1樓：帳號已登出
事業編制第一年試用期工資如下：磨橋。
1、大學本科畢業生，見習期工資為1610元，有調整增加的，調整浮動大概在200-300元之間；
2、獲得雙學士學位的本科生、研究生學歷未獲得碩士學位的畢業生，見習期工資為1755元；有調整增加的，調整浮動大概在300-350元之間；
3、獲得碩士學位的研究生，見習期工資為1960元；有調整增加的，調整浮動大概在400-500元之間；
4、獲得博士學歷的研究生，見習期工資為2165元；有調整增加的，調整浮動大概在500-600元之間。
事業單位工資分為基本工頃襲資、績效工資和津貼補貼三部分。基本工資又分為崗位工資和薪級工資；績效工資分為基礎性績效和獎勵性績效；津貼雀遊兄補貼是按照國家的津貼補貼發放，行業不同相應的補貼也不同。
2樓：願山河無恙
鄉鎮事業編試用期工資多少：1、大學本科畢業生，見習期工資為1610元，有陪嫌調整增加的，調整浮動大概在200-300元之間；
2、獲得雙學士學位的本科生、研究生學歷未獲得碩士學位的畢業生，見習期工資為1755元；有調整增加的，調整浮動大概在300-350元之間；蘆櫻手。
3、獲得碩士學位的研究生，見習期工資為1960元；有調整增加的，調整浮動大概在400-500元之間；
4、獲得博士學歷的研究生，見習期工資為2165元；有調整增加的，調整浮動大概在500-600元之間頌租。
鄉鎮事業編工資待遇有多少
3樓：時光涼了心
鄉鎮公務員薪酬按職務工資和級別工作劃分檔次，這屬神茄於基本工資，科員級別大概有5000+。除此之外，還會發放車補（250-450）、房補（1600-1750）、女職工衛生費（100），扣除五險一金後到手至少6500，年底十三薪、七大節日還會發放節日補助。
鄉鎮工作補貼制度。
鄉鎮工作補貼總體水平為月人均700元，可根據在鄉鎮的工作雹穗年限原則上設七個檔級，具體標準為：
1)在鄉鎮工作年限不滿5年的，月人均補貼標準400元；
2)滿5年不滿10年的，月人均補貼標準500元；
3)滿10年不滿15年的，月人均補貼標準600元；
4)滿15年不滿20年的，月人均補貼標準700元；
5)滿20年不滿25年的，月人均補貼標準800元；
6)滿25年不滿30年的，月人均補貼標準900元；
7)30年以上的，月人均補貼標準1000元。工作年限源瞎卜按其在鄉鎮實際工作的時間合併計算，其中須扣除年度考核被評為「基本稱職」、「不稱職」或因受處分不評定等次的年限。今後，根據我省經濟社會發展、財政收入、物價水平等情況適時適度調整補貼標準。
鄉鎮工作補貼自到鄉鎮工作之月起按月隨工資發放。調離鄉鎮的作崗位或離退休的人員，從調離或離退休的下個月起停發。抽(借)調入鄉鎮或到鄉鎮支教(醫)半年以上的，從第 7個月起發放；抽(借)調出鄉鎮或支教(醫)王作結束的，從下個月起停發。
江門、惠州、肇慶3市部分收入水平較低的縣(市、 區)所轄鄉鎮參照本辦法執行。珠三角核心區鄉鎮不執行本辦法所規疋的鄉鎮工作補貼，現行針對鄉鎮機關事業單位工作人員的相關補貼專案可暫予保留，但不得再自行提高標準。
鄉鎮事業編制工資多少
4樓：網友
鄉鎮事業單位工資通常在2000-3000元/月，公積金通常在1000左右。
基層鄉鎮事業單位各方面待遇比較一般，特別是財政經濟很普通的中西部地區更是如此。東部地區，比如浙江、江蘇等地，因為經濟實力強勁，基層鄉鎮不管是公務員，還是事業單位人員，總體上各方面福利待遇還是很有保障的。但是，經濟實力一般的地區，就要差很多。
鄉鎮事業編人員，和縣區直事業單位人員相比，多了一項基層鄉鎮工作補貼，每個地區數額不太一樣。大概在400到600不等。除此之外，絕大多數鄉鎮事業編人員暫時是沒有車補的，崗位工資和薪級工資基本比較固定，績效工資部分不是很高，即便加上年底返還的30％績效，實際到手也沒有多少錢。
實施範圍：1、為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資譁攜液產舉辦的事業單位，包括經費**主要由財政撥款、部分由財政支援以及經費自隱備理的事業單位，都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設定管理。
2、事業單位管理人員（職員）、專業技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設定管理。
崗位設定管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。
3、使用亂物事業編制的各類學會、協會、**會等社會團體工作人員，參照《試行辦法》和本實施意見，納入崗位設定管理。
