1樓：今夢學長
1、再次請示如果公司一直不同意我請假的話，那麼我會再次向公司請示，如果還是不同意，我會多次向公司請示，我的目的是讓公司通過我的行為，知道我家裡確實有很重要的事情要辦，最好是越高階的領導看到這種事情越好，因為這個時候他很有可能理解我的意思，而越級讓我請假回家。
2、直接找領導雖然在公司上班，直接越級找領導是一種很忌諱的事情，但是在這時我們可以選擇跟我們的直屬上司溝通，以後去找上級領導，這就不算越級處理事情了，因為你的上級領導已經知道你家裡的情況，但是根據公司的規定，他沒有許可權給你批假，這個時候你跟他溝通之後，他也會同意你直接去找更上層的領導。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議。
調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係。
發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險。
福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償。
或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法運檔巨集規規定的其他勞動爭議。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力。
或者有其他正當蠢皮理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原旁冊因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
家裡有急事的話，領導也不給你批假，那你恐怕只能去醫院裡面打乙個證明啊，就是證明你現在得了什麼病啊，需要休息啊，當然也可以說家裡的父母生病了，急需你在身邊啊！
2樓：辦事速度
1.找主管溝通。如果是非請假譁談滲不可的事，十萬火急的事，再三找主管溝通，言辭懇切，委婉得當，給足面子，同時一定要把手上的工作安排處理好。
2.找主管上領導溝通。如果主管不批，那就是他對你有看法，有意見，但這時候不是跟他理論的時候。
既然他不給面子，那你也不能一味忍讓，趕緊跟在上面的領導溝通，把你與主管的溝通情況一併附上，如果你還珍惜這份工作的話。
3.一般上面的領導，一般情況下都會放侍州行的。如果不放行，你就要思考自身是否有問題，思考這個企業文亂脊化，是否值得你留下。
3樓：船帆煇
請假是需要說出具體的理由的，公司領導也沒有強制執行不給你假期（理由合理的情況下）如果在你說出來合理的請假理由領導依舊不批假你可以申請勞動保障遊陸部分介入保護自己合法權益。
1、再次請示如果公司一直不同意我請假的話神汪頃，那麼我會再次向公司請示，如果還是不同意，我會多次向公陵陵司請示，我的目的是讓公司通過我的行為，知道我家裡確實有很重要的事情要辦，最好是越高階的領導看到這種事情越好，因為這個時候他很有可能理解我的意思，而越級讓我請假回家。2、直接找領導雖然在公司上班，直接越級找領導是一種很忌諱的事情，但是在這時我們可以選擇跟我們的直屬上司溝通，以後去找上級領導，這就不算越級處理事情了，因為你的上級領導已經知道你家裡的情況，但是根據公司的規定，他沒有許可權給你批假，這個時候你跟他溝通之後，他也會同意你直接去找更上層的領導。
4樓：網友
家裡有急事的話，領導也不給你批假，那你恐怕只能去亂猜醫院裡磨陪仿面打乙個證明啊，就是證明你現瞎纖在得了什麼病啊，需要休息啊，當然也可以說家裡的父母生病了，急需你在身邊啊！
5樓：風塵僕僕的路人甲
你好朋友，這種情況只能說領導很不人道，你可以把事情和領導說清楚，家裡有急事必須要回去神鄭，如果領導腦筋還死，就把假條往他桌子上一扔走人。
希望能幫腔搏到你。遊圓頌。
6樓：棉花聊娛樂
請假是需要說出具體的理由的，公司領導也晌野桐沒有強制執行不給宴坦你假期（理由合理的情況下）如果在你說出來合理的請假理由領導依舊不批假你可以申請勞動保障部脊棚分介入保護自己合法權益。
7樓：眠眠要努力
這就要看這個集市是不是真的那麼急？森歲必須一定要去做，而自己不請假去私自不上班會有什麼後果，領導不給家當然很過分，但慧握是畢竟還是在前春慶公司上班，這種事情遇到了也沒有什麼辦法。
8樓：hke5688開
家裡有急事，但是領雀遲導不批。我們應該。去醫院開頃念李乙個疾病證明，證明自己生病了，或者是家人生病了，必須請假。高蘆。
9樓：地之潤
叫家裡開一張證明出來，有必要的事假證明就應該准假。
10樓：飛泥餅朵薩
如果是我，我會和領導好好談談，事實上，我迫切需要休假，如果沒有辦法，那麼我只能做我需要做的事。
11樓：熱誠還甜美的長頸鹿
如果是我，我會和領導好好談談。我真的有急事需要請假。如果沒有辦法，我只能做我需要做的事。
12樓：忘小商
去找同事一起去證明 或者用離職威脅。
13樓：睢鳩秀雋
如果是我，我會告訴好的管理層，我確實急需休假，如果沒有機會，我只能做我需要做的事。
14樓：網友
如果是我的握凳敏話我會好好的和領導說一下，粗喚我確實是有急事需要請假，如段枝果沒有辦法，那我只能做自己需要做的事情了。
15樓：匿名使用者
強行離去，頂多不做這份工作！
領導不給批假怎麼辦？
16樓：網友
我遇到過不允許請假的領導，其實請假這種事情，本身就是觸及到了雙方的利益，所以在申請上，兩方總是在為自己的利益而周旋。那麼，遇到不允許請假的領導，該怎麼做？以下三點供參考：
