合格職業經理人的特質
1樓：溫嶼
合格職業經理人的特質是什麼呢，大家想知道嗎？下面我為大家介紹合格職業經理人的特質，希望能幫到大家！
1.持續學習的熱情
知識經濟時代最為明顯的特徵就旅兆是知識**。要想成為一名合格的職業經理人，就必須結合自己部門工作的特點，不斷補充豐富專業知識，不斷仔鎮早學習借鑑同行經驗，在提高專業知識水平的同時，也應該不斷補充學習一些管理知識，比如財務管理、人力資源管理、時間管理、績效管理、團隊管理、專案管理等。
2.高度的執行力
職業經理人在企業的管理結構裡，處於中間位置，起著上傳下達的橋樑作用，其執行力的強弱是驗證其能力水平的重要指標之一。要想成為一名合格的職業念雀經理人，就必須具備較強的執行力，嚴格執行企業的決策、領導的指示和其他臨時性的工作安排，使企業的任何決策都能通過部門經理傳達到基層員工，並通過部門經理與員工的共同努力，取得好的結果。
3.高資源整合能力
當企業的一項工作安排給某個職業經理人的時候，職業經理人應充分考慮自己有哪些可供使用的資源，比如：人力資源、財務資源、時間資源、領導支援資源、其他部門的合作資源，等等，乙個合格的'職業經理人，應能夠把這些資源有效地整合起來，使之發揮綜合效力，從而使領導的工作安排得到有效的落實。
4.有效授權
我們的一些職業經理人通常只關心如何給員工安排工作，而不考慮職責和許可權是否匹配。要想成為一名合格的部門經理，就必須研究如何對員工進行有效的授權，通過授權，使員工的職責和許可權相匹配，使員工的能力在實際的工作中得到提高。
5.不斷創新
乙個僅僅知道按領導意圖辦事的職業經理人肯定不是乙個合格的職業經理人。而乙個合格的職業經理人則除了完成領導的指示之外，自己還要時刻考慮該如何創新的問題，乙個合格的職業經理人一定是乙個經常讓領導做選擇題(不斷提出方案，請領導做出選擇)而不是做問答題(事事都請示)的經理。所以，要想成為乙個合格的職業經理人，就必須結合本部門的工作，對未來的發展做到有效地規劃，並把這些規劃與企業的管理層進行有效的溝通，不斷對工作進行創新，不斷謀求進步。
經理的性格要求
2樓：閭丘素芹支辰
你好，我很早就總結過經理的性格要求了。我不想說的複雜，用很簡單的話總結如下：
首先要看你自己是什麼樣的價值觀和性格，如果你氣場非常大，同時完全認同管理者只管人無需做事的價值觀（注意是骨子裡真的認同，而不是為了想認同而認同），則當經理很簡單，只需要一種能力，即人際和溝通管理能力。
也就是「經理架子型」就ok了；如果你屬於稍姿族微實在的，則是「技能加人際型」，即自己一定要有非常紮實的業務或技術能力，同時又非常好的人際溝通能力和管理能力；最後一種適合你手下比較單純，人員只有幾個的時候，那會出現另一種「純技能型經理」，即凱悶完全靠自身能力服人；所以要看你自己實際情況來選擇你當經理的公司氛圍和環境。如果你問題中指的是經理中的最高階別總經理的話，只必需一種能力即可，即卓越的人際能力和戰略經營眼光即可，當然如果也有具體業務的能手附加當然是好事，很多總經理也非常重視自身的個人魅力塑造。
最後，表明個人的傾向性：實際生活中，雖然第一種經理很多，即「經理架子型」，但風險較大，也難以真的贏得下屬的心，同時會有業務上力不從心的感覺；我比較推崇第二種「技能加人際型跡孫弊」經理，即自身能力很強，同時又卓越的管理、人際等能力，不但位子坐的穩當，而且容易贏得下屬的認可；需要提醒的是，經理級別越高，技能能力的要求會逐步削弱，人際能力會逐步加強，切記。
職業經理人要具備哪些素質，職業經理人應具備哪些基本素質
一 職業經理人的素質 1 要有眼光。要有胸懷。要有膽識。做為職業經理人不要看眼前個人利益，要從全面大局出發，只有從把公司整體利益提高，給企業創造價值。自己才有價值。正如俗話 鍋裡有才能碗裡有 是先公司後自己的精神，我做職業經理人的體會是 注重職業道德，樹立職業口碑，該得的自然會得到。我幾年前曾跟我的...
如何成為職業經理人，如何成為一名職業經理人？
巴菲特的投資原理滾雪球。如何成為一名職業經理人？職業經理人，顧名思義，就是專門從事企業高層管理的中堅人才,譬如,ceo,cfo,cmo等等,當然,部門經理也是最基層的職業經理人。他的職責定位是以其良好的職業境界 道德修養 專業管理能力，合理利用企業的資源，幫助企業獲取最大的利潤，從而把企業不斷推向前...
職業經理人有什麼用？職業經理人的主要作用是什麼
職業經理人指，在經濟組織中從事合法經營和管理的人員。聘請職業經理人的作用 1 制定計劃，讓工作有目標 2 有序組織，讓工作有步驟 3 過程控制，讓工作不跑偏 4 溝通協調，讓工作更順暢。職業經理人以經理為職業，服務於企業，是企業的保姆和員工的教練，他們為企業創造了巨大的財富，甚至有可能改變一個企業的...