1樓：帳號已登出
工傷雙方私了，病情加重只能自付，因為雙方私了，都是自願的，所以己後發生後果只能自已承擔了，沒有別的辦法。
2樓：祖茉
工傷發生後雙方私了，病情加重只能自負，因為工傷發生時應該辦理工傷賠償手續，而你自己當時辦理私了手續，所以說，日後病情加重所發生嚴重後果應自己承擔。
3樓：仍冬楣
既然當時選擇私了，如果是兩個人之間的就沒有什麼辦法了。但是你是工傷，可以重新起訴的。
4樓：網友
這個也有你自己的責任，出了工傷不能私了，因為你在就醫以前，你不知道你到底傷在**，傷多重，需要花多少錢，如果你傷好了，不能繼續幹這個工作，和老闆商議私了還可以。現在，不知道你們是否簽了協議，如果簽了，就不能反悔，如果沒簽，你可以再去找老闆解決。
5樓：a中心城區
病情加重可以要求單位賠償，協商不成建議及時申請勞動仲裁。
6樓：源欣珈藍
工傷發生後雙方私了了，如果當時雙方已經履行了協議並且雙方同意私了了，簽了字就必須履行承諾。所以病情再加重也不能再找對方了。
7樓：1誠實yao守信
這個沒有什麼辦法，只能自認倒黴，因為你們的私了不受法律保護。
8樓：橙子江蘇
如果私了並簽了書面協議，那就沒辦法了，賠償是一次性的。不能再仲裁和起訴了。除非賠償金額存在明顯欺詐。
9樓：來自吉祥寺塔養眼的合歡花
工傷發生後，雙方私了，那就是說你倆就互不相干？把錢給到位了，現在病情加重，該怎麼辦？這個就不好辦了，已經兩清了。
10樓：網友
比較難辦，跟用人單位協商解決問題吧，這樣的話比較好。
11樓：網友
**就是沒有研究的餘地了，**。
工傷私了後出現問題怎麼辦
12樓：家問北京離婚諮詢
收條可以視為私了約定，工傷私了之後是否可以反悔，取決於 約定是否有效 。勞動法兼有公法和私法的雙重屬性，公法直接涉及公共利益和國家利益，排斥意思自治，其法律規範對當事人具有強行性，在允許勞動者和用人單位以合同形式確立勞動關係和明確雙方權利義務的同時，又作出許多強制性規定以保護勞動者的權益。勞動者在發生工傷事故後與用人單位簽訂賠償協議，該協議具有私法性的一面，但又受公法的約束。
工傷私了約定是否有效，取決於什麼情形下作出，如果私了約定在工傷認定、 勞動能力鑑定 前提下作出，工傷職工對自己能夠獲得的利益是有所認識，雙方進行協商的過程，是各自綜合自己的實際情況，進行博弈的過程，對預期的風險都應當有預判能力。約定不存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的，應當有效，反之則無效。協議有效的，不可以反悔。
江蘇省高階人民法院《 勞動爭議案件簡老 審理指南2012》3、勞動者受到工傷後，用人單位與勞動者達成賠償協議後，勞動者又提起仲裁和訴訟，要求用人單位按照 工傷保險待遇 賠付的，對該協議的效力應當區顫悄分情況處理：（1）如果該賠償協議是在勞動者已認定工傷和評定傷殘等級的前提下籤訂，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應認定有效；但是如果勞動者能舉證證明該協議存在重大誤解或顯失公平等情形，符合合同變更或撤銷情形的，可視情況作出處理。（2）如果該賠償協議是在勞動者未經勞動行政部門認定工傷和評定傷殘等級的情形下籤訂的，且勞動者實際所獲補償明顯低於法定工傷保險待遇標準的，可以變更或撤銷補償協議，裁決用人單位補充雙方協議低於工傷保險待遇的差額部分。
中華茄咐渣人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
簽了工傷私了協議後傷情一直不好怎麼辦
13樓：
摘要。您好，為您查詢到了後悔了的可以申請工傷認定和傷殘鑑定。然後按工傷保險條例重新計算賠償的，賠償時扣除已經支付的賠償款。
您好，為您查詢到了後悔了的可以申請工傷認定和傷殘鑑定。然虛塵後按工傷保險條例重新差辯禪計算賠償的，賠償時灶枯扣除已經支付的賠償款。
期間發生的醫療費怎麼辦。
工傷的醫療費由工傷保險支付。【法律依據】《工傷保險瞎閉臘條例》第三十條：職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合磨滑工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險態辯藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
那簽了私了協議還能讓公司交醫療費嗎。
可以的 親。
那怎麼說。簽了就可以讓公司交的。
那公司以簽了協議不給交怎麼辦？
工傷廠裡不給錢應向人社局申請工傷認定。 根據《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門臘沒提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申運巨集請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規定應輪悄納當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷傷情加重怎麼辦
14樓：帳號已登出
工傷鑑定後傷情加重鬥空橡處理方式如下：
根據工傷保險條例工傷職空旁工勞動能力鑑虧遲定結論作出之日起一年內殘疾情況發生變化的，申請勞動能力複查鑑定；
工傷保險條例實施細則規定，工傷鑑定費由勞動部門從工傷保險**中支付，各地收費標準不同，為二百元到八百元。
15樓：趙鵬
工寬衝傷私了是個悲劇，當遲巧脊你在工傷發生後390天后，舊傷加劇的你就處於乙個被動的局面，一旦單位領導不予採信的碼滲，你就沒有任何辦法索取賠償。
16樓：法師兄法律諮詢
工傷鑑定後傷情加重可以通過以下方式處理：
1、根據《工傷保險條例》第二十八條自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。從世源源勞動能力鑑定結論書下達之日起，一年以後雙方認為病情發生變化的，可以申請複查鑑定，裂液最後以新鑑定的結果為標準支付賠償金。
2、《工傷保險條例實施細則》規定：工傷鑑定費由勞動部門從工傷保險**中支付，各地的收費標準不同，一般是200元-800元。
工傷保搜態險條例》第二十八條自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。
工傷私了後出現後遺症怎麼辦
17樓：律漸
法律分析：該協議無效，如果屬於工傷，建議先向社保局申請工傷認定，待醫療終結後申請傷殘鑑定，根據鑑定結果委託律師通過法律途徑要求工傷待遇。工傷期間工資照發，住院按35元一天支付伙食費。
如構成傷殘的，勞動關係繼存期間可獲一次性傷殘補助金，勞動關係解除後可獲醫療補助金、就業補助金。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不扮賣明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運猛鋒輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰廳知逗、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
我是工傷,雙方私了的已達成協議賠償。結果沒有在協議期限內履行付款
您好，您涉及的法律問題是勞動爭議的問題。根據 勞動爭議處理條例 第六條第一款規定 勞動爭議發生後，當事人應當協商解決 不願協商或者協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解 調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人...
發生交通事故後沒報警，私了了，到最後病看到一半對方不管了，我
根據我國 最bai高人民法院關於審理 交通事故沒有報警，當時私了的，我該怎麼維護我的合法權益？若因用人單位侵權造成職工上下班途中發生的道路交通事故與工傷事故競合的，對該責任競合情形下的賠償問題，應依照 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十二條第一款的規定，由用人單位承擔工...
發生交通事故後,哪種情況可以“私了”
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