1樓：星子
會說表面話不可避免就要說假話，說話很直接就意味著很誠實，要學說表面話是很難的，這是性格所決定的。話說回來，人生活在複雜的環境中，也要逐漸學會說話拐彎抹角，有時候太直接了會將事情辦砸、在無意中傷人自尊，與同事關係相處不好等等。要糾正這種性格一時很難，建議先減少說話，注意觀察周圍人的說話方式，學習別人對話的技巧，當然，由於性格關係可能看不慣這種說話，但要強迫自己儘量從不適應到適應。
因為，這個社會需要，儘管你會感到強迫自己是件很痛苦的事。
2樓：神降
不管在**誰的公司，不用想太多，把自己的本份工作做好，所謂身正不怕影子斜，管其他人說什麼做什麼，當然人嘛，沒有不在老闆面前愛現的，見怪不怪，其實我覺得這也正是給自己一個磨練機會，歸根結底都是因為自私自利，誰不為自己想啊。朋友，在外面工作時人際關係很重要，你要學會圓滑。
3樓：庚康安
溝通是最好的辦法。你可以定期向老闆說說自己的工作情況和下一步的工作打算，讓他了解你。
4樓：情義
是的。人際關係也是一門學問。
難道人與人之間真的只有相互利用的關係嗎？？如題 謝謝了
5樓：彌鴻達
這種關係的存在只是相對的，沒有絕對的！對你有付出的真心朋友肯定會有的，也許你現在存在的環境中這種利用關係更大些，但是不能一概而論，有時候也是環境所逼吧，這是人的本性！如果你不能改變他們，你也要做好自己，對的起自己，問心無愧就可以了！
同樣調整好心態，祝福你好運！求採納
6樓：手機使用者
不用灰心，好人很多，壞人只是少部份，或許你只是那麼巧碰到的是一個壞人。
7樓：亦乕
不是的，互相利用了就不是真正的朋友了
人與人之間真的存在緣分嗎?如題 謝謝了
8樓：瞬間的美
一般有好的結尾的才叫有緣分 大部分時候都是有緣無份的多吧 有了緣分還是要靠自己把握， 如果把握不住，就是有緣也沒有分的 我是相信有緣，但是要隨緣，不能強求
為什麼人際關係那麼難處理？
9樓：插個歷史眼
第一點，我認為要真誠待人。我說的真誠待人就是一定要拿出自己的真心，不要過於世故，在處理人際關係時，其他人如果需要我們的幫忙我們一定要真正的真心的幫人家，不然做人太過圓滑和心機的話是不可以的。這種你是永遠交不到真正朋友的。
第三名，不管和什麼人相處，都要保持一定的距離，如果太過親近也是不好的，失去的彼此自由的空間，這樣的話才會有神祕感，如果太過親近，會有不斷的矛盾，這樣也不利於我們去處理好我們的人際關係。
第四點，要自尊自愛，不要太過熱衷於人家對你的熱情，我認為如果是真的非常關係好的好朋友，我們可以互相饋贈一些禮品來維持我們親密的關係，但是對於那些交情不深或者一般不熟的人，尤其是異性，我們還是不要輕易的去接受別人對我們的熱情，這樣的話，搞得我們很不愛惜自己。
第六點，虛心聽取朋友的建議，不過也要有自己的主見，當其他人給你建議時，你應該仔細聆聽，取其精華，去其糟粕。這樣既尊重了他人也有利於自己的成長。
第七點，要善始善終，多替他人考慮。當你和朋友有了分歧以後，你應該多想想自己**做錯了，而且也要想想怎樣去解決問題，而且也要設身處地的為其他人想想，這樣既能有了自己的想法，又能解決你們之間的問題，我認為非常有用。
第八點，寬厚待人，不要過於苛刻。當你的朋友家人或同學犯錯了以後不要過於追究，要想著其他人的好，人非聖賢孰能無過，況且自己也會出錯啊，所以說，我們對待任何人都要寬容。
