1樓：匿名使用者
直接勞動仲裁，起訴他就行了，不用這麼鬧，起訴的好對你還會有賠償
2樓：**ile叱吒風雲
跳樓是太危險了，萬一你老闆不在意到頭來把你弄得下不來臺，建議你跟老闆說清楚事情，如果實在不行，你就只能找機關維權了。
3樓：毛毛蟲小魚兒
你可以去試試，別真跳
我去這公司上班，老闆沒有跟我說薪水，而是員工跟我聊天說上班多少錢多少錢，直接找他老闆確定一下可以吧
4樓：期待一份等待
最好是先小人後君子。先說斷後不亂。
5樓：匿名使用者
關於工資這方面你要確認清楚，去找老闆直接問但要委婉，合同也很重要，千萬別被坑
6樓：活力
當然可以，也是有必要的！
我是在工地上班的，在老闆那裡上了三個多月接近四個月，老闆沒有錢付工資，剛好家裡打**說我爺爺病了，
7樓：眞諾愛吃魚
去勞動局找勞動仲裁。法律規定了農民工工資不得拖欠
我是在工地上班的,老闆不要我幹了,還拖欠我一個多月的工資沒付我,他已有三個月沒發工資了,
8樓：李均律師
必須能！並且一分錢都不能少，是他自己要求解除勞動關係的，還要付賠償費的。
9樓：北京谷林樹律師
您好。如果您能證明和老闆之間存在勞動關係，那麼，是可以要回拖欠工資的。
我是在建築工地上幹活的現在有事要回家工錢老闆不肯結。請問我如何才能要回工資 30
10樓：蜀中姜維
你所謂的急事是什麼事，有充分的理由肯定讓老闆好好送你走的。好好溝通，再不行，到勞動部門投訴
11樓：匿名使用者
去申請法律援助吧
每個城市都有這樣的機構，專門為農民工服務的
12樓：匿名使用者
直接到當地人力資源局投訴。。。
在一家工廠上班，因家裡有急事需要請假回家，但老闆就是不批我就提出辭職、但合同上是要扣當月工資，請... 40
13樓：匿名使用者
很簡單，你寫一個辭職報告，然後快遞ems給你的老闆。把底單留下，30天內，公司必須給你結工資，勞動法有說明的，扣你工資，找勞動部門可以幫你搞定。
14樓：皇緣道
按法律來說是可以的，但你有可能遇到黑心老闆，你可以去找工商部門尋求幫助
15樓：曉葉子丶
像這樣的老闆一定不給你錢
我在工廠裡上班因家裡有急事所以辭職了老闆會給我工資嗎
16樓：許見卓
只要你沒呢老闆同意了你的辭職，那你的工資就會拿到，如果你老闆沒有同意，你說走就走了，那你肯定拿不到工資的
我的朋友在工地上打工摔傷，醫療賠償因怎樣解決
醫療費根據醫療機構出具的醫藥費 住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第九條 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任 僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。第十...
在工地上班由於宿舍有臭蟲被蟲子咬引起面板病算工傷嗎
不算！一般來講，員工在宿舍受不算工傷。依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷...
因家裡有急事需要請假10天，公司領導不批，然後領導要求辭職才
如果公司同意你辭職，就可以把你的工資結清到當日，不是一個月。如果公司不給，你可以告他們。要正式的批准公文 急急急！有事請假,老闆故意不批准怎麼辦 20 請假是正常的事情，說出必須請假的理由，給他寫個請假單放他桌子上就可以了，至於不給你批覆，按曠工扣你工資，你可以申請勞動仲裁！嚇死他！因工作態度出現問...