1樓：養銳藻
你好，我覺得整件事你都表現得還是很有耐心和理性的，不過我想是不是你對他過於謙讓了，「日常工作中該讓他乾的都讓他幹,但一到關鍵時刻,需要我自己來干時,他卻總是搶著幹,乾的了也就罷了,他總是給我舔亂」他這樣不是越俎代庖了？我覺得這樣的時候你應該很慎重的宣告他要明白自己該幹什麼不該幹什麼的。因為首先作為你的實習生要服從你的分配二是他做不了你的活（只是實習生）三就是硬做了結果不好肯定是你要承擔的。
這不明擺著添亂和你過不去嗎？你跟他說了不聽的話，就向領導反映，你帶不了，因為他自說自話在干擾你的正常工作。如果一定要維持下去就得聽你的安排。
「他非得添油加醋的改動,把樣品弄成了廢品」把你的工作成果就這麼輕易的廢了，你的氣量真的很大，承受力也很強，「我也是心平氣和的跟他說的」雖然「自然很生氣」，我想你因為你表現得太遷就他了，他把你當成了聖人，在他毫無緣由的情況下犯錯了還要你給他好臉色看。
我覺得他是個不怎麼講理而且一點不顧及他人的自私的人，「他自尊心很強」，只看到他人對他的不好，而對他的好就一葉障目了，遇事只會用暴力解決，不用大腦。其實他這種身份本該好好學，並好好的和你相處儘量學到多的東西才是。
能不能和領導談談把他退回去，或者一定要帶的話就該教的教完了該做的工作安排好了，就走人，我還是覺得這樣的人他有點忘了自己的身份，畢竟你是向人家學習的，態度不管怎樣也要謙虛些，怎麼翅膀沒硬就抖起來了。既然知道他是這樣的人，就對他冷處理－－不理，讓他知道後果。別動肝火，這樣讓自己掉價。
當然任務這類的還是要說清，不然影響工作就不好了。
2樓：匿名使用者
實習生就要有實習生的樣子，做好自己的本分工作，就算想要進行樣品製作也應該在不影響工作進度的情況下自己另做一個，我看他是還沒被社會磨平稜角——全身都是刺，不說他能力如何，至少也要他知道這社會的殘酷，對那些不算富的人來說工作幾乎就是半條命，能馬馬虎虎，不計後果麼？
我覺得你事先就應該質問他「你行麼？」人要有自知之明才能量力而行，做自己能力範圍內做該做的事，學自己能力範圍外該學的事
3樓：青眼星魔
我覺得你還是心平氣和的和他說。他的自尊心很強嗎？自然他不會先跟你說的，只有這樣才能和諧共處嗎！
和同事吵架了怎麼辦
4樓：韶宸五忻
凡事都有第一次的，是朋友吵吵還可以增進感情了，同事嗎？就不好說了。寬以待人
嚴以律己吧
給彼此一個機會
5樓：聲石衷爾容
想想當初你為什麼會接納她？想想為什麼會吵架？要知道，若是不在乎的人，是不會發生很大的衝突的！也許你們是因為在乎對方而吵架！好好想清楚！你們的感情會更好！
6樓：匿名使用者
同事吵架，一方主動低頭，去緩和下，對方肯定也會順臺階下的
所以為了工作方便，主動過去，說聲，都是自己脾氣沒控制住，別放在心上。
只要緩和過了，一切還是原來的樣子，只是彼此心裡都明白，心裡都有個坎了。
7樓：匿名使用者
這個事情表面看好像是他不應該這麼過分。但成長是需要代價的，社會很殘酷的。只有直觀去面對才行，建議你主動去承認錯誤，有時候不那麼倔強在社會是很吃的開的。
但要強調一點，如果自己有理，決不能低下自己的頭顱，僅個人意見，呵呵
8樓：漂亮腳丫
社會就是這麼殘酷的，，你是他的競爭物件，怕你會搶了他飯碗。他對你當然要留一手呀。不過，他有句話說的對，不懂自己查，我很贊同，網路這麼發達，你可以網上自己查啊，別什麼都不會，就去麻煩人家，你老麻煩人家，人家也會嫌煩的。
9樓：匿名使用者
那到是要看是為什麼吵架了~如果是原則的性問題你是對的話你還是要堅持~但是隻是一點小事情的話我看如果你珍惜和他的友情還是遷就著他~不過你說她是個蠻不講理的人我覺得還是不要和她走的太近~難道你遷就她一輩子?
