董事長是管理企業的嗎
1樓：李兵
基於公司法，你提的問題涉及三個方面，即董事會權利、董事長職責、總經理職責，唯有分清董事會和總經理的權利後，就能更客觀的看清董事長的權利，簡單的說，董事長的權利就是代表公司、召集和主持董事會會議、並組織對議案通過表決做出決定，而這些決定則由總經理負責實施！而董事長的其他權利由董事會授予，但不得侵犯公司經理的權利（即公司總經理），不過，目前國內的企業大多不懂得公司法的規定和管理精髓，認為董事長的權利就是董事會的權利，這是乙個重大的誤解！
當然，某些公司由於股東較少或公司規模較小，可以不設董事會而設一名執行董事（與董事長一樣為企業法定代表人），而執行董事的權利基本可以理解為董事會行使的權利，具體由公司章程授予。
第四十八條 董事會會議由董事長召集和主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主持。
第四十七條 董事會對股東會負責，行使下列職權：
一）召集股東會會議，並向股東會報告工作；
二）執行股東會的決議；
三）決定公司的經營計劃和投資方案；
四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
六）制訂公司增加或者減少註冊資本以及發行公司債券的方案；
七）制訂公司合併、分立、解散或者變更公司形式的方案；
八）決定公司內部管理機構的設定；
九）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；
十）制定公司的基本管理制度；
十一）公司章程規定的其他職權。
第五十條 有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：
一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
三）擬訂公司內部管理機構設定方案；
四）擬訂公司的基本管理制度；
五）制定公司的具體規章；
六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
八）董事會授予的其他職權。 公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。
經理列席董事會會議。
2樓：網友
董事長主要應該是管理企業的發展方向的，在這個方向下由總經理去具體的執行！
個人的看法！
也就是說董事長管錢，總經理管做事！
董事長參與公司管理嗎
3樓：胡文學
董事長是不參與公司管理的。
董事長負責決策，是公司董事會的領導，其職責具有組織、協調、代表的性質。
董事長的權力在董事會職責範圍之內，不管理公司的具體業務，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。
法律依據】公司法》第一百零九條，董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。
董事長召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況皮罩。副董事長協助董事銷型長工作，董事長不能履行職務或者不履行職務的，由燃鬥鬧副董事長履行職務；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事履行職務。
董事長參與公司管理嗎
4樓：湯喜友
法律分析：董事長不參與公司管理。董事會是股東大會閉會行使職權的機構，是公司常設的權力機構和經營神雀大管理決策機構，是公司對外進行業務活動的全權代表。
經理層是公司章程規定範圍內的業務執行機關遊豎歲物，負責企業日常管理工作。而執行董事是指規模較小的****在不設立董事會的情況下設立的負責公司經營管理的職務。執行董事的職能應當與一般公司的董事會職權相同。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第四十六條 董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。
董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低於法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。
董事長參與公司管理嗎？
5樓：毛玉勇
法律分析：董事長不參與公司管理。董事會是股東大會閉會行使職權的機構，是公司常設的權力機構和經營管理決策機構，是公司對外進行業務活動的全權代表。
經理層是公司章程規定範圍內的業務執行機關，負責企業日常管理工作。而執行董事是指規模較小的有限旅指公司在不設立董事會的情況下設立的負責公司經鏈鎮兄營管理的職務。執行董事的職能應當與一般公司的董事會職權相同。
法律依據：中華人民共和國公司法》 第四十六條 董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。
董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任棚襲期內辭職導致董事會成員低於法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。
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董事長是經公司董事會過半數董事選舉或根據 公司法 公司章程 規定的其他方式產生的董事會領導者，其職責具有組織 協調 代表的性質。董事長的權力在董事會職責範圍之內，不管理公司的具體業務，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權，由董事長領導的董事會向股東...
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