1樓：諸葛村夫的美食分享
<>我認為職業規劃有兩個必要因素是一定要考慮的：性格和資源。個人職業和性格是密不可分的。
簡單劃分，性格可分為內向和外向，再細分，有些人喜歡做研究，有些人喜歡對外商務公關。所以做職業規劃需要先考慮性格。個人覺得乙個性格內向的人，很難去做公關銷售。
不是說完全不可能，我也見過內向的人做銷售做得很不錯，但付出的努力要比常人多很多，而且也需要不少幸運的因素。
就我個人而言，本身屬於比較外向的性格，喜歡與人打交道，所以一直以來都是對外商務公關，另外也對研究比較感興趣，文案能力也相對較強，所以在對外公關屬於顧問型（有些是關係型，就是特別會做關係）。
職業規劃另乙個要著重考慮的就是資源。為何很多大公司招應屆生的時候都要名校畢業，因為即使你個人能力並不是很強，但你的圈子同學都在，五年十年後，指不定某個同學可以幫到你很多。當然，這是最簡單的邏輯。
你剛進入乙個行業，如果你什麼人都不認識，也沒有任何行業經驗，依靠你慢慢摸索，找資料、問同事、靠上級，即使你學習能力很強，也需要慢慢積累，很多行業內認為是常識的事情，你可能需要碰壁了才會知道。這就是完全沒有資源的起步。
再舉個例子，如果你剛準備換行業做獵頭，而你很多同學朋友都在各家公司人事部門，即使前期沒能合作，但你通過跟他們交流，很快就能學到其他獵頭公司是怎麼做他們家業務的。很多你原本需要花時間找資料學的事，可能乙個**你就能瞭解到事情的根源。並且，這些資源還能為你將來的晉公升提供很多助力。
2樓：月影含秉
做好個人職業生涯規劃可以一開始先做乙份短期的規劃，然後再根據自身的職場實際情況加以豐富和實踐，這樣子職業生涯規劃才會更有可操作性，也更加真實可靠。
3樓：自己滴定
想要做好乙個合適的職業生涯規劃，需要我們做的就是先找到自己的興趣愛好，然後就是找到自己適合做什麼工作，之後再去看一下這份工作晉公升的乙個能力怎麼樣，最終挑選出乙個最適合自己的工作，然後再去寫職業規劃，可能會比較好一些。
4樓：帳號已登出
首先呢，要腳踏實地認清自己的能力之後呢，要弄清楚將來的方向，在之後呢，就一定要在一定的時間範圍內做好這些規劃，比如說5年10年成想成為什麼不教。
5樓：聲疏然
職場人士必須清楚自己的性格特點，學歷擅長和工作能力等等，把自己的位置菌準確定好，既不要好高騖遠，也不要妄自菲薄，綜合所有的情況，制定個人的職業生涯規劃，要看得見，摸得著夠得著，不要定的太高，這樣如果不能實現的話，你會自信心會受到很大的打擊。
6樓：直魅宇
是的，很多職場人士由於缺乏正確定位，所以工作沒有做好，然後職位也沒有提公升，我覺得想做好個人職業生涯規劃，就知道自己的能力範圍，然後選擇適合自己發展的渠道。
7樓：蘇主任
如果沒有正確的職場定位，很難獲得很好的發展，所以在找到乙個新職位的時候，一定要先做自己的職業規劃，並且按照職業規劃去實施。
8樓：後星然
很多職場人由於缺乏正確的定位，在職場中失敗了，關鍵就是不要好高騖遠，找準自己的定位，把自己的本職工作下決心幹好，出業績。
9樓：我愛嬋丫頭
確定自己的職業發展目標，說出你希望公司在你實現你的目標時給予你的支援將個人發展目標分解為里程碑。
10樓：景含雲
很多職場人是由於缺乏正確的定位。所以不容易做好職業規劃。那就是要解決。對自己的職場定位問題。
11樓：士多啤梨外星人
我認為要做好個人的職業生涯規劃，你首先必須要有乙個清晰的定位，你要對自己有乙個認識，你適合做什麼？你想做什麼？當你對自己定好位之後，你就可以朝著這個目標一步一步的做，踏踏實實的，從基層往管理崗位遞進。
12樓：創作者
