1樓：帳號已登出
嗯，你比我大哦，我剛剛高考完，考研啥的，我要以你為榜樣哦。我只是以談天的心態來回復你。如果有冒犯啥的，請別見怪。
看到你寫了這麼多，這個問題肯定不是一般的困擾你啊。
其實，與人交往是藝術，跟同事相處，就需要更勝一籌的功力啦。（ps，這裡的功力當讓並不是什麼心機啦。）
你懂，與人相處，交心什麼的，那些大道理，對於真正懂你的朋友來說，根本就不需要再提了。因為，做了朋友，一定就是很多方面契合的，那是很美的感覺裂喊山，就像高山流水那般美好。
嗯，正題啊正題！
你作為乙個剛剛工作的人，我想先祝賀你，要知道，現在工作不好找哦。
工作，不可避免就要與同事相處，而同事之間的感情，卻與同學，朋友不一樣了。而且，你需要懂得與人家有經驗的人合作。
不要認為自己是研肆中究生了，就可以有和他們一樣的講話分量。他們畢竟是老手，經驗充足。
你當然要堅守自己的原則，但是不能過分強調，這樣他們會覺得你不成熟，年輕氣盛。
我認為，到了工作崗位，首先要做的事還是學習，不是一上來就指正滲搭他人的東西，當然，可能你就是正確的，但這裡頭的微妙關係，已經不是在學校裡的批評指正那麼簡單了。
他們會有心理上的不爽。（自己工作了那麼多年了，被乙個小毛孩批評了，老臉往哪兒擱？）
可能，樓主的態度，還應該再謙卑一些。或者，真的要思考一下自己提出觀點的方式了。
人在江湖，身不由己。不是對的就是對的，總有一些事情，不那麼順氣兒，要服氣，因為這就是社會，這就是生活。
說到這裡，我還是很欣賞你，你堅守自我啊~~~
但是，我卻也不欣賞你，因為，你還不夠成熟。雖然，我的意思，不是怪你的堅守，只是，你應該更明白世界，更明白職場。與人交往，不是那麼簡單的，你要舒服的和別人相處，首先，就是要讓他人也能接受啊。
希望我的話，可以給你幫助。
2樓：
你沒液野這脾氣適合乾點小買賣，你目前處境被動，還要枯喊想在單位混記著一條：埋雀謙虛做人，低調做事。
所謂 人在矮簷下不得不低頭，把周圍的人都得罪了你也就趁早別混了。
若你覺得受不了別人的氣，那麼趁早考慮別的出路吧。
同事不懂得合作，該怎麼辦？
3樓：楠楠豬楠楠豬
有乙個很活潑的同事，很喜歡說話，但是她根本不跟你說話。領導又把我放到乙個組裡了。似乎只要是我說的，她就會覺得隨隨便便的無所謂。
遇到這麼精彩的作品怎麼辦？在職場上遇到這麼難相處又不合作的同事怎麼辦？
你可以和她開誠佈公地談，不管之前有沒有誤會。如果對方思維正常，沒有惡意，真誠的對話可以緩解一些氣氛。也可以和團裡其他中間派結盟。
完成一件事最重要的不是得到對手的認可，而是儘可能把中立的旁觀者吸引到自己的陣營，參考美國的選舉策略。當然沒有出路。向上級求助，不要向別人求助。
如果對方因為個人原因確實不能不合作推進專案，當然要及時通知上級，儘早預警風險。對方已經被撕了，為什麼還要再笑？
世界上沒有難纏的人，只是你不明白他那麼難纏的原因。只要他不是純粹的瘋子，任何行為都是苛求的，難以得到的。你只是付出不夠。
為了達到合作的目的，你可以繼續付出，在你能承受的範圍內。已經是極限了，就走套路吧。自古以來，套路就深得人心。
怎麼設定就看你怎麼玩了。你的另一半怎麼會聽不懂呢？坐下來仔細回憶一下你和他一起度過的時光，總能得到答案。
儘量用正常的溝通語氣和措辭向對方表達自己現在的心情，觀察對方的情緒變化。這種做法的目的是把矛盾球呈現給對方，看對方會接受還是強烈反駁。如果一切順利，相互溝通的深度可以涉及到個人的工作習慣、情緒、情緒產生的原因，這些都是可以解決的，那麼問題的矛盾也就解決了。
