1樓：鑽誠投資擔保****
可以到勞動局申訴。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
2樓：旅星菱張悌
以單位不繳納社保理由辭職，可以要求單位支付工作年限補償，在本單位每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準。同時要求單位補交入職開始社保
與單位無法協商補償金，離職一年內申請勞動仲裁
相關法律依據《勞動合同法》第38.46.47條
在廠裡做十四年,沒有給我交社保,能補償多少錢
3樓：匿名使用者
要補償沒有法律依據，也得不到法律支援。要求補繳社保是你的合法權利，但你也只能追訴回二年，因為社保追訴有時效，時效期為二年。
4樓：匿名使用者
這個不好說的，你可以向當地勞動局維權
我在一個廠上班九年了,廠裡面八年沒給我買社保,現在我不想做了,有沒有賠償
5樓：匿名使用者
五險一金是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做，你可以先跟單位協商，無果後找當地勞動仲裁機構或諮詢12333.
6樓：匿名使用者
有沒有簽定《勞動合同》？或其他相關證明你的勞動關係的？
如果有的話，可以去廠所屬的區勞動局申請仲裁要求補繳或經濟補償。
我在廠裡上班8年了廠裡一直沒給我交社保，現在想辭職了，能要求廠裡
7樓：沫愛橋
這個沒有辦法要求其給你補交的，只能夠走法律程式了，讓他們賠償你這八年的保險費用的，沒有其他的辦法，而且走法律途徑解決的也快，賠償也會多些。
8樓：匿名使用者
要準備什麼資料證明才可以去走法律程式
在廠裡幹了幾十年廠裡沒有交養老金,滿六十週歲打退休報告能享受養老金嗎
沒有參保繳費自然是不能領取養老金。不過你可以要求用人單位為你補繳社保，如果繳費超過15年那麼是可以在達到法定退休年齡時申請退的。年滿六十週歲還能辦社保嗎?年滿六十週歲不能辦社保，辦理社保必須在我國的法定退休年齡 男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲 以前辦理。根據 中華人民社會...
我爸爸在廠裡上了12年班，廠裡沒幫買養老保險現在到退休年齡了辭職可以拿到賠償嗎
z首先明白你的爸爸是什麼廠，國有的是不可能的，一般在勞動局註冊過的廠都是會為你做社保的，但是你爸爸既然沒有交社會保險時間已經過去了，從我的專業的角度看你是拿不到賠償了，只能靠商業保險補充 了，不過年齡大了受到的利益不是很明顯。先別辭職。先去當地勞動保障部門諮詢一下，看看能不能通過仲裁，要求單位給補交...
在廠裡上了八天班,不想幹了,可老闆不給工資怎麼辦
如果用人單位未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經...