10樓：匿名使用者
人際關係應該是我們在這個社會上，一個最大的難題，但也是我們要活在這個社會上不可避免的需要去面對的一個現實。人際關係難處理，我覺得有以下幾個原因。
首先，每個人的性格不一樣，那麼每個人的為人處世、接人待物方式就會有差異。正所謂「一種米養百種人」嘛！人在不同的環境里長大，自然而然就形成不同的性格，在同一件事情就會有不一樣的處理方式，那麼在另外一個人那裡就會顯得不妥當。
那麼，這兩個人就會在同一件事情上出現了意見分歧，兩個人的關係可能就會因這個事情的分歧而鬧僵了。人際關係牽連到的是各種小事情、小細節，因此就會顯得特別的難以處理。
其次，每個人的三觀會不一樣，那麼每個人在某些事情上的看法就會不一樣。在生活上，一家人都都會出現三觀不一樣的情況。我跟我媽媽、姐妹之間，偶爾就會出現這個問題。
在同一件事上，看法不一致，有時候就會因此而爭得面紅耳赤。
再次，人與人的相處，本來就是一個難題。在工作上，我覺得人際關係真的是最大的難題。職場上的人，不是家裡的人，他們不會寵著你、慣著你，而是需要你遵守社會的遊戲規則，該拍馬屁的時候，就要拍；該仗義的時候，就要站出來；該發表你的觀點的時候，就要有技巧的說出來。
我剛出來工作的時候，人際關係就是屬於那種一團糟的人。狂妄自我的得罪上司、任性霸道的得罪同事、幼稚較真的得罪客戶，當時可謂是一個被視為情商為零的人。我當時也鬱悶，為什麼我的率真、誠實，就這麼輕易得罪人呢？
我用著跟家人相處的方式，來跟同事、領導、客戶相處，誰會受得了？
最後，大多數人不夠豁達、不夠包容、不夠信任。人與人之間的相處，大多數人都是比較斤斤計較，我對你的付出了，你沒給我回報，那麼關係就會變得微妙了；你無心說的話，他有心的聽著，再用自己的想法強行歪曲你的意思，那麼相互之間就結下了恩怨了。
你明明已經付出了自己最大的努力去把事情做完了，他對結果不滿意，就認為你是敷衍了事，相互之間的不信任，就成了人際關係的導火線。生活裡、工作上的種種，都是人際關係難處理的原因吧！
11樓：繁華有一夢
人際關係是人這輩子最大的難題，相比於學習來說，學習上只要肯下功夫肯定有回報,人際關係卻不是這樣，你就算再努力，也會有人說你閒話，也會得罪一些很招人耳目的人，當然，你的表現或多或少會招惹爭議，記住，不是每個人都是人，人出生後，漸漸養成的習慣，愛好，品格都和你有很大出入，所以不必計較誰誰誰很討厭誰誰誰得罪了你，誰拉幫結派，誰在背後我你的壞話(這點千萬記住，自己不要背後說別人壞話，說別人是非之人，自己必是是非之人)
與同事相處，儘量避免爭鬥，比如升遷，比如獎金，也切不可把同事當成朋友，因為你們呢是因為經濟利益而在一起的群體，理論上，隨時有可能翻臉，而你說的辭職，我估計是你職場得罪了很多領導吧，能讓你辭職的不會是你的同事，而肯定是決定你生死的重要人物，比如你的上司你的老闆，這些人千萬不可以得罪，說話得圓滑，講究方寸，尺度，說話之前最好些想清楚再說，別以為老闆不會記恨你，有的時候，一句話毀你一生!其他方面我估計你已經有體會，比如飯局該怎麼做，怎麼敬酒，恭維別人，等等。
