1樓：壹人事平臺
可以的。只要是公司給員工的工資條，無論是電子版還是紙質的態昌都是有法律效力的。沒有蓋公司公章的工帆差扒資條可以在法庭上作為證據來使用慶皮。
2樓：清浦程決
以2019版wps為信哪例：1.開啟工資單，單擊〖開始〗-〖單據嚮導〗-〖工資條批量發放嚮導〗；2、工資條批量滑老碼發放嚮導自動識別表單內容，生成預覽；3.
如果不知道如何編寫工資條和建立新表單，請進入工資條批量分發嚮導以插入工資單模板。4.預覽完成後，直接點選〖傳送含亮〗按鈕，調出系統預設的郵件應用程式，將工資單批量傳送給對應的同事。
每位員工只能收到自己的工資單。
3樓：網友
以wps 2019為例：1.開啟「薪資表單」，點選「開始-文件助手-批量薪資助手」；2.
批量工資助理」將自動識別表單內容並生成預覽；3.如果您不知道如何編寫「工資單」並建立新表單，請輸入「工資單批量分發助手」，然後一鍵兆握插入工資單模板。4.
預覽正確後，點選〖直接傳送〗按鈕，呼叫和猜蘆「系統預設郵件應用」，批量向對應同事傳送喚帶工資單。每個同事只能收到自己的工資單。
4樓：塔羅星座大山老師
只要是公司給員工的工茄耐資條，無論是電子版還是紙質的顫慎春都是有法律效力的。沒有蓋公司公章的工資條可孝數以在法庭上作為證據來使用。
5樓：率性本無罪
以wps 2019版本為例：
1、開啟「工資表**」，點選「開始-文件助手-工資條**助手」；
2、「工資條**助手配猛冊」會自動識別**的內容生成預覽；
3、如不知道怎麼寫「工資條」還新建**後進入「工資條**助手」一鍵插入工資表模板。
4、在預覽無誤後，直接點選傳送即可呼叫「系統預設郵件應用」來批量發知跡送培巨集工資條給對應同事，每位同事只能收到自己的工資條。
6樓：聰聰有話講
現在很多洞者簡的公司都是給員工發電子工資條的嫌乎。因為電子工資條非常納褲的方便，也可以讓員工知道自己在做什麼，每一件工資都是怎樣計算的。
7樓：機巨集盛
只要給員工發工資就可以了，工資條不工資條的也就無所謂。
企業微信如何發電子工資條？
8樓：悅享工資條
，一鍵完成千萬人工資條發放
如果想要公司發放工資條更加高效、合規、安全
可以給公司提供建議，使用專業的工資條工具，幾秒鐘就可以發完所有和老人的工資條。
上傳excel工資表——機器自動拆解成工資條——進行發放配置——一鍵**）
並且專業的工資條工具在功能方舉亮面更加強大。
悅享工資條
2、可簽名簽收，可匯出簽收記錄。可撤回可重發，可定時傳送。可自定義工資條模板。
4、有阿里雲的安全支援，和客戶簽訂保密協議，薪資資料多重加密。
官網註冊即可試用~
9樓：壹人事平臺
很簡單的，首先，要先有乙個電螞搏子工資表，裡面做物燃詳細記錄各個員工的工純虛資、聯絡方法、郵件等等，然後上傳到工資條。
平臺，按照提示點選下一步，即可。
如何給員工傳送電子工資條？
10樓：悅享工資條
如果想要公司發放工資條更加高效、合規、安全
可以給公司提供建議，使用專業的工資條工具，幾秒鐘就可以發完所有人的工資條。
上傳excel工資表——機器自動拆解成工資條——進行發放哪閉稿配置——一鍵**李孝）
並且專業的工資條工具在功能方面更加強大。
悅享工資條
2、可簽名簽收，可匯出簽收記錄。可撤回可重發，可定時傳送。可自定義工資條模板。
4、有阿里雲的安全支援，和態段客戶簽訂保密協議，薪資資料多重加密。
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11樓：創作者d0追尋
給員工發工資條也是很常見的了，很多大陪絕毀型企業都開始使用工具軟體更加巨集殲快捷一些了，壹人事有乙個功能一蘆備鍵**做的很好。
公司發電子工資條可以嗎？
12樓：悅享工資條
可以的，使用專業的電子工資條工具，會更高效便捷，幾秒鐘就可以發完千銷昌萬人的工資條
上傳工資表——機器自動拆解成工資條——進行發放配置——一鍵**）
還支援
2、可簽名簽收，可匯出簽收記錄。可撤回可重發，可定時傳送。可自定義工資條模板
工資條的異議，提醒通知員工閱讀與簽收，設定發放公告，新增附件
4、有阿里雲的安全支援，和客戶簽訂保密協議，薪資資料多重加密
13樓：螞蟻hr平臺
算筆賬就明白了：
hr發工資條，首先要在電腦上將工資表調整好，然後列印出來，再一條條裁剪出每個員工的工資條——就不說裁剪耗時了，每個員工一兩釐公尺寬的工資條，這精細活，既傷眼睛又傷情緒！
裁剪好後，還要分揀發到每個部門主管，或發到乙個個員工手裡去。
整個流程算下來，一仔洞粗家100人左右的公司，要耗去一名hr兩三天時間。
hr要負責招聘、考評、考勤、培訓、算薪、發薪、入職離職等手續辦理……每天各種工作一大堆念鎮，顫帶hr忙得晨昏顛倒，專業的hr當然選擇高效的電子工資條了。
公司發電子工資條可以嗎？
14樓：悅享工資條
電帆巨集子工資條更高效、合規、安全紙質工資條在人數不多的情況下，尚能應付。轎型人數一多，發薪日的hr工作量閉轎猜超大，幾近崩潰。
而且紙質成本消耗多，人力成本消耗大。易洩露，收集員工簽名工作量大，會比較麻煩。
電子工資條。
便捷：自動識別解析excel表，一鍵**工資條。
智慧型：員工可手動簽名。
安全性：員工之間無法傳閱，僅自己可以檢視。
15樓：壹人事平臺
可以的，電子工資條同樣是具有法律效應的。
並且有很多功能，比如銷燬，已閱鬧神等旅搭，可以瞭解到員工現在液鎮虧的狀態。
公司可以不發工資條嗎，公司不發工資條勞動合同違法嗎？
工資條是企業發給員工本月工資的明細，能讓員工清楚瞭解自己的收入構成。一旦發生糾紛，工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明，還能夠監督企業及時發放工資。勞動法 規定，員工對於企業規定的工資分配方案，享有知情權和監督權，也就是說員工有權知道自己的福利和工資構成。因此，企業不提供工資條是一種...
單位不發工資條能告嗎，單位不發工資條違法嗎
法律分析 如果公司在發工資時不發工資條，這是違法的，可以投訴。一般來說，工資條是勞動者核對工資數額的依據，勞動者對工資數額有異議的，可以到單位財務部門查詢計算方法和明細。根據我國有關規定，工資單可以作為用人單位與勞動者之間勞動關係的證據。法律依據 工資支付暫行規定 第六條 用人單位應將工資支付給勞動...
公司這種行為算不發工資條嗎？員工確認簽字但本人沒有任何工資條留存
看是國企還是私企。私企的話，一般只有老闆和自己知道，對外保密的狀態，國企都是統一的。貓膩就是怕別人看到後發現高太多之類的，心裡不得勁，辭職之類的。工資是 工錢的一種型別，即員工的 薪資，是固定 工作關係裡的員工所得的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定 或行業規定 或根據與員工之間的約定，以貨幣...