不順利意味著對方有嚴重的防守心理和強烈的排他性，很難解決。不過還是有可能找到合適的中間人去打聽對方的情況。
4樓：小李美死了
應該告訴同事應該團結互助，這樣就可以提高兩個人的職位，並且也可以有乙個很大的精神空間，所以應該和同事好好溝通。
5樓：行樂樂樂行
這個時候就要提高自己的工作效率和工作的能力，而且在做事情的時候，也可以多幫助對方，同時也可以將自己的優秀經驗傳授給他。
6樓：乙個
這個時候自己也不要再去做這項工作了，而是應該大家都冷靜的去說一下自己的想法，然後去制定一下計劃，才能夠讓人們懂得合作。
7樓：巨蟹阿斯頓
他不懂得合作，這個時候你就應該多和他說一些好話。兩個人說一些感興趣的事情，這樣相處起來特別好，就會懂得合作了。
8樓：雙魚愛仕達
你要和領導反映，一定要領導知道具體的情況，不要讓自己受到連累。
如果同事很討厭，我們還應不應該繼續合作下去？
9樓：啥啊親愛的
我最近回單位辦離職，遇到認識了多年的一位大姐，大姐屬於性格比較開朗的那乙個型別，見到誰都聊得來的那種，在公司人緣很好，我們以前一起在辦公，後來因為工作部門調整，不在乙個地方辦公，這次見到，大姐聊到乙個話題，說你有沒有覺得現在同事間大家越來越冷漠？
忽然一想，這個現象，我早在3-5年就有這個感覺了，公司內部，團隊內部，人與人之間的關係越來越冷漠。我在一家央企工作多年了，我還清楚記得早些年，無論你在什麼地方，同事行派激、熟人、朋友相互碰面，大家都非常熱情、友好得招呼，問寒問暖，可是現在見面大家都很木然、呆滯，懶得打招呼。
我自己感覺原因可能有這麼幾個？
1、現在智慧型手機的普及，大家天天都面對手機、電腦，面對電腦手機，大家都是永遠是乙個表情，所以即使抬起來，對面面對的是乙個人的時候，也這麼乙個表情，冷漠，冷淡，麻木。
2、可能與公司發展有關係，公司屬於央企，這些年，工作任務越來越重，工資待遇十年不漲，大家心裡充滿了怨氣，還給誰面子呀？
3、第三個原因，可能是公司年輕的同事越來越多，跟我們這種七零後、八零後就是不一樣。
沒有。首先，討羨山厭的只是同事，而不是這份工作。所以要調整好自己的心態，在工作中好好努力，至於自己討厭的同事，要保持適當的距離就好，儘量避免過多的接觸，避免產生負面情緒影響自己的工作。
其次，要下決心檔襪努力做的更好，讓自己變得更優秀。改變不了別人就改變自己，把自己的心思放在工作上，工作做好了，事業自然會穩步提公升。
最後，討厭歸討厭，不要對同事有任何人身攻擊，也不要在背後說別人的壞話，不禮貌。
討厭同事是個人行為，不要影響到工作。如果需要合作，還是要同心協力做好工作的事情才是乙個成年人應該有的度量和大氣。
工作中不願意和某個同事合作這樣對嗎？
10樓：情感小木屋
你這樣是不對的，因為這會影響你和同事之間的關係，你應該像下面這麼做。
1、重新審視自己的認知。
你不喜歡和這個同事合作肯定有自己的原因，或許他有一些習慣讓你不舒服，或許他做事的方式讓你不能接受。但是，你有沒有想過，你對他的判斷可能是不準確的，甚至是不公平的？
心理學認為，當我們對乙個人某方面的優點或缺點形成固定印象，就很可能會將這種印象擴大到這個人的其他方面，進而出現以偏概全的認知，這種現象叫「暈輪效應」例如，你正在單位午休，你的同事在門口和別人打**，情緒激動，聲音很大，吵得你沒法睡覺。對此你非常生氣，覺得同事一點都不在乎別人的感受。
