1樓：小樹苗的大森林
我也即將就要走上工作崗位了，這也是我擔心的問題之一。
如果自己的性格內向，或許應該改變一些，開朗點。
其次是虛心。哪怕別人不如你，畢竟自己是新人，該忍的還是得忍，但是原則性的問題不能忍，否則讓別人覺得自己軟弱，好欺負。
如果自己有一顆真誠的心，路遙知馬力，日久見人心，他們會發現你的好，會和你打成一片的。
祝你工作順利，有個美好的開始！
2樓：t～濤
其實與其去討好別人，還不如自己該幹麻幹麻，感情這種事是需要時間去磨練的，一些短時間內產生的感情，是經不起考驗的，只要把自己做好，就ok了，而且你自己認為是別人對你有挑釁，那可能是你多疑咯，要相信他人，同時也要相信自己，樂於助人，相信不久你就能打成一片咯~~~~祝你成功咯
3樓：
可能是自己的問題把！不善於和人溝通！你要發下自己的架子！和大家開開玩笑！聊聊天！不要把自己搞得清高是主要原因！主動和別人拉話！
4樓：匿名使用者
你要主動和他們溝通、看誰好說話從他那找突破口、多說些讚美的話、但不要說的太過分、要恰倒好處、還要用你的工作能力去感化他們。
5樓：
用積極的態度去溝通,把自己最好的一面展現給同事們,告訴他們你不但是他們的同事,也希望成為他們的朋友.
6樓：少風重
不用刻意地去加入他們的談話,那樣會使你變的尷尬放輕鬆嘍
過些時間會有改善
因為你們還不熟嘛~
該如何與新同事相處呢?
7樓：手機使用者
多溝通,不要一上來就較真,多忍讓一些,大度一些.
怎樣和新同事相處 20
8樓：匿名使用者
其實閒聊，說什麼不重要，重要的是你的態度和參與的熱情。所以他們在扎堆聊天的時候你也大膽的自然的參與到其中，不要害怕說錯話，只要你積極熱情的參與到聊天中，即使說的不太好，也不會有人介意你的。這樣慢慢的你就融入到集體當中了。
9樓：迪總
1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2、和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
3、面對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。
4、當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。
5、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
6、最後再提醒你一句：同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人，但卻永遠記得每個人不可能都是好人
新工作很不順利，遇到了極品同事，不配合我的工作，怎麼辦？
10樓：匿名使用者
站在什麼位置就要有相對應的做工態度，做事的時候拿出你的能力把事情做好，不怕得罪人，平時休息或者上下班真誠點對同事！要給人家一個態度！
11樓：鄔月
先自我反省一下，看看是不是自己的問題。若不是自身問題，看她是不是對別的同事的態度也和對你一樣。如果他只是針對你的話。
那還是找機會把問題說開的好。假如我處在你的位置的話，我會請他出來聊聊，找到問題根源所在，只要大家都說開了，總有解決的辦法。相信你們會成為好同事的。
12樓：匿名使用者
她威懾麼對你不滿？總有原因吧？？可能自己不知道...
也沒設麼辦法，出來就是給別人打工受氣，習慣就好。實在不行跳吧！我也才出來實習...
一個人完全陌生的環境..還好同事都挺不錯的...
13樓：
1、你得審視自己的領導能力，畢竟下屬的信任很重要。
2、要有適當的權威，不傷及面子的情況下收拾她一次，比如削弱她在公司的職能範圍（向上打報告不可取）。但要是你太溫合的性格很難改變，建議你學學馬雲。
3、合適的情況下多勾通吧。
14樓：旅遊達人
個人感覺一份工作最主要是做的開心
既然不開心就換個吧
15樓：匿名使用者
要這樣對我？以後我的工
內向，不擅長與新同事相處怎麼辦
16樓：鬥愛
1、工作中多和同事溝通交流工作方面的相關事項。多參加團隊活動，比如聚餐，團建等。多承擔一些和工作相關的事情，比如團隊會議主持。
這些都會迫使你主動積極地去和別人溝通交流，長期下來，你的膽子肯定會變大，你的性格內向也會有所改觀。
2、其實和同事不會相處與你的性格內向沒有太多的聯絡，同事之間的相處，更多依靠的是尊重，而維持同事之間關係的主要還是工作。無論你性格多麼的內向，工作上的簡單溝通還是必須要有的，對吧？即使不通過面對面說話溝通，那還可以通過郵件，通過內部通訊系統來進行溝通，所以這和性格內向關係不大。
3、和同事之間溝通交流時，要注意你說話的語氣，措辭，要時刻將尊重二字掛在嘴邊。多去尋找和同事之間的共同話題，如果實在找不到共同話題，你可以去主動迎合同事的話題，做一個謙虛的，尊重別人的聆聽者。
通過稱呼來拉近與同事之間的關係，比如年紀大或者和你相當的，你都可以叫哥姐。在恰當的時間，恰當的場合，恰如其分地去恭維一下你的同事。為人處事，要大方得體，不要斤斤計較。
不要背後議論同事，不要嚼舌根。如果同事工作上幫助了你，你要懂得感謝與感恩。
與人相處，最關鍵就是兩點，一個言談，一個舉止。也就是說，你說的或者你做的至少有一個或者兩個都讓人感覺到厭煩，從而導致別人討厭你。
既然我們知道了原因，那你不妨就從言談舉止上進行改進。內向不是交流障礙，所以內向不是你與同事相處有問題的藉口，大膽去尋求改變吧。
17樓：職場小江湖
回答工作不擅長與人溝通，可以鍛鍊自己的交際能力。一.參加各種體育活動。
二.經常外出旅遊。三.