應該瞭解市場上的競爭情況，根據市場的情況有自己的定位標準，之後再規劃自己的職業生涯。
13樓：網友
很多職場人是由於缺乏正確的定位。我覺得那是自己沒有主心骨。
求職者切忌做好職業定位和規劃，是什麼原因？
14樓：腦斧醬
其實理論上來說，個人應當要做好自己的職業定位和規劃的，畢竟沒有明確的發展目標，或者說是沒有明確的奮鬥目標，很難成事。但是之所以會提出求職者切忌做好定位和規劃，原因也很簡單，那就是害怕自己的定位讓自己找不到合適的或是說優質的工作。
面試過的人都知道，大部分都面試官都會問你對自己未來的職業規劃是怎麼樣的，有的人扯三扯四的也說不出個一二三來，而有的人又誇誇其談。其實不管你對未來的規劃是什麼，對方都只是想聽聽，你的言談裡，有沒有涉及到符合他們目前需要招聘到這個崗位的規劃，或是說適合不適合這個崗位。
如果你說了一大堆，都是和他們需要的崗位沒有關係的，你覺得人家會願意嗎？換了你是老闆，你會願意招乙個對自己未來規劃，都和他應聘崗位無關的人嗎？
很多人會覺得，那我就說和崗位有關的唄！但是要注意，大部分招聘廣告上展示的，和實際需求的，都會有一定的差異，畢竟一五一十地寫，可能很多公司真的招不到人了。那既然有誤差，那麼你又怎麼知道，老闆到底需要的是個什麼人？
如果你都不知道老闆需要什麼樣的人，僅靠著自己的認知，就開始大談特談，要麼乙個不小心戳中了面試官的點，然後順利應聘。要麼完美的避開，然後和這份工作失之交臂。百分之五十的機會，你可能會失去這乙份工作，你覺得你還敢說嗎？
當然除了這些原因之外，還有乙個非常重要的原因，那就是，如果你給自己設限了，那麼就會侷限在這裡，很難走出去，自然也就很難獲得更大的成功，甚至可能會錯失你這輩子唯一成功的機會。
所以說，求職者在找工作的時候，不要把所謂的職業定位，生涯規劃做的那麼清楚，因為計劃永遠趕不上變化，靜觀其變穩中求勝才是最重要的。
15樓：小阿星
這是因為求職者做好職場規劃和職業定位的話，能夠起到很大的作用，首先能夠讓自己的工作能力和工作水平得到提公升，還有就是能夠讓自己有乙個目標，同時在面試的時候也有很大的好處，能夠提高面試通過的幾率。
16樓：小美生活小集錦
這是因為有了這個定位之後，就可能會讓自己變得特別約束，形成了乙個固定的模式，沒有辦法再發展其他的副業。
17樓：而且我
這是因為現在社會在快速的發展，求職者做好自己的職業定位和規劃的話，很有可能會使自己坐井觀天，使自己的眼見變小。
18樓：樂樂在此呢
這樣才可以讓自己有目標，也可以提高自己的優勢，還可以有自己的定位，做好職場中的規劃。
作為職場新人該如何準確地職業定位及進行合理的職業規劃？
19樓：伍六七學姐
我們應該豎激通過對職業的初步瞭解和自己興趣愛好的判斷來確定粗搭我們是否適合這個職業，然後再餘凳襪進行合理的職業規劃，一步步的朝著既定的目標前進，實現自己的夢想。
20樓：網友
給自己樹立相關前孝的目標，其次就是在生活中要知道自己想要什麼，不想要什麼，制定乙個職業世悔襪規劃和方向再搜激去努力。
21樓：自由
首先要理解清楚自己的崗位工作是什麼，然後做出一系列的計劃，一步一步的努力去實現。
職業規劃決定著人生事業的走向，怎麼定位職業生涯呢？
22樓：王秋月愛生活
職業規劃決定著人生事業的走向，怎麼定位職業生涯呢？
能夠在他們的職業規劃中給予他們的人往往是中國龍鳳凰，他們只是傑出人的一小部分。30多年來，許多人剛剛成熟，因為提前缺乏早期職業定位，遇到危機只能暫時拿著佛。對於三歲的工作場所，我不能給自己乙個現象，我認為有幾個因素：
我已經習慣了，我無需提前計劃。我們經常喝各種置業計劃是早期雞湯，但畢竟，已知是困難的。大多數人並不真正重視設計並思考他們未來的道路，這是最容易的選擇。
