1樓：匿名使用者
生產關係是指在生產的過程中形成的人與人之間的關係。也可以理解為人們在生產過程中所處的地位。完整意義的生產關係包括狹義的生產關係、分配關係和交換關係三部分，這三種關係構成了乙個社會的完整的生產關係，即：
廣義的生產關係。狹義的生產關係是指人們在產品的製造過程中形成的人與人之間的關係。從古至今，人類在產品的製造過程中共形成了五種生產關係，即：
共生、隸屬、依附、僱傭和合作。分配關係是指人們在聯合生產中對共同生產的產品進行分配時形成的人與人之間的關係。人類在分配中主要有共生和對立兩種分配關係。
共生的分配關係是指人們在產品分配中的利益是一致地。也就是說，只要是正當合理的需求，每個成員具體分配的是多些還是少些都無所謂，因為滿足每乙個成員的合理需求是所有成員都有的共同利益，如果某一成員的合理要求不能得到應有滿足，勢尺陵枯必損害到其他成員的利益。因而他們往往是按照每個成員的正當合理需求進行產品的分配。
在家庭和原始社會以及未來的共產主義社會里都這樣進行產品分配。對立的分配關係則是指在產品的分配中每個生產者都有自己獨立的利益，在產品分配時要兼顧到每個生產者的獨立利益。於是，他們在分配中往往是按約定、權利或貢獻進行分配。
交換關係是指人們在進行互通有無的交換過程中形成的人與人之間的關係。人們在產品交換中的關係主要有自願和被迫兩種關係。也可以理解為，競爭和壟斷兩種形式。
那陵洞麼，為什麼將競爭說成是自願而將壟斷說成是被迫呢？因為在競爭的條件下，你的交換可以自由選擇；而在形成壟斷後，你要想獲得某種產品，就只能被迫與壟斷者進行交換，其他別無選擇。當然，在形成壟斷後進行的交換中也就不可能有公平存在了！
拿資本與勞動的交換來說，當勞動者汪租因沒有資本而不得不拿自己的勞動和資本進行交換時，這就是一種被迫交換，當然也就沒什麼公平可言了。其實，壟斷就是造成我們通常所說的剝削的根源。當然我們也可以認為壟斷就是剝削。
這裡我可以大膽地說壟斷是造成世界上的一切不平等的根源，任何人類的不平等都可以在壟斷那裡找到答案。
生產關係中人與人的關係具體指什麼？請舉例說明
2樓：雨說情感
生產關係中人與人的關係具體指人們在產品的製造過程中形成的人與人之間的關係。從古至今，人類在產品的製造過程中共形成了五種生產關係，即：共生、隸屬、依附、僱傭和合作。
分配關係是人們在聯合生產中對共同生產的產品進行分配時形成的人與人之間的關係。
生產關係包括生產資料所有制關係、生產中人與人的關係和產品分配關係。在生產關係中，生產資料所有制關係是最基本的，生產關係是人們在物質生產過程中結成的人與人的物質利益關係。
勞動者在物質文明和精神文明產品生產創造過程中，形成的勞動互助、合作關係就是生產關係。適用國家法律、政策、制度、勞動分配等關係解釋。生產工具標誌生產力水平。
生產力決定生產關係，經濟基礎決定上層建築。
為什麼說生產關係一定要適合生產力的發展狀況是人類社會最基本的規律
3樓：網友
1、物質資料生產方式是人類社會發展的決定力量：生產方式是人類社會賴以存在的基礎；生產方式決定社會的性質和麵貌；生產方式的發展變革，推動著社會形態的發展變革。
2、生產方式包括生產力和生產關係兩個方面，是生產力與生產關係的統一。生產力決定生產關係，生產關係對生產力具有反作用。當生產關係適合生產力發展狀況時，它就對生產力的發展起推動作用；當生產關係不適合生產力發展狀況時，它就對生產力的發展起阻礙作用。
3、生產力和生產關係的相互作用，構成生產力和生產關係的矛盾運動，這一矛盾運動遵循的規律就是生產關係一定要適合生產力的狀況。
4、生產力決定生產關係，生產關係適合生產力發展狀況，是一條支配人類社會歷史發展過程的基本經濟規律。它在一切社會形態中都會存在和發生作用，決定一種社會形態由低階階段向高階階段的發展；決定人類社會新舊生產關係的更迭；決定人類社會從低階形態向高階形態不斷上公升演進的全部歷史過程。
人是生產力中最重要的因素而勞動關係是生產關係的重要因素之一
4樓：一公尺陽光婷婷
生產力狀況決定生產關係的性質、變革。生產關係反作用於生產力。當生產關係適合生產力發展的客觀要求時，它對生產力的發展起推動作用；當生產關係不適合生產力發展的客觀要求時，它就會阻礙生產力的發展。
生產力和生產關係的相互關係是什麼。
1生產力和生產關係的實質。
1)生產力是人們改造自然、征服自然獲取物質資料的能力。它包括勞動者、勞動資料和勞動物件三個基本要素，其中，勞動者是生產力中決定性的要素。生產力體現人與自然的關係，是社會生產的物質內容。
2)生產關係是人們在物質資料生產過程中所發生的、一定的、必然的、不以人的意志為轉移的物質關係。它包括生產資料的所有制關係、人們在生產中的地位和相互關係以及產品的分配關係三方面，其中生產資料的所有制關係是全部生產關係的核心和基礎。生產關係體現人們之間的社會關係，以及生產的社會形式。
3)生產力決定生產關係，生產力的狀況決定生產關係的性質和狀況，生產力發展了，生產關係遲早要發生變革；生產關係對生產力有能動的反作用，當生產關係適合生產力狀況時，生產關係就促進生產力的發展，反之，就阻礙生產力的發展。
4)生產關係一定要適合生產力狀況的規律是人類社會發展的基本規律，生產力和生產關係的矛盾運動，推動人類社會不斷發展。
5樓：一根稻草
生產力中最重要的因素是人，因為有人才能掌握先進的技術，才能操控先進的工具，所有的一切都離不開人。勞動關係決定了，勞動者聽不聽指揮，也是很重要的。
如何緩解朋友間的尷尬，如何緩解人與人之間的尷尬
主要看你和朋友的關係，可以轉移話題 哈哈哈哈，起爭執就走唄 如何緩解人與人之間的尷尬 一 處理人際關係 一 妙語幾束 1 溝通多一點，問題少一點。2 瞭解多一點，朋友多一點。3 心平氣和點，問題解決點。二 換角思考 多站在別人的角度去考慮問題，感受別人的感覺如何，你就會知道該如何行事而不會把事情搞砸...
人與人之間是平等的嗎？你們怎麼理解平等的
就人生終極的長短來說，其間所付出與得到的，失去與獲得，人在最基本的水平線上思想經歷與感受到的是平等的。我個人認為，每個層次所感到的失去與獲得是絕對不等的，但就一個人到生命的終極來說，人死前都是平等的。獲得不應以同一參照物做標準，例如，財富絕對不等，地位絕對不等。應綜合其幸福感，成就感和精神滿足來考慮...
這樣處理人與人之間 師生之間融洽友好的關係
恕我大膽猜測一下，你是初執教鞭的教師吧？我也是學教育的。我認為人與人之間的關係真的很難說。現在人承受的壓力太大了，心理扭曲的人也非常多，並不是你怎樣對他，他就會怎樣對你這麼簡單了。我們能做的也只是做好本分，坦蕩面對了。因為有很多人，你沒有招惹他們，或者有心做出傷害他們的事情，他們也會憎惡你 也許是因...