1樓：謝平
一般賠償到位，求得受害方的諒解，不會追究刑事責任；如果賠償有糾紛，根據相關法律規定將追究刑事責任。
法律分析。如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出訊號被當作小訊號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量裝置，供需雙方往往根據流量測量範圍和能夠達到的範圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限掘檔穗收費流量收費。
縣級以上人民蠢豎**計量行政部門可以根據需要設定計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。
縣級以上地方人民**計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標準器具，經上級人民**計量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標準器具，其各項最高計量標準器具經有關人民**計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。
計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由***計量行政部門制定。
法律依據。中華人民共和國刑法》 第二百三十三條 過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑判卜；情節較輕的，處三年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。
2樓：郭溫依雀
工作失誤致他人死亡，涉嫌犯罪，應當依法追究刑事責任。一慎殲型般賠償到位，求得受害方的諒解，可以判緩刑。
刑法》第二百三十三條規定：過失致人死亡的，處三年以上改祥七年以下有期徒刑；寬猜情節較輕的，處三年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。
3樓：日增漢也漢時髦
您好，我是諮詢的合作律師，已經收到您的問題了納歲，目前諮詢的人比較多哈~請孝茄手稍等2分鐘的哦，親巧嫌親，正在幫您解決問題。
該行為涉及的罪名包括：過失致人死亡罪、重大飛拿褲扒行事故罪、鐵路運營安全事故罪、重大責任事故罪、大型群眾性活動重大安全事故罪、重大勞純孫動安全事故罪消昌、醫療事故罪等。
中華人民共和國刑法》第一百三十一條 航空人員違反規章制度，致使發生重大飛行事故，造成嚴重後果的，處三年以下有期衫悄喊徒刑或者拘役；造成飛機墜毀或者人員死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑。第一百三十二條 鐵路職工違反規章制度，致使發生鐵路運營安全事故，造成嚴重後果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑。第一百三十四條 在生產、作業中違反有關安全管理的規定，因而發生重大**事故或者造成其他嚴重後果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。
第一百三十五條 安全生產設施或者安全生產條件不符合國家規定，因而發生重大**事故或者造成其他嚴重後果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期運簡徒刑。第一百三十五條之一 舉辦大型群眾性活動違反安全管理規定，因而發生重大**事故或者造成其他嚴重後果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或或野者拘役；情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。
第二百三十三條 過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑；情節較輕伏逗的，處三年以下哪租有期徒刑。李廳兆本法另有規定的，依照規定。
4樓：嶽恆羊緞
過失致人死亡理論上有刑事責任。
但你的孝禪梁情況不能根據你一句話就巧運定罪。
是否有重大過失。
及是否有主觀故意。
疏忽麻痺。是否有理由預見死亡後果。
等等。都需要法院認定。
不能由任何一方自己確定。
如犯罪要件法襲答院不認定成立。
則以法院為準。或上。
工作失誤導致他人死亡應該承擔什麼責任
5樓：李俐
法律分析：工作失誤導致他人死亡的，應當承擔刑事責任。該行為涉及的罪名包括，過失致人死亡罪、重大飛行事故罪、鐵路運營安氏褲全事故罪、重大責任事故罪、大型群眾性活動重大安全事故罪、重大勞動安纖槐全事故罪、醫療事故罪等。
工作中導致工友受傷或死亡，工友也在工作時間內，工友被認定為工傷，或者因公死亡往往是由公司和事業單位進行賠償。
法律依據：《中華人民共和國刑法》
第殲豎簡二百三十三條 【過失致人死亡罪】過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑；情節較輕的，處三年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。
工作期間失誤導致工友死亡當事人應負什麼責任？
6樓：
摘要。親親根據您的描述為您查詢的結果是<>
<>一、工作時因操作失誤，工友受傷已殘廢，工友屬於工傷，可以要求單位承擔工傷賠償責任；[比心][比心]<>
二、法律依據：《工傷保險條例》（2010修訂）第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：<>
<>一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；[比心][比心]<>
