1樓：農村王姐的生活
領導突然走近部下，問部下是否忙，似乎是領導的關心，但往往害怕領導繼續分配任務，下班的人也找理由直接說忙，或者先問領導有什麼事，這樣的方式會給領導留下不好的印象。
年輕人上班，領導照顧自己的時候，不要隨便拒絕領導。首先要問領導是否有需要幫助的地方。首先可以說幫助解決問題，領導聽到這樣的，心裡當然很高興。領導關心下屬並不都是壞事。
接受領導詢問時，不要假裝聽不見。在實際工作中，很多領導人正在分配臨時任務，都坐在辦公室裡喊著某同事來。一些下屬為了給自己減少麻煩，假裝聽不到領導的喊叫。
要明白，領導著急的時候喊的名字肯定是受重視的下屬，可能有好事，也可能要告訴自己的心腹。下屬聽到這種詢問或喊叫時，最好立即領導。及時應對領導能力也是尊重領導能力的表現，可以抓住領導準備的機會。
有時，領導人不僅是任務，還可能是重視下屬的機會。下屬不及時回應領導，不為少做事而與領導打交道，就會失去領導的信任。不及時回應領導，也代表領導查崗時下屬不在，這種下屬的結果是冒犯領導。
領導去問下屬的時候，不要直接拒絕很多領導人決定接近下屬，進行各種對話和關心。在這種情況下，部下不能假裝聽不見。但是仍然有聰明的下屬。
在等待領導的口前直接拒絕領導，以免自己接受臨時任務。甚至有些下屬也直接告訴領導臨時任務，這是自己不擅長的。為了照顧整體局面，可能不會強迫下屬執行任務，但下屬已經傷害了領導人心中的美好形象。
而且，下屬的這種行為，領導可能真的懷疑下屬的能力，結局可能不再受到領導的重視。大家遇到這種事的時候，要掌握應對技巧，讓領導對自己有個好印象。
2樓：小娜娜嗨
要和領導說剛才在忙，不過現在不忙，這樣的方式回應才可以顯得情商非常高，也會得到領導的賞識。
3樓：御用百科小火
一定要告訴領導，自己是挺忙的，但是領導有什麼事情都可以交給自己。
4樓：墨綠夜晚
現在有一點忙，因為領導交代給我的任務，雖然我已經做完了，但還是需要再細心檢查一遍。
5樓：愛上我企鵝9啊
要說只要領導找自己的時候，都是不忙的時候。這樣就會讓領導覺得你是乙個特別聰明的人。
6樓：何沅澤
我覺得你可以這麼說，現在手頭上是比較的忙，但是領導記得找我，那麼再忙也要把手頭的事情放下來。
7樓：辛格
直接回復了領導說我在忙，這樣就讓領導知道自己的工作狀態非常好，而不是偷懶。
8樓：路邊的風兒
最好的就是當然忙了，但是如汪枯果領導有什麼需要的話，我隨時都旁罩可以，這樣的讓領導不會不運陵鬧高興，也會對你有非常好的印象。
9樓：夏見冬
我手頭上謹寬行現在有乙個祥譁非常關鍵的檔案正在處理，現在巧缺沒有時間，用這種方法回覆是最好的，而且能出自己的高情商。
如何高情商回覆領導的關心？
10樓：生活暢談者
領導說的客套話，文明禮貌用語：有時領導對你說這句話的時候可能僅僅只是寒暄一句，不必太過在意。比如你在加班，這時領導說了一句「辛苦了！
你只要禮貌地一句「都是應該做的」就可以了。這屬於正常的寒暄，也是職場中必要的，正如見面打招呼問候一樣。
如果想有乙個讓老闆對你印象深刻的的話，那麼就可以：領導，我不算最辛苦的。我們隊是最辛苦的。
昨晚，在部門經理張三的帶領下，我部全體員工自覺加壓、克服各種困難，保質保量完成任務。我代表大家感謝各位領導的關心。有領導這句話就值了，以後還會繼續努力。
