1樓：網友
中國企業聯合會頒的。
隸屬於***國資委中國企業聯合會在廣泛調查、專家論證的基礎上，根據中共**《2001—2005年全國幹部教育培訓規劃》（中發[2001]4號）、《2002—2005全國人才隊伍建設規劃綱要》、教育部《中華人民共和國職業教育法》及中組部《關於加強和改進企業經營管理人員教育培訓工作的意見》的指示精神，決定會同有關權威機構開展「中國職業經理人資格培訓、考試和認證」工作。
建立中國職業經理人資格培訓認證體系，就是要全面整合我國工商管理界的中國職業經理人資源，以市場為導向，以企業為主體，為努力提高我國工商企業的整體素質和國際競爭力服務，努力建設一支政治業務素質高、系統掌握現代管理知識和現代科技專業知識、經營管理能力強的中國職業經理人隊伍，努力探索工商業經營管理人員培訓與選拔、推薦、使用管理和監督相結合的有效途徑；以務實、創新的精神，加強培訓及資格認證工作的科學化、制度化和法制化建設，逐步實行職業資格制度，加緊研究制定資格認證標準和市場準入規則。參照國際慣例探索建立符。
職業經理人資格證書。
閤中國工商企業發展的中國職業經理人資格認證體系，推動我國職業教育事業的發展，促進中國職業經理人職業水平的提公升和職業價值的提高。
2樓：賈
職業經理人 資格證書，中企聯發的最權威！！！
3樓：
嘉興市有乙個培訓學校的，那裡有國家資格證書的考試培訓的。
4樓：九思培訓
中國人力資源和社會保障部的最權威。
職業經理人培訓的內容有哪些？
5樓：中港旅遊生活服務
培訓內容有2個方面：業務能力和管理能力。管理培訓內容包括：
1角色認知能力。職業經理人既是企業高層的下屬，又是下屬的上級，還是外部的**商和客戶。因而職業經理人需要經常轉換角色，這就很容易出現偏差。
2時間管理能力，職業經理人處於企業的樞紐地位，對時間的管理不僅影響其本身的效率，也會影響他的上級、同級和下屬。因而高效的時間管理是職業經理人必備的能力。
3溝通能力，關於溝通存在兩個70%的說法：第一是經理人把70%的時間用於溝通方面，；第二個說法是企業70%的問題是由於溝通障礙引起的。這2個說法都說明了乙個問題：
職業經理必須花大量的時間和精力用於解決溝通的問題。
4目標管理能力，就是要實現企業中每乙個成員大家一條心，共同為企業目標努力。
5激勵能力，企業裡的激勵手段一般由高層制定，如提高薪酬，晉公升，**期權，顯示地位等方面。
6績效評估能力和領導能力。
職業經理人培訓需要什麼條件呀？
6樓：佛慶冬
申請條件：凡符合下列條件之一者均可申報：高階。
a) 取得中專學歷，並連續從事本職業工作8年以上；
b) 取得大專學歷，並連續從事本職業工作6年以上；
c) 取得本科學歷，並連續從事本職業工作4年以上；
d) 取得碩士學歷，並連續從事本職業工作1年以上；
e) 獲得中級中國職業經理人資格認證滿2年；
f) 除上述條件之外，工作業績突出者或有特殊條件者，須經中國職業經理人深圳認證管理中心審查後上報上級主管部門核准。
凡符合下列條件之一者均可申報：中級。
a) 取得中專學歷，並連續從事本職業工作4年以上；
b) 取得大專學歷，並連續從事本職業工作2年以上；
c) 取得本科學歷，並連續從事本職業工作1年鏈段以上；
d) 獲得初級中國職業經理人資格認證滿2年；
e) 除上述條件之外，工作業績突出者或有特殊條件者，須經中國職業經理人深圳認證管理中心審查後上報上級主管部門核准。
考試方式包括閉卷的理論考試、案例報告評審、綜合素質測評。
1、申請初、中級資格認證，必須參加全國統一時間閉卷的理論考試。
2、申請中、高、特級資格認證，必須參加全國統一時間案例報告初評，初評方式由本省專家委員會負責。
3、申請中、高、特級資格認證，必須完成綜合素質測評。
綜合素質測評是對申請人的「現代企業管理能力、科學領導方法、客戶和圓喚段消費者的信任度、對企業的忠誠度」等方面的心理測試。
職業經理橘譽人學習請諮詢中國職業經理人資格認證管理辦公室：0755-83222253
參加職業經理人培訓有什麼好處？
7樓：時代華商商學院
職業經理人適合企業中層管理者，例如部門總監/經理/主管，以及團隊負責人。參加經理人培訓主要有以下幾點好處：