1、耐心的溝通。在領導沒有領會到我們的著急的時候，我們要耐心的跟領導進行溝通。溝通的時候，一定不要動氣，即使領導很難說服。適當的時候，你應該據一些例子。
2、切記不要擅自離開自己的崗位。擅自離崗是很嚴重的事情，很有可能你就會被辭掉，這對你是很不利的。
3、將舉棚工作處理好。就是在請假之前，提前將自己的工作處理好。對於領導來說，他正胡則對待自己的下屬肯定是會有自己的偏愛的。
在這種情況下，如果是那種工作能力比較突出的人，如果他要請假的話，領導做梁看在他能力強的份上，自然是會對他寬容一些的。
雖然，可能你在公司裡的能力並不算突出。但是你可以在請假之前，將自己手頭上的工作處理好。至少領導在問起的時候，自己也能夠有理由去說服領導，讓他給你批准假期。
這樣的話，其實也能夠獲取一部分領導的好感的。
領導不批假，該怎麼辦？
17樓：發光的小子
首先，領導是否批准請假，不能一概而論。如果沒有正當理由，或者有正當理由，工作安排不過來，比如原來就人手緊張，領導不批准請假，也是合情合理合法的，但是這樣的不批准只限於請事假，如果是生病或者喪假等特殊情況，領導不批准，就是不合法，不合情理的。
如果是生病了，領導還不批准請病假，那是違反人權法，違反勞動法，侵害了職工的合法權益。在這樣的情況下，職工可以先去看病，然後用醫院的病歷和醫生診斷書檢測報告等資料去公司給予病假同意書。如果領導還是不批准，就去找公司的老闆法人，如果老闆法人還是蘆此褲不同意按照病假處理（病假公司必須依法支付病假工資），就去**部門投訴。
**部門會依法維護你的正當權益。
至於辭職，按照勞動法，在試用期內，勞動者和僱傭者雙發都可隨時解除勞動合同。
即便是在試用期勞動者主動提出辭職，公司也必須依法支付工資。如果公司不給工資，也可以去**部門投訴，要求**部門依法維護勞動扒橋者的合法權益。正常的請假領導不批，千萬不要與領導硬來，要與領導好好溝通，尋求領導的理解，以致於達成請假的目的。
還有一種情況，你可以和自己的領導聊一聊，把自己的想法說給領導聽，也許領導覺得你的事假，沒有在他認為必要請的範圍內。其次你要想想，為什麼他不給你批假，是自己請過很多假還是自己其他的原因。如果就陪簡是你工作性質來說，可以找乙個人帶班，前提是這個人熟悉你的工作性質。
總之要和自己的領導協調，如果直接曠工，對自己的工作也是不好的。希望能幫到你。
有事領導不批假怎麼辦？
18樓：呂夢縈
法律分析悔猜啟：
要有合理的理由和程式去請假，如果理由充分符合勞動法範圍，若領導不批，也涉及領導是否違反公司的規章制度。若果真屬公司領導違反公司規章制度和勞動法，可以去可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁委維權。
法碧如律依據：
中華人民共和國勞動法》 第八十九條 用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當兆鋒承擔賠償責任。
如果有急事兒請事假領導不批准，我該怎麼做才好呢？
19樓：
摘要。您的問題已收到，打字需要一點時間，我們將在10-20分鐘內回覆您，請不要結束諮詢哦，您也可以提供更多有效資訊，以便我更好為您解答。。
如果有急事兒請事假領導不批准，我該怎麼做才好呢？
您的差判問題已收到，打字需蔽慧要一點時間虛並改，我們將在10-20分鐘內回覆您，請不要結束諮詢哦，您也可以提供更多有效資訊，以便我更好為您解答。。
如果有急事兒請事假領導不批准，我該怎麼做才好呢？去面試別的工作，以朋鬥搜桐友結婚讓我去當伴郎為藉口，跟直屬領導請假，告訴他早就答應朋友了，不能不去，打了好幾次**領導不給批，說工作忙，調不開人。但是我一定要請下來才行。
這種情況該怎麼辦，實在想不出辦法了，要不要越級找部門主任請，還是再換成別的藉口，請個病假，這樣好不好。他是絕對不知道我是去面試的空坦。時間允許的話：
上班簽了到之後，直接去面試，然後再回來！領導中途找你的話，讓同事幫忙打一下掩護！時間不允許的話：
上班的時候給領導聯絡，說不舒服之類的，去醫院看看再過去，面試完馬上回來……我的建議是再約時間，因為從你的言語裡覺得還是在乎這乙份工作的，那就再約個時間，開個病假診斷書，誰也不能漏漏難為你。如果不在乎現在的工作，直接曠工好了。
如果我的解答對您巖租耐有所幫助，還請給個贊(在左下角進行評價哦)，期待您的贊，您的舉手之勞對型大我很重要，您的支援也是我進步的動力。如果覺得我的解答還滿意，可以點我頭像一對一諮詢。最後再次祝您身體健康，心情粗春愉快。
因家裡有急事需要請假10天，公司領導不批，然後領導要求辭職才
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領導總是給安排額外工作，但是不給公升職加薪，怎麼辦？
這類狀況的確討厭，例如我有個朋友在考上私企做了八年辦事員。才混上部門責任人，期內也是領導幹部。讓做什麼做什麼，無論是否在自身職責範疇，領導幹部也從未說過破格提拔的事情。尤其是後兩年，常常和你一樣，造成那樣的疑惑，他說心裡問一下自己究竟該怎麼辦，需不需要堅持到底了？最後，他還是咬著牙堅持到底了，並獲得...
夢到到領導家裡吃飯,夢到到領導家裡吃飯有什麼預兆？
傻瓜 你至於麼 做個夢 也糾結這麼久 你跟領導相處的時間長 夢到他很正常 那兩個大碗是領導和他夫人吧 那些碟子就是你和你的同事了 說明你還是個很有條理和分寸的人 你擺正了自己的位置 已經懂得了與領導的相處之道 快別想那麼多了 好好工作是根本 夢在於應，非於解。夢為何物？夢乃人生座標之定位。而夢醒的第...