1樓：記明練
浪潮科技表示，「8月1日沒則逗上午，我司一名員工早晨上班後突然出現身盯沒體麻木狀況。同事隨即撥打120，將其送往山東省立醫院(東院)，經醫院診斷為『呼吸性鹼中枯賣毒』，按照醫生要求進行留觀休息。」
2樓：一張不夠花歲月
事情的真相就是這家公司確實是加班現象非常的嚴重，這位員工是呼吸性鹼中毒，現在身體已經恢復了正常。
3樓：黎昕科普知識小屋
目前來說並沒有這件事情，可能是有人故意造謠，就是為了博取一定的熱度。現在已經是舉報了的。
4樓：蓉淼經驗之窗
其實這個員工他加班的時間特別短，這個員工他是晚上熬夜了，所以白天的精神不太好，睡著了而已。
浪潮集團把「加班真好」掛進辦公室，現場的打工人是什麼反應？
5樓：bat誰主沉浮
現場的打工人反應很強烈。
一、大部分人內心很牴觸
浪潮集團把加班真好掛進辦公室。這本身就是違反了勞動法的，而且讓員工加班他們內心其實是很牴觸的，但是因為他們是屬於浪潮集團的員工。在任職期間也得被迫服從老闆的安排。
所以他們表面上只能順從，但是他們內心其實是很抗拒的。現如今，浪潮集團的996工作制已經被**了。這是強制員工進行加班的做法。
因此，許多浪潮集團的員工都在社交**上吐槽。埋怨自己的公司加班文化很嚴重。這體現了他們內心是不想加班的。
之前因為公司的權威不敢控訴，現如今他們都在社交**上瘋狂吐槽從行動上表明瞭他們內心的真實想法。
二、大部分人認為此舉是違法的
現如今，國家已經明令禁止996工作制的做法，但是絕大部分公司仍然置若罔聞，甚至變本加厲。當浪潮集團把加班真好橫幅掛進辦公室的時候。大部分員工的反困畢應都是救命。
一句救命反映了大部分員工認為公司的這一做法是不可思議的。他們認為浪潮集團如此做是公然挑戰國家的法律底線。也有許多前尺衫員工以法律途徑維護自身的權益。
起訴浪潮集團加班文化以彌補自己的加班費補償。這說明浪潮員工的法律意識還是比較強的，他們認為浪潮集團996工作制本身是不合理的。把加班文化的橫幅掛進辦公室，更加激化了這一矛盾。
三、大部分員工仍搞不清公司意圖
當加班真好的橫幅掛進辦公室時，大部分員工仍不知道公司這麼做的原因是什麼，也不知道公司接下來要怎麼實行這種加班文化。他們還在雲裡霧裡，但是他們對這種加班橫幅還是非常牴觸的。
綜上汪困芹：絕大部分浪潮員工非常牴觸加班文化。
6樓：幸福小豬豬
現場的打工人都是一臉驚愕的表情，但是又無可奈何，只能順應著大眾潮流，繼續這樣做，獲取相應的報酬。
7樓：佳音
現場的打工人叫苦連天，甚至喊救命，這些打工人太無奈了。
8樓：小
覺得這個就是特別的瘋狂的，他們覺得這個就是一種拼命的行為，就是可以買到很多的好東西。
浪潮多次因勞動糾紛被起訴，員工加班倒在工位，暴露了哪些問題？
9樓：阿軍侃社會
這件事情中，從公司釋出宣告可以看出，員工倒在工作崗位上，並非加班這一情況。該員工在週末期間正常雙休，因此不存在加班情況。
身處職場的我們，加班是一件常事，有職場人員因為連續加班連軸轉，最終倒在工作崗位上。從這些事情中，也暴露出了，職場加班是常事；許多公司為了效益，也為了壓榨員工，雖然讓員工加班，卻並未按照勞動法規定，支付員工合理報酬。
對於眾多職場人員來講，工作就是為賺錢養家，正如網友調侃，「工作中別和我談理想，打工人理想是不上班！」。現實職場中，加班為工作付出，是常有事情。
多數情況下，都屬於「義務勞動」，公司並不會給予任何報酬。
一些管理存在問題公司，領導可能還會強制加班，並將加班美化成公司文化，還給員工灌輸，加班為榮理念。面對這樣乙個情況，一眾員工內心不認同，但也沒有任何辦法，只能夠忍氣吞聲，敢怒不敢言。
《勞動法》中有著眾多條款，能夠充分保障勞動者權益，可這些條款很多時候，卻並不能夠落到實處，讓眾多職場人因此受益。公司違規長期加班情況，以及工資發放拖延情況，很多人都遇到過，碰到這樣事情時候，想要維權很困難，需要經歷時間也很長。
因此在我個人看來，對於職場中存在加班風氣，以及公司無視《勞動法》規定用工情況，應該得到治理和整頓，讓企業經營者，能夠對法律心存敬畏，善待自己員工。
作為職場員工的我們，或許沒有能力對抗公司領導，但在工作和身體二者之間做選擇，個人會選擇身體健康。沒有了身體健康，工作也就失去了意義和價值。
10樓：蓉淼經驗之窗
我覺得暴露出來很多工作的人都特別的累，看來很多企業都會剝削員工，可能也不支付加班費用。
11樓：飛燕1絕塵
浪潮集團****成立於1989年2月3日，註冊資本約億元。風險資訊顯示，浪潮集團及其投資的浪潮電子資訊產業股份****，多次因勞動爭議糾紛及生命權、健康權、身體權糾紛被起訴。據此前公開的法律文書顯示，2016年浪潮公司因未足額支付員工工資及加班費被訴至法院，最終被法院判賠。
為此，浪潮集團對浪潮軟體進行通報批評，浪潮軟體對相關人員不按程式辦事及作風不嚴謹的情況依規作出相應處理。 濟南市勞動保障監察支隊也對該公司進行調查。
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