回覆領導的關心注意事項。
有些下屬在遇到這種情況時，認為這是乙個選擇題，無論怎麼選擇都有可能是坑，結果自以為聰明的下屬，從來都不直接告訴領導答案，而是利用幾句話向領導彙報近期的工作，尤其是領導關心的深層次東西，以及讓領導知道自己的工作進度，讓領導自己去判斷自己到底忙不忙。
可能下屬的任務還沒有完成，但是下屬利用好這種方式，卻能夠給領導留個好印象，讓領導明白自己時刻在為工作著想；下屬也可以抓住機會，向領導彙報自己的方案，只要不證明領導的問題，就能夠保護好自己。
在面對領導關心時，該如何高情商回覆呢？
11樓：灰常能裝
領導的關心，我們應該感激，但是不要把他們的關心當成是理所當然的事情，要懂得感恩。如果領導關心你，說明他還是很關心你的，你應該感到很高興，而不是覺得理所當然。如果你覺得這是理所當然，那麼你的心胸就太過狹隘，不懂得感恩。
如果領導關心你，你應該好珍惜這份關心，而不是覺得這是一種負擔。如果你能夠做到這一點，那麼你在領導心裡的地位也會越來越高。
12樓：我叫朝有道
如果領導說你很努力，你會怎麼？ 一般人都會，沒關係，沒關係，不努力，不努力，這個答案太真實了。 如果領導想多加註意，他可能答不上來，正確的做法是說yes 不同型別的領導用不同的詞一對標準的領導說，謝謝你的關心， 收到了很多東西，辛苦了，沒有錯，請多多批評領導。
13樓：阿斯達歲的說
首先要謝謝領導的關心，然後向領導保證自己一定會很努力的工作的，這樣的話，領導也會非常的開心的。
老闆說考慮一下高情商如何回覆
14樓：
摘要。我先考慮考慮，如果想去一定去。
1、幽默式回覆：當有人給你發資訊的時候，對於對方提出來的問題自己可能不知道怎麼去這個時候可以選擇一些幽默的，既不該告訴對方你在真正做什麼，又顯得兩個人之間的關係很親密很幽默。
2、反問式回覆：如果對方問你在幹嘛呀，這個時候你可以這樣：我在想你呀，你呢？這樣不僅顯得自己很幽默，反而把話題撩給了對方。
3、簡單式回覆：根據自己的日常生活回覆，她問你在幹嘛，在不知道怎麼有趣回覆的情況下，你可以說剛吃過飯，準備看書，或者正在跑步之類的話。雖然這樣很簡單，但是你們可以引出新話題呀，例如可不可以一塊散步等等，這樣兩個人就可以不尷尬的交流下去。
老闆說考慮一下高情商如何回覆。
我先考慮考慮，如果想去一定去。1、幽默式回覆：當有人給你發資訊的時候，對於對方提出來的問題自己可能不知道怎麼去鍵含乎這個時候可以選擇一些幽默的稿悉，既不該告訴對方你在真正做什麼，又顯得兩個人之間的關係很親密很幽默。
2、反問式回覆：如果對方問你在幹嘛呀，這個時候你可以這樣：我在想你呀，你呢？
這樣不僅顯得自己很幽默，反而把話題撩給了對方。3、簡單式回覆：根據自己的日常生活回覆，她問你在幹嘛，在不知道怎麼有趣回覆的情況下，你可以說剛吃過飯，準備看書，或者正在跑步之類的話。
雖然這樣很簡單，但是你們可以引出新話題呀，例如可不可以一老液塊散步等等，這樣兩個人就可以不尷尬的交流下去。
面試工作老闆說考慮一下高情商如何回覆。
1：這時你可以這樣問你是不是對我們的作息時間不滿意呢敗缺（隨便說一點即可），這時求職者一般會說是清緩或者不是，如果說是的話，其實很多時候也沒有太好的辦法。2：