第一，彌補管理知識盲區，提公升管理水平。
第二，收穫各行業商圈資源，結識精英人脈。
第三，強化個人領導魅力，幫助企業績效倍增。
8樓：網友
1、獲得高階文憑：無論是職業經理人，還是企業老闆，在外在外在形象的包裝上，高文憑均是有必要的。
2、獲得綜合知識：實戰的綜合管理知識，是企業中高層管理者是迫切需要的。因為，他們平日裡都在忙於工作，而且很多時候工作是雜亂無章的，他們非常急需用系統的知識來幫他們梳理工作。
3、獲得高商圈子：在職場中，人一旦走到中高層管理崗位後，想往向發展，圈子比能力還重要。所以，此時企業的中高層管理非常重視高階人脈圈子的構建。
我在智通mba學院學的，大概就這三點給我印象最深。
培訓經理的職業前景
9樓：詛咒
培訓經理的職業前景非常廣闊。其廣闊性**於以下三大方面。
首先，從事培訓工作在企業內部能夠獲得比其他職業更蔽物多的機會。一是，培訓經理能夠有更多的機會接觸到最新的管理理念、管理知識和管理方法，是管理知識和技能的第一受益人。二是，企業培訓具有高挑戰性，而凡是具有挑戰性的工作，一旦能夠勝任，必然建立起超常的工作能力，即在面對和迎接挑戰的過程中，自身將得到很好的鍛鍊。
三是，因為培訓經理職務使然，他們在公司內部溝通的機會很廣泛，上至公司老總，下達普通員工，都可建立持續的聯絡與溝通。廣泛的溝通機會不僅可以使自己瞭解更多，而且可以展示自己最優秀的一面，以為自身在組織內部的發展儲備人脈關係。
其次，從事培訓工作在職業發展方面有更多的通道。培訓業剛剛起步，在「學習歸零」現象下，企業必然競相加速學習，這意味著企業耐伍必然將對培訓管理人才更加倚重，培訓業將需要更大量的優秀人才。一位優秀的培訓經理，可以輕而易舉地找到培訓相關的工作。
而且更重要的是，與眾多的專業崗位往往只有一條發展通道相比，培訓經理職業發展的通道有許多條，每一條都有著可觀的前景。
再次，培訓工作不受年齡限制。這是與其他許多職業相比的又乙個鮮明特點。許多工作隨著從業者年齡的增長，其職位很容易被後來者所替代。
比如行政工作、一線銷售和生產作業性工作等。培訓經理崗位工作的不易替代性**於，培訓工作需要多樣的跨專業的知識、技能和工作經驗，而這些知識、技能和經驗不是一兩年可以建立起來的。別看從事培訓管理工作的多是一些年輕人，隨著培訓業的繼續發展，「老薑」更有用武之地，這是西方國家企業培訓發展的啟示。
培訓經理的職業發展通道至少有五條：1）成為培訓職能的高階別的管理人員；2）成為專業培訓師；3）成為企業內部學習與成長顧問；4）成為企業的高階管理者；5）成為培訓公司經營者、合夥人或企業學習成長顧問。巨集畝液。
職業經理人培訓的內容是什麼？
10樓：之鑲巧
四川省，四川省職業經理人協會的職業經理人，他們在省民政廳批准註冊。管理局。在職業資格，很多協會的性質也參與了此認證的，
職業經理人要具備哪些素質，職業經理人應具備哪些基本素質
一 職業經理人的素質 1 要有眼光。要有胸懷。要有膽識。做為職業經理人不要看眼前個人利益，要從全面大局出發，只有從把公司整體利益提高，給企業創造價值。自己才有價值。正如俗話 鍋裡有才能碗裡有 是先公司後自己的精神，我做職業經理人的體會是 注重職業道德，樹立職業口碑，該得的自然會得到。我幾年前曾跟我的...
如何成為職業經理人，如何成為一名職業經理人？
巴菲特的投資原理滾雪球。如何成為一名職業經理人？職業經理人，顧名思義，就是專門從事企業高層管理的中堅人才,譬如,ceo,cfo,cmo等等,當然,部門經理也是最基層的職業經理人。他的職責定位是以其良好的職業境界 道德修養 專業管理能力，合理利用企業的資源，幫助企業獲取最大的利潤，從而把企業不斷推向前...
職業經理人有什麼用？職業經理人的主要作用是什麼
職業經理人指，在經濟組織中從事合法經營和管理的人員。聘請職業經理人的作用 1 制定計劃，讓工作有目標 2 有序組織，讓工作有步驟 3 過程控制，讓工作不跑偏 4 溝通協調，讓工作更順暢。職業經理人以經理為職業，服務於企業，是企業的保姆和員工的教練，他們為企業創造了巨大的財富，甚至有可能改變一個企業的...