1樓：水中的r蝴蝶
50週歲，前提是你在企業工作年限超過5年。
吉林省的政策規定的。
2樓：匿名使用者
僅根據你提供的資訊是沒有辦法計算的
養老金計算主要涉及到了參保人繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平工資、具體退休時間等因素，計算時是一個精密的計算過程。另外還涉及到了歷年繳費的歷年利率問題，廣東今後歷年社平工資等具體資料，因此不能一概而論。只能說繳費時間越長、繳費基數越高越有利於你的養老金
《社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定
我是96年參加工作，私營企業，工作到2023年下崗，我2023年用檔案自己補交的社保，能50退休嗎
3樓：匿名使用者
只要是2023年6月30日前，參保繳費的女性，都是50歲法定退休年齡。
2023年工行下崗職工社保和檔案如何掛勾，88年上班，單位沒交社保，自己補交96年至2014，我
我2023年參加工作，2023年下崗並開始個人繳納社保，到2023年退休時每月能領多少退休金？
4樓：鑽誠投資擔保****
繳滿15年達到退休bai
年齡是可以領取的du。
參保人符合zhi下列條dao件之一的，可申請內按月領取基本容養老金：
2023年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
2023年6月30日前參加基本養老保險，2023年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
2023年6月30日前參加基本養老保險，2023年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
2023年6月30日前應參加未參加基本養老保險，2023年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公佈的方案實施年度調整。
5樓：匿名使用者
領取了才能知道呢！而且18年能不能退要看當時政策。
93年至99年在單位上班交了社保，後下崗自己交了20年社保但檔案沒了辦退休怎麼辦
6樓：匿名使用者
這個你可以去戶口所在地或者以前單位給你開證明，然後去勞動局社保局找他們就可以了而且你自己還交了20錢，把交錢的票據拿好，很好辦的不麻煩
7樓：瓷娃娃
，也bai就你的人事問題是du掛靠人家公司的是嘛？你zhi交了這麼多年，社保dao
只要開過戶，你交幾個回月，都有檔答
案記錄建立 交社保不可能沒有檔案的 ，沒有檔案你如何交。你下崗後是否是託人力資源公司交的，也就你的人事問題是掛靠人家公司的是嘛？你交了這麼多年，社保只要開過戶，你交幾個月，都有檔案記錄建立
8樓：匿名使用者
你這有問題，交社保不可能沒有檔案的 ，沒有檔案你如何交。你下崗後是否是託人力資源公司交的，也就你的人事問題是掛靠人家公司的是嘛？你交了這麼多年，社保只要開過戶，你交幾個月，都有檔案記錄建立
9樓：匿名使用者
必須想盡一切辦法找到檔案，否則你就辦不了退休。
10樓：啊啷光明
你只要交過錢就有記錄。
我是吉林市大集體企業的下崗工人，我買斷後，單位沒給我們交社保，我準備拿檔案自己去交社保，
11樓：匿名使用者
50週歲，前提是你在企業工作年限超過5年。
吉林省的政策規定的。
12樓：匿名使用者
每個地方的社保政策不一樣，具體問當地的社保局……
檔案和社保有關係嗎
13樓：末你要
是有關係的。
辦理社會保險參保事宜時，需要提交的材料有參保個人的身份證，與單位簽訂的勞動合同，填寫相關的**後就可以參保了。
辦理參保事宜時不需要檢視本人檔案，但並不代表檔案就沒有作用。除了在職工到達法定退休年齡，單位到社保有關部門辦理退休審批手續時，需要提交職工檔案，在辦理社保過程中，遇到一些需要查實的個人情況，也需要通過個人檔案來進行核實。
另外，辦理檔案的轉移是企業職工檔案管理工作的一部分，對職工的檔案，企業可以自己管理，沒有檔案管理職能的單位也可委託專門檔案管理機構代管，如由職業介紹服務中心管理。
14樓：
以陝西省為例，養老保險和檔案是沒有關係的。
不是陝西戶籍沒有檔案，也可以辦職工養老保險。城鎮個體工商戶、靈活就業人員，只要滿足男年滿60週歲、女年滿55週歲前，均可按屬地管理原則，到養老保險經辦機構委託的公共人力資源市場），申請辦理以個人身份參加基本養老保險手續，並按規定繳納基本養老保險費。
即使不是陝西戶籍，沒有檔案的，也可以申請辦理。尤其是全省公共人力資源市場要積極為其辦理參保手續，不得以任何理由拒絕符合參保條件人員以個人身份參加基本養老保險。
各級養老保險經辦機構要及時提供企業職工基本養老保險參保繳費資訊，配合相關部門做好外省籍來陝務工人員隨遷子女在陝參加升學考試工作。
在申請辦理時，原則上按照屬地管理原則，參保個人到所在區縣養老保險經辦機構委託的公共人力資源市場申請，公共人力資源市場應及時為其辦理檔案託管手續。沒有檔案的，可以拿上身份證、戶口本、社群開具的居住證明等材料到公共人力資源市場申請。
公共人力資源市場依據這些材料為參保人員建立繳費檔案。如果個人直接到省、市公共人力資源市場要求辦理參保的，省人社廳要求，這些部門也要積極給予辦理，各級公共人力資源市場不得以任何理由拒絕和推諉。