我周圍的大多數工作場所有兩天後，未來沒有太大考慮。今天，我也用30歲的推銷員聊天。他覺得他的工作非常糟糕，但他沒有深入思考。
那些可以在三十之前發起專業計劃的人並不是太多。大多數人用作一種娛樂活動。我今天做過它。
手面臨著危機的手。三十歲的人在工作場所馳騁了十年。多年來，圈子，工作習慣和思維方式和思維方式已經**。
它將留在未來的想法中的思考框架。即使乙個人在30歲的時候做了相應的專業計劃，有一天他面臨突然失業，它無關緊要，因為許多事情都被發現發現它沒有想象。各地可以看到這種權威的現象，我們可以看到其他人可以聰明，但他們自己的麻煩無法解決。
三十歲的人有巨大的生命壓力和各種危機。當他們遇到焦慮時，很多人都會判斷自己，即使他已經計劃了。當然，找到這種不吻合的方法，人們從側面找到周圍的環境。
她三十多歲的人面對危機來改變他們的工作，以及提前無法做好的原因。如果有計劃計劃自己的哲學，並積極地讓自己努力工作，不僅在工作場所有很多危機。一旦你真的面臨失業，它也將按照原始準備行動，並不會著急。
預防措施是必要的思維，越早。隨著波浪，讓你感到平庸的最大因素，你可以提前定位你的增長路徑，你可以實現不同的作品。此外，保持獨立的思維非常重要，正義要判斷自己，牢牢地判斷，避免我們暫時抱著佛腳。
23樓：活動的百庫全書
乙個人適合從事什麼職業，首先是由他的性格和興趣來決定的。有時一些偶發因素也會決定乙個人的職業。最終確定職業的，應該是在實踐中去確定自己適合從事什麼職業。
或許這個碰幾次壁以後才知道。
24樓：生活專業知識公尺亞老師
職業規劃決定著人生事業的走向，定位職業生涯可以根據自己的興趣以及行業的發展趨勢進行結合，根據自己的專業作為乙個大方向進行規劃。
25樓：haoo一
制定職業規劃要聆聽心的召喚，把握自己的心理、要制定大目標和讓優質的職業導師為你分享他的經驗。
26樓：乙個
自己的職業生涯還是跟自己的興趣愛好有一些掛鉤的，所以應該根據自己的興趣愛好選擇適合自己的職業，多去探聽一些關於這方面的訊息，抓住機會，選擇入職。
27樓：武盡學長
其實把你的興趣發展成你的職業是最理想的規劃，因為這樣你才會越做越喜歡，才會更容易取得大的成就，所以如果你現在還感覺迷茫，建議可以從興趣入手。
職場人士如何提升自己的學習效果,職場人士如何利用業餘時間提升自我
工作之後，學習時間少了，工作累了一整天，回到家真想倒頭就睡，但是作為一個上進的青年，在白天求生存之後，也要晚上求發展不是？那如何利用這寶貴的工作之餘提升自己的學習效果，讓自己在工作中脫穎而出，下面的幾點需要注意。首先，樹立明確的學習目標和規劃。既然時間寶貴，就不要漫無目的的今天看一點這個，明天看一點...
有哪些APP是職場人士必備的，職場人士必裝的10個APP？
foxmail 這個是用於收發工作中的郵件，很好用，專業的郵件管理軟體，它可以對你辦公室裡面的同事進行分類，並且進行區分 印象筆記。你可以自己做筆記，也可以收藏剪藏自己喜歡的網頁。我平時用剪藏用得比較多，看到很多經典的網頁或者部落格我都會剪藏下來，需要的時候就方便了，也不用擔心網頁失效的問題了 口袋...
如何成為職場成功人士，職場成功人士都具備哪些特徵
1 選擇比努力更聰明 俗話說 男怕入錯行，女怕嫁錯郎 良禽擇木而棲，士為知己而搏。職場發展不在於你能力有多強，不在於你水平有多高，而在於一個適合你的環境中生存。小智者借物，中智者借錢，大智者借人，超智者借勢，聰明的人總是選擇借勢登場，選擇和成功的人合作，選擇追隨巨人達成更大的目標。2 機會比薪水更需...