在你沒有事業沒有成就的時候，先保持低調，等升遷了有權利了再炫耀張揚自己，有能力才有你說話的份，才有人聽，現在我們只能謙虛的聽，做，學，做人千萬不可以有太多心計別人會討厭你，但不可以無一點心計，別人會利用你!還有有的時候，不要怕得罪一些得罪你的人，相互討厭，甚至適當的表現強硬，武力解決矛盾，有時候更會的到正義一方的認可，不要一味屈服別人，有正當理由就表示出來，有朋友就教訓那些「流氓痞子」一會，特別是影響到你的家人，朋友，愛人的時候，現在法制不健全，有的時候還得看拳頭刀子。
12樓：仲新文
人際交往有：五項原則、七個技巧、及26條處事小節
（1） 平等的原則：社會主義社會人際交往，首先要堅持平等的原則，無論是公務還是私交，都沒有高低貴賤之分，要以朋友的身份進行交往，才能深交。
（2） 相容的原則：主要是心理相容、即人與人之間的融洽關係，與人相處時的容納、包含、以及寬容、忍讓。
（3） 互利的原則：指交往雙方的互惠互利。人際交往是一種雙向行為，故有"來而不往、非理也"之說，只有單方獲得好處的人際交往是不能長久的。
（4） 信用的原則：交往離不開信用。信用指一個人誠實、不欺、信守諾言。
古人"有一言既出、駟馬難追"的格言。現在有以誠實為本的原則，不要輕易許諾，一旦許 諾、要設法實現，以免失信於人。朋友之間，言必信、行必果、不卑不亢、端莊而不過於矜持，謙虛而不矯飾詐偽，不俯仰討好位尊者，不藐視位卑者顯示自己的自 信心，取得別人的信賴。
（5） 寬容的原則: 表現在對非原則性問題不斤斤計較，能夠以德報怨，寬容大度。人際交往中往往會產生誤解和矛盾。
13樓：巨璠匡谷楓
別人能得你什麼好處？你有多少好處給予人，就有多少朋友，今天有好處朋友自然來，明天沒有好處給人，朋友自然散。這就是人際關係的祕密。
14樓：匿名使用者
並不是所有的人際關係都難相處，各自遇到的不同而已，也有的人遇到的就是很好相處的人際關係。
人與人之間真有說不完的話嗎？為什麼我和任何人都沒話說？如題 謝謝了
15樓：匿名使用者
想和別人多說話，就得有話題，改變自己的性趣和愛好，多與別人玩，多給自己一些空間，大大方方的和別人去玩，想說啥就說啥，別 過分，開玩笑要有尺寸，如果在上學，以後進入社會對你是很大的困惑，努力吧自己
這樣處理人與人之間 師生之間融洽友好的關係
恕我大膽猜測一下，你是初執教鞭的教師吧？我也是學教育的。我認為人與人之間的關係真的很難說。現在人承受的壓力太大了，心理扭曲的人也非常多，並不是你怎樣對他，他就會怎樣對你這麼簡單了。我們能做的也只是做好本分，坦蕩面對了。因為有很多人，你沒有招惹他們，或者有心做出傷害他們的事情，他們也會憎惡你 也許是因...
人與人之間的智商真的有差別嗎,人與人之間的智商有差距麼？，差距大麼？
努力不等於有回報，努力程度只代表了個人的付出的精力時間，還有一個學習的方法問題，學習方法不對回報就很小。人的智商是有差異的，但是大多數人智商的差異都不會導致ab同學那樣大，我認為主要是學習方法，還有就是考慮問題的寬度，深度了，這些都是非智力因素導致回報小了。智商當然有差別，你說的情況我周圍也有很多，...
人與人之間的差距就是那麼大,人與人之間的差距怎麼會那麼大
答 人與人之間的差距,現如今看起來確實很大,因為人們受教育的程度不同,還有人們所處的環境不同,思維和人們的價值觀有差距,更是倒至了人與人之間的差距就是那麼大。正因為人與人之間有著巨大的差距,才進行不斷的學習,關鍵是要知道有差距,插在什麼地方?這大概就是自知之明吧,有了這種思維就會不斷的進步,人與人的...