如果不是，你可以反問一句，那你是對我們崗位的那哪一點不是很滿意呢，看是否是關鍵因素，如果不是關鍵因素，可以和求職者這樣說，如果我們決定將這個問題重新調整一下，你會重新評估一下這個工作機會嗎，如果對方說會，可以接著往下說，如果說還是不考慮了，那察正辯就只好如此了。注意：要用確定的語氣，而不是提出疑問。
是老闆說考慮一下。
這是人事常用的方法。當時沒有辦法直接給出定論。或者穗培說內不要商議一下。一般三天沒有結果，那就是不用你了。麻煩給猜族蠢個採穗陪納。
領導說:我最近比較忙,沒得過來協助你,不好意思,如何高情商回覆
15樓：
摘要。領導說我最近比較忙，沒得過來協助你不好意思如何高情商回覆呢？你可以這樣回覆：
領導，我知道你最近比較忙，我是理解的，因為你的事情也比較多啊。你有這句話我都已經非常感謝了，所以說我不用你幫忙的，我這方面可以搞定的。
領導說：我最近比較忙，沒得過來協助你，不好意思，如何高情商回覆。
領導說我最近比較忙，如螞陪沒得過來協助你不好意思如何高情商回覆物或呢？你可以這樣回覆：領導，我知道你最近比較忙，我是理解的，因為你的事情也比較多啊。
你有這句話渣蠢我都已經非常感謝了，所以說我不用你幫忙的，我這方面可以搞定的。
既然首鄭領導這麼說了，那你就說：謝謝領導對我的關心，我不需要你幫忙的，您的事已經夠御芹虧多的鎮神了，我又怎麼好意思總打攪你呢，我的事情我自己也能處理的。
別人問你忙嗎,怎麼高情商回覆
16樓：
別人問你忙嗎，怎麼高情商回覆。
你好 很榮幸您的問題可以這樣回覆說，我遲梁橋現在正在忙自己的工作，如果你有事情的話，請下班等我的**，當碼猛別人問你在忙的時候說明對於你有一種非常要緊的事向你求助，此刻你就應該主動的問候他是什麼原因，只有彼此間做到互相的瞭解，你才能正確的去幫助他，在以後的關係中才能夠更加的和諧，彼此溝通起來也渣判才能夠為對方去著想。
今天加班，問領導加還是不加，領導說今天不忙，你自己看著辦吧
走了，領導會記住你 加班，領導會記住你 你自己看哪個結果會好一些？我覺得老闆是考驗你，可能是看一下你對工作認真不？所以我認為還是加班比較好 這種問題，下次還是不要問領導了，如果想升遷，想加薪，就加班吧 腳長在你身上 自己想走就走 還問別人 人家又不是你腳。走吧！不要累了自己！跟別人打工一輩子就那樣！...
員工問領導累不累時領導該怎麼回覆？
有的人可能會，還好。這樣的，領導會認為是在敷衍，心眼小的領導會認為工作量不夠大，可能會加大工作量。有的人會比較直接，很累。這樣的，領導會笑一笑，再堅持堅持就結束了。更為巧妙的應該是，多謝領導關心，雖然有點累，不過能夠保質保量的完成公司指派的任務，從而滿足客戶的要求，讓客戶滿意，一切辛勞都是值得的。保...
面試時問為什麼離職，面試被問為什麼離職怎麼？
據實，千萬不要說上個單位的壞話，也不要籠統的說不適合自己，人家就會懷疑你的應聘動機 憑什麼認為我這裡就適合你？會不會幹兩天又跑了？可以具體說一個明確的理由，這樣可信度比較高。面試被問為什麼離職怎麼？離職原因一定要做正面。對於這個問題的一定要正面，不要回避，更不能拋回給面試官。因為迴避會讓面試官認為你...