10樓：妖九道
天啊，不要怕嘛，那時是在氣頭上啊，說不定她也在反思呢，你悄悄婉言跟她說，或是買瓶奶茶，弄點小甜點，在去跟她說不好意思，前面有點生氣，沒控制住，是同事的話應該馬上就會原諒你的吧
11樓：
你的工作都是從她那接過來的 ？
意思是你去了之後，搶了她之前的工作嘛`？
我覺得，聽你的解釋來說，你們之前存在著誤會。
她對你的態度，一定是有什麼原因的，如果不想繼續這樣下去，就找到原因然後解決它吧，畢竟同事一場，低頭不見抬頭見的，再說，如果真是因為誤會，多少就有點不值得了吧，你覺得呢 ？
12樓：匿名使用者
還能怎樣？新手就是要被欺負的，我也是剛畢業，到我爸開的小廠裡工作，裡面每個人都看我不順眼，什麼都不教我，老是找東西罵我，把責任推我~~我爸也是不明白事理的人，反正大家都認為我錯了~~~
反正作為新手你就忍忍吧~~~工作上的同事都是帶面具的人啊、~~~~做事都小心點，儘量不要讓人家找到為難你的地方，吃一次虧，就要改善自己，慢慢熬過這個時期吧~~~
13樓：憩月天使
人家明顯是看你新手欺負你呢~~~~~不能忍了~
14樓：匿名使用者
找人打她啊``打到進醫院`
和同事吵架了怎麼辦？
15樓：釗乾鎖斯喬
我是剛剛參加工作的大學生，也是剛來到工作崗位上，同一個辦公室的人都是老員工，最年輕的也比我大四歲吧，剛開始也沒有共同語言的，幾天下來憋得要死，每天晚上回到住處就給同學打**狂說~
不過越來我越注意到一個問題，不能老這樣吧，畢竟還是同一屋簷下的同事，以後相處的時間還長著呢，如果不能跟他們打成一片，自己還不得孤獨死呀，於是我就丟下自己的面子，虛心向他們請教，不論是技術上的，還是生活是上的，我都試著和他們的交流，一開始多聽，少說，不管他們說什麼自己都點頭贊同~主要是給他們留足面子，讓他們感覺這小夥子聽好相處的~。然後我就在下了班多和他們談論一下工作外的話題，和他們一起打籃球（個人籃球技術實在一般，在學校都不怎麼打，但是自己也勉強上了，目的你也明白），談論世界盃（我都是在下面偷偷學習世界盃的知識的，以便於能在討論的時候自己什麼都不懂），另外我還在上班前把掃地，燒水的活全包了，上班來的最早，下班走的最晚，讓他們來的時候第一眼看到我，走的時候最後一眼還是我。這所有的一切我感覺就叫做「樹形象」吧。
剛開始就得這樣，多聽少說，多做少抱怨，慢慢和同事融到一起，因為他們這些「老人」沒有理由不喜歡這樣的新人。對一個人的第一印象好了，以後相處起來就融洽了。希望你能採納~
16樓：支玉樹童昂
找出矛盾的癥結點，然後開誠佈公地談解決之道。各抒己見，求同存異。
同事之間的矛盾，要對症下藥了，看到底是哪一方面的。如果是工作上的，如果是自己對的，那你就堅持，適當的時候可以將你們兩個的爭執告訴主管，各述理由，由他來決定；如果是生活方面的，那就計較個人得失少一點，讓他佔點便宜又何妨？
心胸開朗一點，自己也就可以活的輕鬆一些。
在我們的工作生活中，處處都有競爭對手。許多人對競爭者四處設防，更有甚者，還會在背後冷不妨地「插上一刀踩上一腳」。這種極端，只會拉大彼此間的隔陔，製造緊張氣氛，對工作無疑是百害無益。
其實，在一個整體裡，每個人的工作都很重要，任何人都有可愛的閃光之處。
當你超越對手時，沒必要蔑視人家，別人也在尋求上進；當人家在你上面時，你也不必存心添亂找茬，因為工作是大家團結一致努力的結果，「一個都不能少」。無論對手如何使你難堪，千萬別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，先靜下心幹好手中的工作吧！說不定他仍在原地怨氣，你已完成出色的業績。
露齒一笑，既有大度開明的寬容風範，又有一個豁達的好心情，還擔心敗北嗎？說不定對手時早已在心裡向你投降了
一.心態,抱著不同的心態,就有不同的結果,調整心態.
