1樓：商標註冊
上班遲與早對工傷等級鑑定沒有關係，也沒有影響。
工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經衡畢**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條 勞動能力鑑定由余攔喚用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第二十五條 設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應豎凱當及時送達申請鑑定的單位和個人。
2樓：勞動仲裁員高飛
沒有關係，工傷傷殘等級是按經**後的實際生理指標來確認的。依據的檔案為猜陪《勞動能力鑑定戚伍 職工工傷與職業病致殘穗仔蠢等級》
3樓：小全
不會有影響的，傷殘等級是根據你的生理情況來定的。
傷殘鑑定做得越早越好麼,做得太晚會影響等級麼？
4樓：網友
申請的越早，職工拿到工傷賠償的時間越早，但也不是越早越好，因為傷殘鑑定時間應為**終結。
如果企業經營管理不善，那些在生產車間上班的職工，就會面臨發生安全事故的風險。職工不幸受傷後，要先得到妥善的**，之後才是申請工傷鑑定。
而受傷比較嚴重的職工，會住院**一段時間，在重新上崗之前要經歷乙個**期。
現行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》對勞動能力鑑定（工傷傷殘等級鑑定）並沒有明確的時間上的規定。
但勞動能力鑑定並非越早越好，鑑定時間的早晚不會對傷殘等級產生任何影響。工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級。
如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑑定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外）。
5樓：之何勿思
不是越早越好， 傷殘鑑定時間應為**終結。
評定時機應以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的併發症**終結為準。
短期訴訟時效，期間為一年，包含以下幾種。
民法通則》第一百三十六條規定：
1、身體受到傷害要求賠償的；
2、**質量不合格的商品未宣告的；
3、延付或者拒付租金的；
4、寄存財物被丟失或者損毀的。
6樓：岸芷
傷殘鑑定要**完了傷殘情況確定不會變化才能做，早不了，這和受傷的程度有關。太晚是過訴訟時效，人身損害賠償訴訟時效是一年。鑑定機構法院會指定的，您可以看看當地中級法院的**，每年都會公佈指定的評估鑑定機構，不放心的打法院**諮詢也行。
在指定機構做鑑定，法官會認可，否則對方不認可會要求重新鑑定的。
7樓：噪音真大啊
一般傷情穩定後就去做傷殘鑑定。你去法院起訴要求賠償，申請法院委託鑑定機構鑑定，這樣有公信力，你自己就別去委託了，被告不採信，會重新申請鑑定的。
8樓：網友
傷殘鑑定是有規定的，必須**完了才可以做傷殘鑑定。
9樓：上海笙銘
**終結後才能做鑑定。
10樓：dai愛一次
跟腱完全斷裂是不是越早做越好。
11樓：一曲史歌
車禍傷殘鑑定什麼時候做，最佳時間是什麼？
上班工傷而且已經認定工傷，傷殘程度但是可能不能達到評殘等級的情況
12樓：網友
工傷鑑定評不上傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
一、工傷醫療。
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、由工傷保險**據實支付勞動能力鑑定費。
二、停工留薪期。
1、工傷職工**工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。
用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。
工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
13樓：網友
造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
9級工傷傷殘賠償標準與計算方法
法律分析 1 一次性傷殘補助金 本人工資x9個月 2 一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資 3 一次性傷殘就業補助金 九級傷殘為十五個月的本人工資 4 其他費用根據實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度...
工傷十級傷殘原單位上班，傷前平均工資4600元，一次性傷殘補助金怎樣賠償呢
一次性傷殘補助金為7個月本人工資，應為32200元。根據 工傷保險條例 第三十七條 第六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，由工傷保險 支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均繳費工資。如果用人單位依法繳費，那麼，職工受傷前12個月平均工資4600元，繳...
工傷六級傷殘員工，請問安排上班後，工資問題
根據工傷保險條例，職工因工緻殘被鑑定為五級 六級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資 二 保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為 五級傷殘...