1樓：神評配音君
公司負責人給出的解釋是「財務人員的疏忽導致」，而當事人張先生認為該公司可能存在避稅的行為。
遼寧大連的張先生表示他在不久前收到了稅務部門傳送的關於補繳3200元稅務的資訊。對此張先生感到比較疑惑，因為他每個月的工資也就元的樣子，是不可能需要繳納這麼多稅額的，更何況自己之前也沒有遇到這種情況。
張先昌緩生以為是對方弄錯了，也就沒有在意。但是在6月初的時候，張先生所在的公司通知他要補繳3200元的個人所得稅。在一番交流後，張先生立馬**了個人所得稅app，通過查詢收入流水，他發現一家大連的公司每個月都給他發4000元的工資。
對此，張先生表示自己從來沒有收到過這些「工資」，更沒有在這家公司工作過
而該公司的負責人則表示：「張先生幾年前曾在他們公司工作過，因此留有個人資訊。至於為何公司每月會給不在公司任職的張先生髮4000元工資，他表示是因為財務人員疏忽導致的。」
對於這個行為是否為了避稅和虛增企業成本，該公司負責人表示「我們公司規模比較小，每年的營業額不高，一直免稅，完全沒必要進行這種操作。」
目前張先生已經在平臺提出了申耐辯模訴，平臺也受理撤回了那筆「工資」，他不用再補交3200元的個人所得稅了。
根據《中華人民共和國刑法》第201條規定：納稅人採取欺騙、隱鍋手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數額較大井且佔應納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大並且佔應納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。扣繳義務人採取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，數額較大的，依照前款的規定處罰。
對多次實施前兩款行為，未經處理的，按照累計數額計算。
有第一款行為，經稅務機關依法下達追繳通知後，補繳應納稅款，繳納滯納金，已受行政處罰的，不予追究刑事任；但是，五年內因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務機關給予二次以上行政處罰灶滾的除外。
這件事涉及到的企業是否存在避稅行為，目前還沒有結果，需要進一步的調查取證，也讓我們繼續一起關注這個事情吧。
2樓：行幸學姐
目的就是為了避稅。現在很多公司為了少交稅款，都會採取這種方式來增加人力支出，從而達到生產經營利啟模潤陸旁轎的最早肆大化。
3樓：欽蓮聚
啥玩意叫偷偷發的，人家可能做了其它工作唄！
未上一天班，公司每月偷給男子發4千工資，這是怎麼回事？
4樓：梧桐梓影
這家公司冒用張先生的身份資訊申報個人所得稅，冒用的目的就是增加公司的人工成本減少企業所得稅。依法納稅是每個公民應盡的義務，隨著稅務系統不斷完善，按期申報個稅已經成了居民必須完成的事件。然而有些公司為了增加用工成本，存在虛假申報的情況，虛假申報是指公司與被申報人之間不存在聘用關係，只是為了公司的利益擅自使用他人的身份資訊，大連的張先生就遇到了這種情況。
個人所得稅彙算清繳開始之後，張先生收到了稅務部閉配門的通知，他要補三千多元的個人所得稅。張先生自己收入不高，被通知繳稅後他檢視了自己的收入情況，這才發現事情的真相。
張先生髮現有一家公司一直用他的身份證號在申報個稅，每個月有四千元的申報，但是張先生從來沒有在這個公司上過班，也從來沒有收到過這家公司的工資。張先生意識到，自己的身份資訊很可能被冒用了，由於對方的申報增加了自己的收入，才導致自己要補稅。
隨後張先生向稅部門舉報了該公司，稅務人員到公司進行核查，負責人回覆稱之所以會出現這種情況，是財務的工作存在漏洞。負責人還說公司是免稅企業，不存在冒用別人身份避稅的情況。
這事也提醒我們，一定要保護好自己的個人資訊，想知道自己有沒有類似的情況，可以上個稅app上查詢。公司的做法涉嫌違反稅務部門的法規，有虛假申報的嫌疑。張轎嫌指先生申訴後稅務部門為張先生取消了補繳。
5樓：隨遇而安
