1樓：逯晨鈺辜澍
1、首先你需要確定是否是工傷！因為工作原因導致受傷，以及上下班必經途中的交通事故均屬於工傷。（有一點需要明確的是並非發生在公司的都是工傷）
2、向勞動部門申請工傷認定。（如果公司不積極主動做，可以個人直接向勞動部門申請，受傷乙個月之內）如襪。
3、如造成傷殘，在工傷認定後，提請粗孝傷殘等級鑑定。
4、企業應該全額支付醫療費用以及修養期間巖橡稿的工資和傷殘補助等。
5、整個過程，企業不積極主動，可以隨時向勞動部門提請申訴。
2樓：黃憐南行芬
1、首先你確定受傷是否屬於工傷範疇；
2、取證，受傷時報110、團陪120等證明型或則，當然還要有證人證詞，兩人以上書面的材料；
3、乙個月內向勞動部門申請工傷認定（單位、個人均可向勞動保障部門工傷受理視窗申請）；
4、如有傷殘，在工傷認定後，可再行提請傷殘等級鑑定；卜棚。
5、企業和勞動保障部門（如你單位幫你們參加了工傷保險）應該按規定支付部分醫療費用以及修養期間的工資等。
申請工傷沒證人怎解決
3樓：宗輝
申請工傷沒證人的，有用人單位的蓋章證明，或有其他證據證明的，也可以認定為工傷。證人證言只是一種證明勞動者因工受傷，或者證實勞動者與用人單位之間的勞動關係的輔助性證據，並非是必要因素。相關法律規定受了工傷的勞動者需要積極**自身的實際傷害。
**完畢後，勞動者要到勞動部門指定的工傷鑑定機構進行工傷鑑定，確保自身的合法權益，要求賠償。
工傷的種類有哪些。
1、按受傷程度分類。一般分為輕傷和重傷。也可分為中度傷、無生命危險的重傷、有生命危險的重傷、危重、存活和不明；
2、按致傷因素分類。機械性損傷如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建築物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折；物理性損傷如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷；化學性損傷如強酸、強鹼、磷和氫氟酸等造成的灼傷；
3、按受傷部位分類。可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷；
4、按**或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷；
5、按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發傷。
【法律依據】：《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷沒有證人怎麼辦
4樓：羅聖亮
法律分析：工傷沒有證人可以先申請工傷鑑定。工傷認定沒有證人也是可以提出工傷鑑定的申請的。
如果當地的社保部門以勞動者沒有提供證人和證言為原因，從而拒絕了工傷的認定，那麼勞動者可以依照法律向法院提起訴訟，從而維護自身的權益。如果是單位不認為是工傷的情況，則單位要承擔舉證的責任。
法律依據：《工傷保險條例》 第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。 職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。
對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
工傷沒有證據沒有人證怎麼辦
5樓：羅聖亮
法律分析：1是工傷，由單位承擔賠償責任，建議先申請工傷認定，再勞動能力鑑定，賠償根據鑑定結果計算，最後提起勞動仲裁索賠2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；3未籤勞動合同屬於違法行為，可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來資訊、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關係證據，要求單位支付未籤勞動合同雙倍工資；4在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；並在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關係；5工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關係的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。
具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。
法律依據：《工傷保險條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
工傷沒有證據沒有人證怎麼辦？
6樓：檸檬雪糕與心靈旅者
如果工傷沒有證據也沒有人證，那麼建議您採取以下措施：
2.如果您有求醫的記錄或者醫生給出的診斷書，可以作為證據，進一步證明工作過程中發生了工傷。
3.尋求專業的法律援助，諮詢相關法律規定和權益保護措施，以便維護自身權益。
7樓：枯藤
沒有證據的話也好辦的，公司也要舉證的，他沒有證據大概率是要賠付的。
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