1樓：026組員
好像沒有傷殘等級，只享受工傷待遇。
衝床衝了手指該怎麼賠償
2樓：
摘要。親很高興為您解答，親親，法律分析：建議先申請工傷認定，然後申請評級，再根據等級申請賠償，這樣才能最大限度的保護自己的合法權益的，賠償包括一次性醫療補助、一次性就業補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。
工傷需要在用人單位所在地的勞動局提出申請的，申請時需帶好證明勞動關係的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發放記錄等，還需帶好本人的身份證，用人單位的工商登記資料（需去工商局或行政服務中心列印）、住院時的住院記錄及出院小結等（用人單位如果拿著，本人可以攜帶身份證去醫院要求影印並加蓋醫院公章的）。
親很高興為您解銀叢答，親親，法律分析：建議先申請工傷認定，然後申請評級，再根據等級申請賠償，這樣才能最大限度的保護自己的合法權益的，賠償包括一次性醫療補助、一次性就業補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動局提出申請的，申請時需帶好證明勞動關係的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發放記錄等納罩，還需帶好本人的身份證，用人單位的工商登記資料（需去工商局或行政服務中心列印）、住院時的住院記錄及出院小結等（用人單位如果拿著，本人可鋒茄櫻以攜帶身份證去醫院要求影印並加蓋醫院公章的）。
法律依據：《工傷管理條纖或例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一祥虧)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工毀宴伍作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
衝床把右手的大拇指指甲給沖掉了，沒有傷及骨頭。
這個是需要先做工傷認定申請評級。
工人的年齡已經65週歲了。
也是需要先做工傷認定的。
衝床衝了手指該怎麼賠償，打蟲蟲打傷了大拇指指甲殼開啟了，老闆該怎麼賠償？
3樓：
摘要。您好，工傷老闆應按照國家有關規定和協議向工傷員工支付醫療費、補充工傷保險和傷殘補助金。如果工傷導致員工有經濟損失，老闆還需支付相應的護理費、誤工費等。
同樣，工傷期間不上班也是有工資的。
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您好雀笑，工傷老闆應按照國家有關規定和協議向工傷員工支付醫療費、補充工傷保險和傷殘補助金。如果工傷導致員工有經濟損失，老闆做帶還需支付相頃胡含應的護理費、誤工費等。同樣，工傷期間不上班也是有工資的。
您好，工傷保險是屬於社會保險的一種，旨在保障職工在工擾空坦作期間發生意外傷害或罹患職業病情況下的虧尺醫療費用、傷殘補償、生活費、定期撫卹金等費用。就此而言，老闆應充分保障員工的生命安全和健康，落實必緩桐要的勞動防護措施，妥善管理和維護工作環境和裝置。
手指被衝床壓碎了怎麼賠償
4樓：陳順華
法律分析：建議先申請工傷認定，然後申請評級，再根據等級申請賠償，這樣才能最大限度的保護自己的合法權益的，賠償包括一次性醫療補助、一次性就業補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動局提出申請的，申請時需帶好證明勞動關係的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發放記錄等，還需帶好本人的身份證，用人單位的工商登記資料（需去工商局或行政服務中心列印）、住院時的住院記錄及出院小結等（用人單位如果拿著，本人可以攜帶身份證去醫院要求影印並加蓋醫院公章的）。
法律依據：《工傷管理條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公侍渣敬共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工老慎傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十梁察八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一)工傷認定申請表；
二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
我爸在工廠做衝床左手食指中指無名指全沖掉，應該怎麼賠償
5樓：網友
1、申請工傷認定；
2、工傷認定後，可享受工傷待遇：如果單位繳納了工傷保險的，醫療費由工傷保險**支付，**終結後，申請傷殘認定，然後根據傷殘等級享受相應傷殘待遇。如果單位沒有繳納工傷保險，則相關工傷待遇由單位支付。
3、在**期間，單位應當支付工資，不得減少或拖欠。
6樓：網友
這個應該算工傷，需要做傷殘鑑定，看傷殘到哪一等級，不同等級用工單位給的賠償是不一樣的。單位如果不給賠償可以找勞動仲裁部門協調解決。
我在工廠上班，被衝床沖掉乙隻手指。如何向工廠要求賠償
7樓：網友
你可以申請認定工傷。程式如下：
1、首先向勞動部門提交工傷認定申請書。你應當提交你與工廠之間存在勞動關係的證據，以及在工作地點因工作原因手上的證據。
2、如果沒有勞動合同廠方又不認可你們之間的勞動關係的話，你應該向勞動部門申請勞動關係認定，以確認你和工廠之間具有勞動關係。
3、認定了工傷之後你要向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。
4、根據鑑定結果主張工傷保險待遇。
急，工廠衝床壓傷手指工商怎麼賠償？？
8樓：網友
這種情況在生產型企業經常發生，發生這種情況應該按以下步驟處理：
1.**。企業出錢到醫院**。
2.向市勞動局提出《工傷認定申請》，將得到是否為工傷的答覆。
3.向市勞動能力鑑定委員會提出《傷殘鑑定申請》，將得到幾級傷殘的答覆。一共十級，一級最大，十級最小。
4.賠償數額核定，根據《傷殘鑑定》的級數，確定具體的賠償數額。
總之，遇到這種情況，要知道怎麼去辦？不要急著去知道怎麼賠償？如果按步驟走下來的話，賠償標準是固定的。你的重點是，是否能認定工傷？能認定成多少級？
具體的標準可參考《工傷保險條例》的規定。
手指工傷，我在深圳一家工廠開衝床，上班是被衝床把我的左手食指壓到，沒有傷到骨頭，但是指甲壓掉了
9樓：張佔奇
請假修養。工資照發~醫用費用單位報銷。
其他的你就別想和單位計較了~
因為你這不算傷殘~
10樓：深圳張勇
工作中發生的傷害，是工傷。 具體可以先申請工認認定，再做勞動能力鑑定，根據鑑定結果賠償。根據當地標準和實際應賠：
醫療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。要等傷情穩定後就可以做工傷級別鑑定。
如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險**支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。
3 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金。
工傷期間的工資應按正常工作時間的工資標準發放。
在廠裡做臨時工上班辭職不批怎麼辦
回答您好親親，工廠不讓離職的，勞動者可以提前三十日向工廠的人事管理部門提交離職申請書。在三十天時間屆滿後，勞動者屬於依法離職，與用人單位的勞動關係就解除了 根據 中華人民共和國勞動合同法 第三十七條的規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位...
我爸說我在廠裡好好幹，有前途，廠裡會有什麼前途？
俗話說三百六十行，行行出困汪蔽狀元，就是無論幹什麼，汪州只要你好好幹，只要你用心陵鉛幹，只要你幹出成績來，都會有前途的。在廠裡好歲裂好乾有前途，因為在廠裡工作是比較穩定的，如果幹得好了還可以公升到領導階層，這橡笑個還梁雀含是比較不錯的。你的父親說讓你在廠裡好好幹，有前途。這個要看是什麼具體情況，比如說...
我在廠裡做多月，正常辭職，可是合同上寫著不滿一年要扣500，這樣合理嗎
用人單位與勞動者簽訂的合同中約定做不滿一年剋扣其500元是不合理的，也是違法的，屬於一種無故剋扣工資的行為，對於用人單位的違法行為，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 ...