1樓：匿名使用者
1、人際關係的真誠原則。真誠是開啟別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。
也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
２、人際關係的主動原則。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。主動的人往往令人產生好感。
３、人際關係的互動原則。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招致敵意。因此，與人交往應以良好的動機出發。
４、人際關係的平等原則。任何好的人際關係都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的心理關係。
2樓：匿名使用者
用樂觀的心態去對待每一件事！不能衝動，會找到方法的
3樓：徘憂閣
是見不得別人好，是人之大惡。
怎樣才能處理好人與人之間的關係
4樓：陸一飛阿飛
1、以禮相見；
2、以誠相待；
3、內方外圓；
4、保持距離。人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。
在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。 人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。
在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好人際關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現
自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際
關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與別人交談的技巧。在與別人交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。
在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。
簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此 謂之生動。
當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和別人打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關係。
5樓：匿名使用者
影響人際關係的心理因素:1.儀表因素 個人的儀表包括長相、儀態、風度、穿著等，這些都會影響人們彼此間的吸引。
尤其在初次見面時，由於第一印象的作用，儀表因素在人際交往中佔重要地位。雖然人們能理智地認識到「人不可貌相，海水不可斗量」、「不可以貌取人」等，然而在實際生活和交往中，人們往往還是難以擺脫儀表所起的微妙作用。亞里士多德曾經說過：
美麗比一張介紹信更具推薦力，由此可見一斑。 2.空間距離因素
俗話說，遠親不如近鄰。人與人在地理位置，空間距離上越接近，越容易形成密切的關係。因為距離近，使相互接觸和交往的機會增多，雙方間更容易瞭解熟悉。
如同班、同組、同院的人更易成為朋友。3.交往頻率因素
人們接觸的次數稱為交往頻率。交往的次數越多，越容易具有共同的經驗、共同的話題和共同的感受，因而越可能建立密切的關係。 4.相似性因素
「老鄉見老鄉，兩眼淚汪汪」。從這句俗語的描繪中，我們可以看到當人獨在異鄉為客時，突然見到同鄉，在相異的環境裡，具有相同特徵的物件所激發的人際吸引力是非常強烈的。在人際交往過程中，雙方若能意識到彼此的相似性，則容易互相吸引，產生親密感，減少疏遠感。
5.互補性因素
當交往雙方的特點或需要正好成為互補關係時，也會產生強烈的吸引力，這就是互補性吸引。例如一個支配欲較強的人喜歡和依賴性強的人交往，性格外向的人也可能和性格內向的人相處很好，這就是互補性需要在人際交往過程中的作用。研究證明，互補性因素增進人際吸引往往發生在感情深厚的朋友交往中，特別是在異性朋友和夫妻之間。
6.個性品質因素
在影響人際關係的諸因素中，個性品質是最重要的因素。在人際交往的初期，一個人的外表美往往具有較大的影響，但隨著交往的加深，這種影響會逐漸減弱，而個性品質的影響則逐漸增大。同外表美相比，優良的個性品質具有更持久的人際吸引力。
優良的個性品質主要包括誠實、正直、真誠、熱情、豁達、寬容、善良、機智、幽默、樂於助人等，而為人虛偽、冷漠孤僻、不尊重他人、疑心病重、忌妒性強、固執專橫、心胸狹窄等不良品格會嚴重妨礙良好的人際關係的建立。
只有注意這些方面,才有可能處理好人與人之間的關係.
6樓：匿名使用者
相信別人，學會讚美別人
7樓：匿名使用者
推薦你看蔡康永的說話之道 挺好的
如何正確處理人與人之間的關係
8樓：徘憂閣
是見不得別人好，是人之大惡。
9樓：匿名使用者
人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。看來您的情況屬於後一種。
人依據其年齡、別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角。在與人接觸時，不同的角有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。在這裡我們僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。
在表達自己思想時，要講究含蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。
簡潔要求在與人談話時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此謂之生動。
當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化紊養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望您能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關係。
人與人之間的距離的遠近，不在於空間距離的長短，而是指人和人心理上的距離，人與人之間交流的融洽程度。在現實生活中，我們常常可以看到許多這樣的情形，同學，同事，甚至是一起生活的夫妻，由於不能溝通，結果形同路人；而有些朋友相隔萬里，也許終身不能相見，但是喜怒哀樂，休慼榮辱，息息相通。有一首詩這樣寫道：
「我看身邊的人，很近很近，可是感覺卻很遠很遠；我看天上的雲，很遠很遠，可是感覺卻很近很近。」這種深刻的情感體驗，自有人類以來，它就成為人們情感因素中最動人最值得人們思考的因素之一。王勃在他的《送杜少府之任蜀州》深有感慨地寫下的「海記憶體知己，天涯若比鄰」，成為千古傳誦的名句的原因，就是因為它準確地道出了人們這種情感上的體驗。
如果避開了情感因素，單純地將人抽象為物質意義的人，那麼人與人之間的關係就是無所謂遠近的。「冠蓋滿京華，斯人獨憔悴」似的孤獨，並不是身邊沒有人，眼前滿是高車大馬，看到的都是滾滾紅塵，聽到的都是人聲鼎沸，可是誰跟自己有關呢？誰能夠傾聽自己開心時候的笑聲，悲傷時候的低吟呢？
在這樣的情況下，身處鬧市，心在荒漠，淒涼孤獨自然是少不了的了。
只有相互尊重他人,幫助他人,信任他人,才能拉近人與人之間的距離.
