加油！！！
14樓：匿名使用者
首先每個人都是為自己而活，不一定要在意別人看法，其次把自己工作中分內的事情做好，這個也是重點。最後實在不行就換個工作環境試試
15樓：匿名使用者
首先自我審查一下！是不是自己在某個地方不對，是的話就改正，不是話就說明這單位有問題，請馬上離開，天下總有你發展的好地方！
16樓：新力企服
1,一個良好的工作環境和氛圍，對於一個人來說是很重要的。
2,要想和同事的領導相處的好，首先就是要積極主動的去做工作。
3,在做好本職工作的同時，能夠幫助其他的同事去工作 。
4,不在背後議論其他的同事和領導。
5,積極的和同事一起去參加一些業餘的活動。
17樓：夕亦美
這種時候想想是不是自己的原因，如果不是自己的，就多和同事交流一下，實在不行就只能換工作了。
18樓：蘇寧電囂
忍吧！要不就只能換一份工作。吵鬧或者打架都解決不了問題。感覺是。
19樓：匿名使用者
善於待人，以理處事。
20樓：刺蝟抽菸
我可能會選擇換一個工作
21樓：施秀榮滕綢
工作中你難以和同事、上司相處，1我會服從領導的指揮，配合同事的工作。2我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。
3如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。4作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。
男教師怎麼樣和辦公室女同事相處？我們辦公室人，我33歲男
你好俗話說 男女搭配幹活不累。男老師和女同事相處不是太難內的事。確實，在容辦公室有你說的情況發生，女的比較懶惰，不打水燒水，那是因為她們把你當做大哥哥了，覺得你可以擔當。女人嘛，有男人在的地方她們就會把重活都推給男同事。我對此也很理解你同情你。一個人打掃衛生打水燒水很辛苦。如果你累了，你可以提議列個...
給辦公室的同事送禮,辦公室一個同事給領導和每個同事都送了小禮物，這時候我再給領導和同事送合適嗎？
我建議你不要送禮，原因有二 一，已有研究生送過了，你又沒有太多的錢，送了別人也不會領情的。二，送禮不是實習轉正的好辦法，因為這樣大家會認為你沒有什麼能力且會認為你是一個很俗很勢力的人。我認為你應該在平時多和有聲望的同事們交流，如下班後一起走，上班時同事有什麼需要幫忙的，你要盡心盡力的幫，這樣會更令他...
在辦公室閒暇時間做什麼事情有利於同事相處？
辦公室閒暇之餘，可以和大家共同的聊聊天，聊一些彼此之間比較感興趣的事情，同時可以分享一些小零食，這樣更加有利於同事之間的相處，也能夠讓關係更加的融洽，對工作和生活都是一種幫助。在辦公室閒暇時間，我覺得可以和同事進行一下溝通，可以溝通工作上的事情，互相提高，也可以溝通一下你們家庭的事情，這樣有助於彼此...