1樓：網友
由單位承擔工傷保險責任。
職工工作時間和工作場所，工作中被人誤傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規定，應當認定為工傷，由單位承擔工傷保險責任，與工傷保險**共同支付工傷保險待遇。
誤傷職工的是本單位履行職責的工作人員的，本人不承擔賠償責任，職工享受了工傷保險待遇之後，不可以再主張賠償。誤傷職工不是本單位履行職責的工作人員的，工傷職工可以向侵害人按人身損害主張民事賠償；但只可以享受工傷醫療之外的工傷保險鄭敏待遇。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
侵權責任法》
第三十四條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。
最高人民法院。
關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》滾沒。
法釋〔2014〕9號。
第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支援。
職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支援。大叢納。
職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支援，但第三人已經支付的醫療費用除外。
2樓：網友
經過認定是工傷，有工傷保險和單位承擔賠償費用，和傷害塌蘆你的人無關，過錯人冊衫喚的責任，由單位按照規章州凱進行追究，
3樓：匿名使用者
工傷，單位承擔，按出勤算，工資不受影響啊。
工人不小心傷到另乙個工人怎麼處理？
4樓：於瑞
法律分析：要看具體案情，如是勞務關係高念，僱主寬悄應當承擔賠償責任。如果是在工作過程中受傷，可以要求包工頭及施工單位承擔賠償責任。
法律依據：關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。
僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發慎念渣包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
工作中自己弄傷自己算工傷嗎
5樓：袁霄霄
必須是你的事故符合 工傷認定標準 ，如果不符合也有可能會不予認定。根據《 工傷保險條例 》第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當 認定為工傷 ：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位， 突發疾病死亡 或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受 工傷保險待遇 ；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除 一次性傷殘補助金 以外的工傷保險待遇。
第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條返迅公升的規定，但是有下列情形之一的， 不得認定為工傷昌譁 或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作漏老場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業病的； (五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班途中被他人打傷是否工傷
6樓：朱培
法律分析：在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的或者因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的可以認定為工傷。故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工人在公司受傷了怎麼辦
7樓：羅仰俠
在工作中受傷，首先需要申請工傷認定，在認定為工傷之後，在申請勞動能力鑑定，判定傷殘等級。工傷認定在當地人力資源和社會保障局申請，員工本人需要在事故發生後一年內申請。傷殘鑑定在市級勞動能力鑑定委員會申請，有勞動能力鑑定委員會安排鑑定時間和地點，一般在市政服務中心是否服務視窗的。
依據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部配伏拆門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。第二十三條勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷培棗醫療的有關資料。
第二十四條省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會和設區的市級勞動能力鑑定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政廳猜部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。勞動能力鑑定委員會建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件：
一）具有醫療衛生高階專業技術職務任職資格。
二）掌握勞動能力鑑定的相關知識。
三）具有良好的職業品德。第二十五條設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
工作中導致別人工傷怎麼辦
8樓：上海婚姻家事梁聰團隊
1.不算，如果不是因為工作原因造成的損害，一般不能屬於工傷。 2.
故意傷害和工傷的區別：故意傷害屬於人身侵權了，工傷屬於工作原因所遭受的人身損害。故意傷高伍賀害的賠償主體是加害人，工傷的賠償主體是單位。
中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人橘物單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；戚派 （六）法律、行政法規規定的其他情形。
我在工廠上班因為上班不小心把機器弄壞了，老闆今天晚上要我對著所有員工做檢討，還有可能被開除，我很害
又不是故意的，幹嘛讓你當眾檢討？這老闆太過分了。還想開除你？既然這樣，你也不用檢討了，直接走人好了。這樣的老闆不值得為他效力。自己做錯事就要勇於面對和承擔，不要害怕，不要逃避。也許檢討做得好就不會被開除了，一定要說你深刻地認識到了自己的錯誤，以後保證不會再犯。況且，就算被開除又怎樣，再找別的就是了，...
我朋友在珠寶店上班搞衛生時不小心把一標價為7萬多翡翠手鐲掉落出現了裂縫公司要她5折賠償應該怎麼賠
咳 跟老闆好好說一說，賠個合適點的價位吧。5折明顯是扯淡。這東西，老闆心裡是有底的,我覺得好好談一下的話，也是不會太高的。往一折談吧。畢竟我也沒見東西，不知道實價在哪。最多不幹了 換一家。將近4萬的賠償金 要幹多久才能陪夠。7萬的鐲子磕出條裂就讓陪5折黑了點，不過東西是店裡的老闆才知道真正的價值，就...
在踢球時不小心把別人的眼打破了，我應付什麼責任
把他另一隻也踢爆掉.不管什麼運動 總會有受傷的時候 你說的劃破眼是什麼意思 眼球出血了？還是眼皮出血什麼的 如果是一定是要進醫院才能好的話 如果對方的家長沒說什麼 從禮貌上來說 你也是要應該買點東西或者別的什麼補償下別人如果不去醫院就能好的話 那肯定沒什麼事 不用擔心 運動就有受傷，如果不是故意的，...