有意識地獨自做客待客。四.有意識地訓練說話能力。
最重要的就是要有信心，誠信待人,心胸狹窄是弊端,要真心實意,要包容,要適當的忍讓,不必太爭強好勝,不與他人計較得失(一般情況下),等到忍無可忍的時候再忍一次!還有就是要有足夠的自信及面帶微笑,這樣我想就會處理好的! 當然最好是要幽默點,這樣會比較容易融入到群體之中或者個人之中去!
如果遇到老同事不願意教新同事做事怎麼辦
18樓：匿名使用者
送禮，要真誠。在想方法感動他，比如說工作到很晚，要讓他看到。
19樓：不老奔馬
非常簡單，人都是感情動物，需要以誠相待。首先，瞭解老同事的業餘愛好，投其所好，積極不厭其煩地抽空陪他，讓他來了興趣，也就是你接近他成功的第一步；第二，可選擇他情緒好的時候，外出單獨聊聊，比如咖啡廳、麥當勞肯德基店、飯店等等，只要是他喜歡去的地方坐坐，不談工作，可選擇多話題談談，如能瞭解他感興趣的話題最好，只要他設身處地的和你談談，就是成功的第二步；第三，讓他明白你的業務知識的增長，不能對他構成威脅，讓他有壓迫感。主要是這一步，有能力突破這一關，什麼樣的問題都可迎刃而解。
我是一個新員工，覺得很不合群，怎麼辦啊？
20樓：匿名使用者
其實一個新員工不需要怎麼去做，為了合群而做什麼。你應該努力把自己的工作做好。自然和同事有了共同的話題。然後請教。還有就是多參加集體活動。
21樓：匿名使用者
先看看最能和誰合得來。先接近這一個。再讓這一個把你帶進團隊
22樓：匿名使用者
首先要學會適應，交流，溝通啊
23樓：麼雅藍問芙
我也是高中生，你悲什麼哀啊！那麼貶低自己，還算是高中生嗎？人沒有十全十美的，多把自己的心胸放寬一點，這並不是說你什麼，人際你只要注意觀察下會有人同路的，平時多關心同學一下，哪怕是一句話，不要拒絕別人的好意，當然有些人他天生就是看不起人，對這你大可不必理會他，我相信你不屬於這種人，還有我反對網路的陌生人，如果你堅持虛擬可以給你某些快樂的我就不說什麼了。
好好表現，我相信你會有知己出現。
同事不和你交心怎麼辦和同事平常玩的還不錯但是我總感覺到她對我有戒心我什麼都會和她說但
其實走到社會上以後就真的很難交到知心的朋友了，一般都是在念書的時候結交的，因為那時彼此之間的關係是如此的單純，沒有利用和利害關係，因此容易結交知心朋友，而到了社會後，由於彼此存在種種關係，思想也複雜得很。當然，交朋友坦誠相待是對的，但不是一廂情願的事。化解你們之間的冤結，自然就會信任您 我是那種朋友...
朋友突然就不和我玩了，怎么辦，朋友突然就不和我玩了，怎麼辦？
她不理你其他所有人都不理你了麼？如果你只是被她排擠了就去找些其他朋友。這種事情理由很多的別人挑撥離間，以前的小事堆積的情緒爆發了，別人故意捉弄你啊種種各種理由多的要死，你不知道的事情也多的是，事有出因，你與其糾結別人為什麼不理你，還不如順其自然，既來之則安之，你只要覺得你沒做傷害他人的事那就不是你的...
如何與新同事和新領導搞好關係，換了新工作怎麼快速和新同事搞好關係？
我是來自青島一個人事關係非常複雜的單位，我可以給出以下幾點意見 1 對待領導的命令要絕對口頭服從，先暫時拋開他命令的對錯，即使他下達了錯誤 指令，也不希望有人頂撞他，尤其當這眾多同事的面。可以事後找他談。2 要把領導的私事當成自己的事來辦，當然是在自己能力允許範圍之內。切不可硬著頭皮去幫領導辦事，這...