這位男子的個人資訊被洩露了，然後就被這家公司冒用，這家公司這褲餘巨集樣的做法主要就胡冊是為了避稅，現在這件事毀冊情已經得到了處理。
6樓：啥地方
應該是掛職人員吧，也或者是跑外勤和賀談出差的人員，一般不來公司。這樣也是可以發工資的，符合規定的情況。詳情可以問公禪頃碰司知情人員乎吵瞭解的。
7樓：加油賺錢養夢
這個有幾種情況如果該男子還是屬於公司員工他只是被派去出差之類是祥激兄應鉛搏該發工資的謹襲，如果不屬於公司員工了還在有工資領，那就是公司管理層出問題了。
8樓：群群群群
是因為男子的資訊被洩露了，然後被一家公司冒用了，所以才會發生這樣的事情。
陌生公司每月偷偷給男子發4000元工資，公司為何會這麼做？
9樓：阿軍侃社會
公司會每個月偷偷給男子「發4000元工資」，在我個人看來，有兩個可能原因。其一公司為了避稅，給一些不在崗員工，也「發放了」工資；其二公司財務人員疏忽，沒有意識到這樣乙個情況，這才會讓男子，每個月都有4000元工資發放記錄。
事情發生在大連一男子身上，男子沒有在公司上班，該公司卻每個月，都會給男子發4000元工資。讓人覺得詫異的是，工資也沒有到賬男子賬戶旅扮，而男子卻需要為此，補繳3200元個人所得稅。
好在事情被男子發現後，及時反映得到了處理解決。男子既沒有領到工資，也不用承擔這筆個人所得稅。公司會有這樣乙個迷之操作，可能同下面兩個原因有關。
公司日常經營過程中，會根據營業收入補繳相應稅款，一些不法公司，會在經營過程中，想盡辦法避稅，用這種違法手段，來提公升公司利潤。
這樣乙個做法，不僅違反了公司法律，更是讓涉及人員權益因此受損。針對此類違法行為，稅務機關也會嚴厲打擊。
每乙個公司都有其財務人員，財務人員日常工作過程中，也會出現小的紕漏。正是這些紕漏，使得巖鎮枯該男子每個月，都會有4000元工資顯示。
據悉該男子幾年前，曾經在該公司任職，因此公司留有男子個人資訊。正是這樣乙個情況，才會使得男子，個稅收入中，每個月會有4000元工資。對於疏忽犯錯財務人員，個人看來可能是業務水平不夠熟練，也可能是粗心大意所致。
涉事公司針對這件事情，正在加緊調查。負責人表示公司營業額不高，一直處於免稅狀態，因此不會做違規避稅行為。經過男粗洞子反映，最終也不用補繳個人所得稅。
10樓：神級小玩家
這家公司盜用了男子游判櫻的個人資訊，這家公司通過虛列工資的方式，虛沖滲增企業成本，最終的目的是偷稅。 而這名男子實際上也並沒有得到這4000元的工資，反而還要多繳很多個人所得稅神叢。
11樓：端莊又淡然丶高山
因為這個公司想要把這4000塊錢的工資變成一賀纖謹份公司的支出，從而避稅。禪基實際上這個男子並沒有收到豎瞎4000塊錢。
12樓：大事發生的
我認為這家公司這麼做的主要目的輪如旁是為了避稅，橡或而這家公司隨便使用其他人的資訊，也為當事人造成了非常嚴重的影響臘橡，而且他們的違法行為中的非常隱蔽，沒有被當事人及時的發現。
男子因體重超過公司規定每月被扣500元工資，公司這樣做合法嗎？
說到奇葩事可以說是數不勝數，各有各的奇葩之處，就在年月日相關 報道了一則關於河南省鄭州市的因體重不達標而被扣工資的奇葩事件。事件中的主要人物是王先生，所在的公司要求員工體重要達到乙個健康標準，即體重減去後的值是標準體重，如果超出或偏低標準體重的百分之十都會扣工資。這位王先生稱自己在兩年的時間裡每個月...
我公司採用月薪制每月休假4天請問月薪3000的日
按26天計。按照勞動法規定，具體演算法如下 第一種 固定月薪 應出勤天數 實際出勤天數 固定月薪 20.92 8 1.5 平時加班工時 固定月薪 20.92 8 2 週末加班工時。第二種 固定月薪 固定月薪 20.92 缺勤天數 固定月薪 20.92 8 1.5 平時加班工時 固定月薪 20.92 ...
過年你們給公司領導發微信紅包嗎。發多少
不建議給領導發紅包，如果給領導發紅包了就顯得自己是溜鬚拍馬之輩，會讓人看不起的。如果發少了，人家戳之以鼻，發多了人家以為你想走後門，而且還讓領導陷入兩難之地，收也不是，不收也不是。表達禮節的方式方法有很多，不見得要 發紅包拜年 如果是領導，近一點的直接上門拜年，遠一點的打個 致以親切的祝福，這些都比...