工作期間失誤導致工友死亡當事人應負什麼責任？
<>親親根據您的描述為您查詢的結果是<>
<>一、工作時因操作失誤，工友受傷已殘廢，工友屬於工傷，可以要求單位承擔工傷賠償責任；[比心][比心]<>
二、法律依據：《工傷保險條例》（2010修訂）第十四條職工有下前搜列情形之一的，應當認定為工傷：<>
<>一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性明辯工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，慧槐歷因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；[比心][比心]<>
四）患職業病的；（盯衝五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；[比心][比心]<>
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者旅弊城市軌道交凱鎮殲通、客運輪渡、火車事故傷害的；<>
<>七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形哦<>
<>親親這是為您查詢的答案哦，希望能幫助到您[比心][比心]<>
誠心為您解答每乙個問題！如您滿意最佳！如有疑問請繼續追祥裂友問！您的贊是我們前進的動力，相源賀互學習，一起進步！<>
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工作期間失誤導致工友死亡當事人應負什麼責任
7樓：
摘要。一、工作時因操作失誤，工友受傷已殘廢，工友屬於工傷，可以要求單位承擔工傷賠償責任；
二、法律依據：《工傷保險條例》（2010修訂）第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工作期間失誤導致工友死亡當事人應負什麼責任。
您好，我是平臺合作的律師，已經收到您的問題了，稍等給您回覆。
一、工作時因操作失誤，工友受傷已殘廢，工友屬於工傷，可以要求單位承擔工傷賠償責任；二、法律依據：《工脊巨集搭傷保險條例》（2010修訂）第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力絕虧等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原櫻拿因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
當時是承擔過失致人死亡的刑事責任。
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工作失誤致人死亡由誰賠償？
8樓：汪正樓
法律分析：職工申請工傷認定後，會在乙個月內拿到認定書，然後就可以向單位主張賠償，工傷保險的專案包括醫療費、傷殘補助金及其它費用。職工繳納社保的，工傷認定後，**費用由工傷保障**承擔。
職工沒有繳納工傷保險的，這筆喚段費用由單位承擔。總之，只要是經過工傷認定，職工就無需個人承擔醫療費及**費。
法律依據：工傷保險條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由歲弊社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工和雀譽傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
工作失誤致人死亡由誰賠償
9樓：宇小律
故意傷害 致人死亡的賠償根據各地、當事人情況不同，其賠償數額也是不一樣的，除賠償搶救期間 醫療費 外，還應當賠償 喪葬費 、被 扶養 人生活費、 護理費 、伙食補助費、營銀謹養費、以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
工資支付暫行規定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人鋒爛基單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準歷此支付。
因工作失誤被辭退，我是試用期，因工作失誤要被公司開除，按勞動法我有沒有補償？
在試用期因工作失誤被辭退是正常的，這個不是什麼汙點，沒有什麼了不起的，也不需要大驚小怪。因為在試用期屬於雙向選擇，單位可以選擇你，你也可以選擇單位。如果去下家面試，你可以說不合適上原來的工作，甚至於你可以不提這個單位。如實陳述。勞動者試用期內因為工作失誤被辭退，屬於試用期不符合錄用條件被辭退，用人單...
工作失誤檢討書《關於工程的》工作失誤檢討書 共8篇
尊敬的領導 由於我自身原因，致使 造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。領導提出批評後，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題 1 思想懈怠，責任心不強。思想麻痺大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在 得過且過 差不多就行 的想法。2 工作作風不...
求一份工作失誤檢討書，求一份工作失誤檢討書，急！！！！！
我們都會走向工作的崗位，可我們無法保證自己在工作的崗位不會出錯，出錯總是難以避免的，我們怎麼規範的寫出一份個人工作失誤檢討書？求一份工作失誤檢討書，急！30 lz自己改改吧 今天的xx課上 寫課程名 我沒有控制住自己的貪玩 貪睡 的個性，就不自覺地xx 寫罪名 在此過程中，xx 寫領導的級別及姓名 ...