10樓：匿名使用者
影響人際關係的心理因素:1.儀表因素 個人的儀表包括長相、儀態、風度、穿著等，這些都會影響人們彼此間的吸引。
尤其在初次見面時，由於第一印象的作用，儀表因素在人際交往中佔重要地位。雖然人們能理智地認識到「人不可貌相，海水不可斗量」、「不可以貌取人」等，然而在實際生活和交往中，人們往往還是難以擺脫儀表所起的微妙作用。亞里士多德曾經說過：
美麗比一張介紹信更具推薦力，由此可見一斑。 2.空間距離因素
俗話說，遠親不如近鄰。人與人在地理位置，空間距離上越接近，越容易形成密切的關係。因為距離近，使相互接觸和交往的機會增多，雙方間更容易瞭解熟悉。
如同班、同組、同院的人更易成為朋友。3.交往頻率因素
人們接觸的次數稱為交往頻率。交往的次數越多，越容易具有共同的經驗、共同的話題和共同的感受，因而越可能建立密切的關係。 4.相似性因素
「老鄉見老鄉，兩眼淚汪汪」。從這句俗語的描繪中，我們可以看到當人獨在異鄉為客時，突然見到同鄉，在相異的環境裡，具有相同特徵的物件所激發的人際吸引力是非常強烈的。在人際交往過程中，雙方若能意識到彼此的相似性，則容易互相吸引，產生親密感，減少疏遠感。
5.互補性因素
當交往雙方的特點或需要正好成為互補關係時，也會產生強烈的吸引力，這就是互補性吸引。例如一個支配欲較強的人喜歡和依賴性強的人交往，性格外向的人也可能和性格內向的人相處很好，這就是互補性需要在人際交往過程中的作用。研究證明，互補性因素增進人際吸引往往發生在感情深厚的朋友交往中，特別是在異性朋友和夫妻之間。
6.個性品質因素
在影響人際關係的諸因素中，個性品質是最重要的因素。在人際交往的初期，一個人的外表美往往具有較大的影響，但隨著交往的加深，這種影響會逐漸減弱，而個性品質的影響則逐漸增大。同外表美相比，優良的個性品質具有更持久的人際吸引力。
優良的個性品質主要包括誠實、正直、真誠、熱情、豁達、寬容、善良、機智、幽默、樂於助人等，而為人虛偽、冷漠孤僻、不尊重他人、疑心病重、忌妒性強、固執專橫、心胸狹窄等不良品格會嚴重妨礙良好的人際關係的建立。
只有注意這些方面,才有可能處理好人與人之間的關係.
這樣處理人與人之間 師生之間融洽友好的關係
恕我大膽猜測一下，你是初執教鞭的教師吧？我也是學教育的。我認為人與人之間的關係真的很難說。現在人承受的壓力太大了，心理扭曲的人也非常多，並不是你怎樣對他，他就會怎樣對你這麼簡單了。我們能做的也只是做好本分，坦蕩面對了。因為有很多人，你沒有招惹他們，或者有心做出傷害他們的事情，他們也會憎惡你 也許是因...
如何處理與同事之間的關係？如何處理同事之間的關係？
1 多參加公司組織的活動。很多公司會舉辦各種各樣的活動，藉此來增加員工之間的聯絡，增強團隊能力。其實這種活動對於性格內向，不知道怎麼跟別人相處的人來說是非常好的機會。因為人在這種集體性的活動中，很容易進入一種氛圍，而且會比平時表現的更加活躍。這是鍛鍊自己人際能力的好機會，也是讓同事們認識自己的好機會...
人與人之間的關係真的那麼難處理嗎？如題謝謝了
會說表面話不可避免就要說假話，說話很直接就意味著很誠實，要學說表面話是很難的，這是性格所決定的。話說回來，人生活在複雜的環境中，也要逐漸學會說話拐彎抹角，有時候太直接了會將事情辦砸 在無意中傷人自尊，與同事關係相處不好等等。要糾正這種性格一時很難，建議先減少說話，注意觀察周圍人的說話方式，學習別人對...