職工董事是通過什麼方式產生的
1樓：上海法和
董事會由各董事組成，董事通過行使董事權利影響彎肆公司董事會的決策，因此在選擇公司董事時應該根據公司的發展業務方向以及未來的公司發展，經綜合考量後進行選擇，根據董事的身份不同分為職工董事和非職工董事，產生方式如下：
1、一般的公司，非職工董事由公司股東會或股東大會選舉；國有獨資公司的董事成員由國有資產監督管理機構委派；
2、屬於職工董事的由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
中華人民共和國公司法》
第三十七條。
股東會行使下列職權：
一）決定公司的經營方針和投資計劃；
二）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；
三）審議批准董事會的報告；
四）審議批准監事會或者監事的報告；
五）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；
六）審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
七）對公司增加或者減少註冊資本作出決議；
八）對發行公司債券作出決議；
九）對公司合併、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；
十）修改公司章程談塵；
十一）公司章程規定的其他職權。
對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，並由全體股含鬧禪東在決定檔案上簽名、蓋章。
2樓：惠企百科
職工董事是由職工代表大會或工會會員大會民主選舉產生。
兩個以上的國有企業或者兩個以上的局碼其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。
董事會中職工董事的比例應在公司章程中作出明確規定。職工桐塵哪董事的人數一般應占公司董事會成員總數的四分兄孝之一；董事會成員人數較少的，其職工董事至少1人。
職工董事是通過什麼方式產生的
3樓：甄婧穎
職工董事，是由職工代表大會或工會會員大會民主選舉產生，依照法律程式進入董事會代表職工使決策的職工代表。職工董事的提名和選舉方法是：
1、候選人的提名：《中華人民共和國公司法》規定：董事會、監事會中的職工代表要由公司職工民主選舉產生。
職工董事、職工監事同公司工會組織職工提名候選人，經職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生，並由企業統一報**國有資產管理部門、**企業主管部門和上級工逗氏會組織備案。一般而旅含言，職工董事、職工監事候選人從本公司工會負責人或其他職工代表中產生。工會主席應作拆指笑為職工董事的候選人，工會副主席應為職工監事的候選人，並由公司工會提名，公司黨委組織稽核。
2、選舉方法：候選人確定後由公司職工代表大會、職工大會或其他形式以無記名投票的方式差額選舉產生職工董事。公司未建立職工代表大會的，職工董事可以由公司全體職工直接選舉產生，也可以由公司總部全體職工和部分子(分)公司的職工代表選舉產生。
職工董事是通過什麼方式產生的
4樓：
摘要。親親，職工董事是通過職工代表大會的方式產生的。
親親，職工董事是通過職工代表大會的方式產生的。
拓展：職工董事，是由職工代表大會或工會會員大會民主選舉產生，依照法律程式進入董事會代表職工使決策的職工代表。 然而，目前存在的問題是董事會和管理層人員重疊過多，許多副董事長、董事都是管理層人員，在涉及管理層薪酬等利益上存在自己給自己確定待遇芹告的現象，沒有維護職工權益、替職陸扒工說話的董事。
特別是在維護職工權益、國有股份權益上，問題更加嚴重早首昌。而職工董事介入董事會後，使利益博弈趨於平衡。
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5樓：
職工公升臘董事，是由職工大會、職工代表大會或其他民主方式選舉產生，依照法律程式進入公司董事會代表職工決策的職工代表。對於設定職工董事的意義，《中華全國吵帆滑總工會關於加強公司制企業職工董事制度、職工監事制度建設的意見》指出，職工董事「代表職工源頭參與公司決策和監督的基層民主管理形式。」「在完善公司法人治理結構，構建和諧穩定勞動關係，促進企業和職工共同發展等方面發揮了積極作用。
實行職工董事制度，是公司治理結構的乙個重要組成部分，也是國有企業體現中國特色社會主義要求的乙個具體表現。職工董事制度一方面可以完善公司法人治理結構，另轎檔一方面也可以更好地維護職工利益，是企業發揮職工的積極性和創造性，促進企業長遠發展的內在需要。但在實踐中，企業對職工董事的設立並不重視，或是不清楚如何設立職工董事。
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6樓：
職工董事，是由職工代表大會或工會會員大會民主選舉產生，依照法律程式進入董事會代表職工遊宴高行使決策的職工代表。兩祥數個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立神尺的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；其他有限。
不屬於董事會職權的是
7樓：信金國
不屬於董事會職權範圍的公司事項不包括：召集股東會會議，並向股東會報告工作；執行股東會的決議；決定公司的經營計劃和投資方案；制訂雀拍枯公司的年度財務預算方案、決算方案；制訂公司的頃洞利潤分配方案和彌補虧損方案的等。
中華人民共和國公司法》第四十六條董事會對股東會負責，行使下列職權：（一）召集股東會會議，並向股東會報告工作；（二）執行股東會的決議；（三）決定公司的經營計劃和投資方案；（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（六）制訂公司增加或者減少註冊資本以及發行公司債券的方案；（七）制訂公司賀橘合併、分立、解散或者變更公司形式的方案；（八）決定公司內部管理機構的設定；（九）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程規定的其他職權。
董事會和管理層之間的關聯是什麼，董事會與高管層是什麼關係？
管理層是經濟術語，是一個包括董事會在內的管理階層。什麼是董事會？董事會，經營決策機構。根據 中華人民共和國公司法 第四章第三節的相關規定，董事會是由董事組成的，對內掌管公司事務 對外代表公司的經營決策和業務執行機構 公司設董事會，由股東 大 會選舉。董事會設董事長一人，副董事長，董事長 副董事長的產...
企業融資是要股東會決議還是董事會決議
由股東會決議。依據 中華人民共和國公司法 第三十七條 股東會行使下列職權 一 決定公司的經營方針和投資計劃 二 選舉和更換非由職工代表擔任的董事 監事，決定有關董事 監事的報酬事項 三 審議批准董事會的報告 四 審議批准監事會或者監事的報告 五 審議批准公司的年度財務預算方案 決算方案 六 審議批准...
股東會和董事會的職權分別是什麼
股東會行使下列職權 決定公司的經營方針和投資計劃 選舉和更換非由職工代表擔任的董事 監事，決定有關董事 監事的報酬事項 審議批准董事會的報告 審議批准監事會或者監事的報告等。根據 中華人民共和國公司法 第三十七條 股東會行使下列職權 一 決定公司的經營方針和投資計劃 二 選舉和更換非由職工代表擔任的...