二.溝通，世上沒有陌生的人,只有未曾相識的朋友.主動找他聊聊,如果他能接受並也誠懇相待,最完美的結局,如果對方不理解不接受,我想,這也是他自己的原因,畢竟,在實際的生活中，
和每個人都搞好關係,是不可能的.
三.僅僅是因為工作中的矛盾,並不涉及過廣,過深,而且,只要是工作狀態中,永遠都是少不了的這些矛盾,也不是稀奇事,平常心對待.
方法:找你和他熟悉的同事搭橋,告訴你的想法和誠意,如果失敗,別人也會體諒你,理解你,這招毒的很.
找領導幫你策劃,其實,領導是很喜歡解決這些問題的,因為,他們總是認為他們能夠解決很多問題,特別是這樣的不涉及技術和專業不產生不良後果的問題,即使領導解決不了,他也是做了好人.
17樓：植皓尾幻巧
這種人就是個生活中小人，儘量不要去招惹他，因為他和正常的人不一樣，你和他發生矛盾，如果我們正常人在事情過後會反思自己的問題，可是這種人他不會的，只知道找別人的問題，他看全世界的人，都對不起他，所以，你一定小心。
18樓：連嘉悅牢義
呵呵！這種事情很常見。當然看我們以怎麼樣的心態去看待。
做為同事是低頭不見抬頭見。即使是他人的錯誤也沒有必要有理不饒人。這樣會使你們之間向不同的方向去走.
現在是你們兩個下次又是他們兩個，這樣長此以往一會影響你的工作信心二會影響公司的工作氛圍！
公司的利益和你自己的利益難道沒有關係麼？
19樓：尾濯續君昊
多一點寬容，不計較，自然會輕鬆些。你知道他的為人，儘可能的和氣。有些人是陰暗的，犯不著計較。
20樓：匿名使用者
你有沒有上班時吃瓜子。如果有，那她就沒說錯。如果沒有吃，你可以跟領導說，上班時間哪能隨便吃瓜子呢，你並沒有吃。
如果你非要上班時間在那裡吃瓜子，而別人沒有這麼做，那就是你沒做對。沒做對，以後就改正。
21樓：巢氣律芷珍
喜歡就多交流,不喜歡就權當沒有那個人
22樓：零雪屠珺琪
可以找他好好地談一談。。。。
23樓：闕煥鄞琪
我覺得有些人有些事我們喜歡就是喜歡，不喜歡也不憎惡就完了，沒必要把自己盤的那麼圓潤。
24樓：杭荌況才捷
無論以後在不在一起共事，可以先道個歉以後非工作需要儘量避免接觸就好了
25樓：稽致卓宇
建議以仔細想一想再定怎麼辦。你若真想明白了，也就知道自己應該怎樣處理這樣的問題了。
26樓：呼麗蘭琨瑜
同事之間低頭不見抬頭見，沒有什麼仇，不必計較，還是友好相處吧。多誇獎他人勝過埋怨，物以類聚人以群分，不適合相處的少說，一笑而過。
27樓：帖卉韓夏萱
做好自己本份工作，從容應對他的發難
28樓：力震烏長鈺
還是尋求和解的比較好
29樓：匿名使用者
大度一點，主動向領導認個錯，就過去了。給自己一個臺階下吧！
跟同事吵架了怎麼辦
30樓：匿名使用者
你處理問題是有點不妥當，這不是即傷了領導對你的重視，又方便了對方了嗎？同事相處，應該避免的矛盾儘量避免，畢竟一個屋簷下，再說，又沒有什麼大不了的事，有些人本來就善於先告狀，在領導面前表白自己，可那又有什麼，大家彼此都清楚，這樣的人也不會受大家歡迎的；你覺得你有優勢，她覺得資格比你老，彼此都會有點不服氣而已，這是正常的，沒必要在乎，其實，誰先讓一步，就都會ok的。我覺得老闆對你很好，應該向老闆坦誠認個錯，不該衝動言走，也是你覺得冤枉，一時沒人理解，便想不開了，老闆會很高興接受的。
其實，**都一樣，競爭到處存在，矛盾也時有發生，不要回避，積極地去適應，去調整自己，誰不犯錯吶？人都是在犯錯中才長經驗和智慧的，才會避免一些不該發生的事情，才會成熟，理性和堅強！不要在意，調整好心態，儘快投入工作或新的生活！
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和媽媽吵架怎麼辦，和媽媽吵架了怎麼辦？
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和母親吵架了怎么辦，和母親吵架了怎麼辦？
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