建立檔案後，公共人力資源市場要及時到養老保險經辦機構進行參保登記和建立個人賬戶。對於中考報名需要繳納至少1年職工養老保險，全省在崗職工平均工資還沒有公佈，等到公佈後，靈活就業人員可以一次繳納全年的養老保險費，繳後就可以開具繳費一年的證明。
15樓：
1.個人檔案與領取養老保險之間最直接的關係是確定養老金費用的年份。
2.簡單來說，勞動和社會保障部門將決定您何時辦理退休手續以及何時享受退休金福利。
3.退休時，需要向企業或檔案託管部門提交書面退休申請，勞動保障部門根據您的記錄核實服務期限，因此檔案非常重要。
4.目前，處理退休程式存在以下問題：勞動和社會保障部門是根據個人人事檔案中的原始材料（特別是招聘人員的行政審查表，員工的登記表）。
單位，體格檢查表等），以確定是否可以辦理退休手續;它們不是基於現在頒發的證書。明或身份證是基礎。
5、人事檔案在退休時對個人的利益至關重要。作為貢獻者，檔案必須與付款同步，並應由付款的人才中心（部門）儲存。
正常情況下，社保局辦理企業職工參保是需要核對個人檔案的，辦理靈活就業人員參保須提供人事檔案託管證明。
檔案應儘快託管，保險也應儘早辦理，這是關係您個人利益影響退休保障的重要因素。
您應找原單位索要工作期間經上級勞動局備案的勞動合同原件，補辦解除勞動合同手續，一併送交檔案**機構存檔，這是計算工齡的重要依據。
檔案與社會保險現在沒有什麼聯絡，但當你到了退休年齡辦理退休時是必需要提供檔案的。
檔案和養老保險有一定的關係的，個人人事檔案與領取養老保險最直接的關係就是以後確定你養老金繳納費用的年限。以後勞動和社會保障部門確定你何年何月辦理退休手續及其享受養老保險待遇的日期。
1、個人人事檔案與領取養老保險最直接的關係就是以後確定養老金繳納費用的年限。
2、簡單地說就是以後勞動和社會保障部門確定你何年何月辦理退休手續及其享受養老保險待遇的日期。
3、在退休時，需要向擬在企業或檔案託管部門提交書面退休申請書，並且勞動保障部門根據檔案記載核定工齡，所以檔案是很重要的。
4、勞動和社會保障部門均以個人人事檔案中的原始材料為依據（特別是參加工作時的招工政審表、單位職工登記表、體檢表等），以此來確定是否可辦理退休手續。個人人事檔案在辦理退休時，關係到個人的切身利益，作為繳費人員來說，必須檔案與繳費同步，應交由繳費所在地的人才中心（部門）保管。
5檔案的主要作用是記載人生軌跡的，主要是政治方面的記載多一些，如參軍，入黨或加入其它的民主黨派，另一個就是在評定職稱或定級時要用到，如果不打算參加這些政治活動或評定職稱，可以將檔案提出來自己保管。
還有一種方式就是把檔案以待業者的身份存放在街道辦事處，這個可以回家時諮詢一下是否提供這項服務，這種存放方式是免費的。
6、因此，個人人事檔案在辦理退休時，關係到個人的切身利益，作為繳費人員來說，必須檔案與繳費同步，應交由繳費所在地的人才中心（部門）保管。
擴充套件資料：
一、職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55週歲；
基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項a+b之和為每月領取額。
二、檔案與工齡：
很多大學畢業生找到工作後，沒有及時辦理參加工作手續，工作幾年後仍然是學生身份，從而影響了自己的轉正定級，也影響到工齡和退休金的計算。
檔案與福利：
畢業生在個人辦理養老保險、繼續深造(如出國、考研)、考公務員等事關個人切身利益的問題時，都要用到檔案。
檔案與因公出國政審：
因公出國政審也必定要依據人事檔案進行政治審查，如果檔案材料不全，政審機構就會拒絕審查。
補辦檔案與原始材料：
雖然現在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經歷、工資、職稱等歷史原始材料將不復存在，勢必造成一定損失。
16樓：千山路
社保和檔案有密切關係。
能不能參加社保，社保相關繳費時間，繳費年限等都必須有檔案記錄，證明，社保部門才會依據檔案材料，作出某人社保繳費，何時退休領取社保的判斷與決定。沒有檔案，社保的一些資料就無法作出。個人社保就很難如期領取。
檔案可以說是一個人最基本的詳實資料與資料。將後來辦理一切事宜都以此為依據。不可或缺。
17樓：匿名使用者
兩個是分開的，
需要去人才市場調動檔案才能在新公司辦理社會保險。
否則無法辦理。
18樓：薇藍落曉
唉。。。
我來回答你吧。
其實檔案目前用處不大。因為國家的政策是一直在變化的，等你退休的時候誰也說不清是什麼政策。
就目前的政策來說，退休的時候（領養老金的時候）要和檔案所在的單位保持一致。
也就是說，如果你的檔案在a公司名下，你以後退休的時候也要在a公司辦理退休手續。否則就要做轉移，要麼轉檔案，要麼轉社保，總之兩個地方要一樣。
所以說你最好把檔案託管給社保中心下面的人才中心。這樣就不用操心了。
而且你就是託管檔案了，對你的社保繳納完全沒有影響。放心吧。
這兩個是分屬不同的系統，只在你退休的時候有個交匯。
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特殊工種在檔來案裡要有實源際記載，起止日期bai和實際崗位du，符合相關崗位年限zhi才能認定符合提dao前退休標準養老保險，視同繳費年限和實際繳費年限要累計一起滿15年，退休後才能領養老金，這個如果自己不知道確定年限，可以拿身份證去當地社保局大廳查詢 符合上面兩項，男滿55歲，不管是否有全職工作都...