4、經批准參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體，各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的企業，以及由事業單位已經轉製為企業的單位，不適用《試行辦法》和本實施意見。<>
事業單位試用期工資
5樓：龔成貴
法律分析：事業單位勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用告戚伏人單位所襪攜在地的最低工資標準。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟仔明組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
鄉鎮事業編每月到手有多少？
6樓：
摘要。鄉鎮全額事業單位待遇具體是多少，這需要根據每個地方的經濟條件而定，如果在沿海地區專或其他發屬達地區，這類人員的工資都在2500至4000之間。如果在分困鄉鎮，工資依然很低。
有一些較落後的的地區，鄉鎮機關事業單位的工資，仍處於低水平工資，大多數人員只有600元左右。 目前，教師啟動績效工資方案後，其水平與公務員相當，而其它事業單位的工資還只600元，當地公務員的工資有2300多元，相差近3倍。
鄉鎮事業編每月到手有多少？
要看哪些地區，華東這邊工資在每月2700元左右，年終有績效工資，那就不好說了，看單位看領導定。
鄉鎮全額事業單位待遇具體是多少，這需要根據每個地方的經濟條件而定，如果在沿海地區專或其他發屬達地區，這類人激消員明蘆知的工資都在2500至4000之間。如果在分困鄉鎮，工資依然很低。有一些較落後的的地區，鄉鎮機關事業單位的工資，仍處於低水平工資，大多數人員只有600元左右。
目前，譁孝教師啟動績效工資方案後，其水平與公務員相當，而其它事業單位的工資還只600元，當地公務員的工資有2300多元，相差近3倍。
鄉鎮**事業編工資大約多少錢
7樓：
摘要。您好，一般來說，鄉鎮事業編制的收入大概在3200左右，年底會有一定的績效工資，當然，五險一金也都是按照最高規格繳納，而且在生活飲食方面，大部分鄉鎮都建有公租房，只需要繳納相當少的租金就可以入住，在吃飯方面，鄉鎮基本都有自己的食堂，吃的一般都會比自己做的豐盛，**方面也很實惠，因此，從工作就業的角度來說，鄉鎮事業編制作為乙份工作，整體價效比還是很不錯的。
您好，一般來說，鄉鎮事業編制的哪叢收入大概在3200左右，年底會有一定的績效工資，當然，五險一金也都是按照最高規格繳納帶虛，而且在生活飲食方面，大部分鄉鎮都建有公租房，只需要繳納蠢緩燃相當少的租金就可以入住，在吃飯方面，鄉鎮基本都有自己的食堂，吃的一般都會比自己做的豐盛，**方面也很實惠，因此，從工作就業的角度來說，鄉鎮事業編制作為乙份工作，整體價效比還是很不錯的。
我想知道廣東省揭陽市惠來縣有沒有住建局，我是吉林市住建局的想調轉到惠來縣，是不是揭陽市有住建局呢？
好的。住建局事業編制乙個月工資3000/5000元。辦理社會保險和繳納住房公積金，單位提供工作期間食宿。
首帶洞用工人員實行勞務派遣制，與派遣公司行液簽訂勞動合同，辦理勞務派遣手續，依法享受國家規定的休者枯息休假權利，辦理「五險一金」,月薪約3000元/月。
我要查的是，惠來縣有住建局嗎？
還是揭陽市有住建局。
我是吉林市住建局的，要調轉會去哪個住建局。
您好，廣東省揭陽市有住建局，全稱為揭陽市住房和城鄉建設局。
試用期工資，試用期工資不能低於轉正後工資的80 嗎？
試用期內工資標準 1.不得低於本單位相同崗位工資的80 2.不得低於勞動合同約定工資的80 3.以上兩項均不得低於當地最低平均工資標準。4.加班工資不得計入試用期工資，應另行計算。兩年期勞動合同的試用期最高不超過2個月，實際履行了6個月的，單位應當支付6 2 4個月的試用期滿月工資。試用期工資低於正...
在試用期辭職有工資嗎，試用期辭職有工資嗎
試用期沒過辭職有工資。試用期沒結束離職有工資，如果企業不給當事人結清工資，可以申請勞動仲裁。試用期辭職需要提前3天書面告知單位。法律沒有規定幾天內辭職或被辭退可以不給錢 試用期內不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關係，付出了勞動，產生了價值，於情於理於法都應當給工資。辭退，說明是公司的主動行為，更應...
試用期員工離職有工資嗎，試用期離職有工資嗎
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