從此你就給他貼上了「不在乎別人感受」的標籤，未來他與這一標籤相符合的所有行為，都被你記錄在案，不斷強化你對他的判斷。而這時，他的其他特點（包括優點），都會被你「遮蔽」了。也許，你討厭的同事並不是你認為的那麼不堪。
因為，他可能在有些同事的眼裡，是「好夥伴」；在上級領導眼裡，是「好員工」；在下屬的眼裡，是「好領導」；在愛人眼裡，是「好伴侶」。
所以，不妨重新再看看那個被你貼上標籤的同事，認真地想想這個標籤是否準確，給他貼上這樣的標籤對他是否公平。這樣，心裡對他的厭惡和牴觸情緒便會自然消除。你就會想和他合作了。
2、深刻反省自己的問題。
工作中，我們很容易莫名其妙地討厭乙個同事，即使他根本就沒有做錯什麼。例如，部門接到乙個新專案，領導召集全體人員開會，讓大家發表意見。所有人紛紛低下頭，默不作聲，只有小王舉手，暢談了自己的看法，領導聽了後對小王大加讚賞。
這個時候，一旁的小李感覺非常不舒服，甚至有點討厭小王，覺得小王「愛出風頭」。
當你和同事之間發生不愉快的時候，第一時間不應該抱怨和責怪同事，而是應該問自己：是不是我自己做得不對。
11樓：在下乃狼也
不對的，因為工作的時候不能將私人恩怨牽扯進來，工作就是需要合作的，所以不想跟某個同事合作是不對的。
12樓：唾沫女k金
不對，私人情感和個人事件不應該帶入到工作中去，不能因為自己的恩怨影響了工作業績以及公司組織的執行。
13樓：神奇的海螺
當然不對，雖然你跟他可能私下關係不融洽，但是終究是同事，在工作中還是合作配合比較好。
14樓：路王君
我認為這樣做是不對的，因為應該將工作和生活分開，不要把太多的私人情緒帶到工作中，況且有些工作乙個人是無法完成的，同事之間要互相幫助。
15樓：網友
這樣是不對的，因為你可以不跟他成為朋友，但是你們是同事，需要合作的時候一定要合作。
16樓：船長未出海
當然不對啊，因為既然工作就需要合作，所以無論什麼人，一定要和他去合作，因為共同的目的就是賺錢。
17樓：紅彼得
你這樣是不對的，因為在工作當中兩個人的合作是非常重要的，你這樣的話會不利於你的工作。
18樓：貪睡的風風
我覺得不對，因為畢竟是工作，還是不要耍小性子比較好，領導也會覺得你不成熟的。
19樓：俊兒要過
這要看是因為什麼，如果是他做人有問題，你不喜歡和他合作也是正常的。
同事們總愛嘲笑我該怎麼辦，同事們總愛批評侮辱取笑我該怎麼辦
也許你一開始做了什麼事讓他們覺得好笑，所以以後一直這樣。他們可能沒有意識到這時對你的傷害，覺得只是正常的玩笑，或者覺得你也不在乎。最好的辦法就是別理他們。或者在他們說的時候給個淡淡的笑，或者乾脆別理。他們無聊就會不說了，你要是反應激烈或者其他的什麼，對不起，人家只會變本加厲。據我觀察和體會,在一個集...
我跟同事有矛盾了怎麼辦，和同事有矛盾怎麼辦？
你是一位樂於助人的朋友，這很好。但是通常好心未必能辦成好事。而且有些事在你看來是好心，對方看來未必。我的建議是，以後多注意所處的環境和場合。迎合對方的脾氣和性格，這樣可能會事半功倍。另外，女性可能對事情敏感寫，如果有時裝作 無所謂 一些。可能對己對人都有好處。這麼小的事情，完全沒必要放在心上。不用刻...
喜歡上了同事,怎麼辦，喜歡上同事怎麼辦？
你喜歡一個人，想追她，首先要引起她的注意力，其次要製造私下約會。感情的問題只能自己來下決定拿主意，沒人可以幫得上的，世上最難辦的事就是一個情字，根據自己的家庭與實力來選擇吧！世間情為何物，沒人講的清楚 如果你不想將來後悔，那你就娶，你喜歡的女人如果你無法放開，那你就娶現在的這個女人。建議 既然要一輩...