1樓：琪媽美食記
對於職場，我們每個人都身在其中，從事著自己的工作，書寫著自己的職場故事，實現著自己的人生價值。
同時發現和體悟著職場和人生的許多道理，更為職場人的職業精神所感動。其中，在職場上最令人感動的職業精神，你知道是什麼嗎？這就是愛崗敬業的職業精神。
自己所從事工作，是自己賴以謀生的手段，是自己立足於世的支柱，更是自己事業成功的靠山，生存離不了它，事業離不了它，職場的成功離不了它。因此，職場人愛崗敬業，熱愛自己的工作，併為之努力打拼和奮鬥，既是每乙個職場人的基本行為規範，也是每乙個職場人積極進取的職業追求。
職場的成功，一句話就是所從事的工作和事業的成功，乙個人能否成功，主要取決於自己有沒有事業心，能不能做到愛崗敬業。
說到愛崗敬業，人們往往覺得自己做得很夠了，天天堅持做工作，沒有什麼大的紕漏，也完成了工作任務。其實，這只是對待工作最起碼的做法，按照愛崗敬業的標準是有很大差距的。
愛崗敬業是忠於崗位的職業精神，是職業道德。
的基礎。愛崗就是珍愛自己的崗位，熱愛自己的工作，敬業就是要用嚴肅恭敬的態度做好自己的工作。愛崗和敬業互為前提，相輔相成。愛崗是敬業的基礎，敬業是愛崗的昇華。
做到愛崗敬業，需要有恆心和毅力，堅守在乙個崗位，儘管遇到各種困難，也矢志不移；需要有忍耐和韌勁，守得住寂寞，耐得住清苦，一心一意投入本職工作之中。
愛崗敬業，是職場人最優秀的品質，具有愛崗敬業精神的人，是值得人尊敬的。
感謝親們對職場之悟的支援。
2樓：只吃魚頭
職業精神代表自己對工作的狀態、認真負責的態度、做事從來不拖泥帶水，立即執行。有較高的職業精神意味著能在職場上走得更遠，公升職加薪的更快。
3樓：小小塵埃說社會
職業精神實踐的內涵體現在敬業，勤業，創業，立業這4個方面。對於職場人士而言關乎著他們的公升職加薪。
4樓：碼上有我
職業精神包括執著精神，敬業精神，奉獻精神，職場人士有了它們，它們的能力會進一步的提高，被領導給予厚望的機會也越來越多。
職場人不可或缺的職場精神，你知道是什麼嗎？
5樓：emily做美食
對於職場，我們每個人都從事自己的工作，寫自己的職場故事，實現自己的人生價值，發現並認識到職場和人生的很多道理，更被上班族的職業精神所感動。你知道其中工作中最感人的職業精神是什麼嗎？這就是喜歡工作，忠於職業的職業精神。
自己做的事情是自己謀生的手段，是自己立足世界的支柱，是自己事業成功的後盾，生存不能離開它，事業不能離開它，職場的成功不能離開它。因此上班族熱愛工作，熱愛自己的工作，努力奮鬥是所有上班族的基本行為準則，也是所有上班族積極進取的職業追求。
職場的成功，一言以蔽之，工作和事業的成功，乙個人能否成功，主要取決於自己是否有事業心，能否熱愛職場。熱愛工作，忠於職業，人們往往認為自己做得夠多了，每天堅持工作，沒有大的缺點，完成工作任務。事實上，這只是對待工作的最低限度方法，根據熱愛工作和忠於職業的標準，有很大的差異。
是喜歡工作，忠於職業的職業精神，是職業道德。
的基礎。熱愛工作就是珍惜自己的職位，熱愛自己的工作，忠於職業，就是以嚴肅禮貌的態度做好自己的工作。以愛崗敬業為前提，相輔相成。愛崗是敬業的基礎，敬業是愛崗的昇華。
熱愛工作，忠於職業需要耐心和毅力，忠於乙個職務，即使遇到各種困難，也要堅定意志。需要耐心和毅力，耐得住寂寞，忍受清苦，一心一意地致力於本職工作。喜歡工作，忠於職業是上班族最優秀的品質，熱愛工作，有敬業精神的人值得尊敬。
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6樓：蕾蕾
幹一行愛一行，對自己的工作非常的喜歡，幹這份工作會讓自己心情愉悅，會讓自己開心。
7樓：網友
職場人不可或缺的職場精神，我認為最重要的是誠信，誠信是在職場中賴以生存的最基本的條件，我們要以誠待人，不然會被職場所拋棄。
8樓：天悅
當然知道了，那就是團隊精神，在職場當中最重要的就是團結，所有人朝著乙個目標努力，那一定會有好的發展。
9樓：行樂
我認為這個精神應該是認真的工作。在工作時間內做工作。在下班的時候就好好的休息。
10樓：阿紫說星座
堅持。因為任何職業都需要堅持和努力，光努力不夠，需要持續不斷的堅持才能有成就。
11樓：小娜娜嗨
積極向上不斷學習的職場精神，這是對於乙個職場人來說不可或缺的一種品質，只有這樣才會有乙個更好的發展。
12樓：王祿
奮鬥精神。只有有乙個好的奮鬥精神，才可能讓自己的職業發展越來越順利越來越好。
13樓：懶得可愛的小李
是吃苦耐勞的精神，因為在職場中會面臨很多的困難，我們一定要迎難而上，不能夠遇見困難就退縮。
14樓：愛上我企鵝9啊
基本的職業道德，而且要有上進心，有責任心，有眼力勁兒，要有良好的人際交往技巧。
現代職場人應該具備的精神和品格有哪些?
15樓：教育解答助手
現代職場人應該具備的品格和精神是以自信和助人為基礎的，其他應具備：「愛崗敬業、和諧友善、謙虛上進」等品格。
16樓：冬天的風景白
現代社會人應當具備以下性格特徵：
一、理性：理性是做人的指路明燈，凡是舉動行事都應經過深思熟慮，對所涉事件必須有乙個全面、清晰的瞭解，然後再根據矛盾對立各方的立場合理合法的原則循序解決，按照照顧主體、兼顧客體方法進行化解，已達到在「正確的時間、做正確的事」的目的。切忌那種既不考慮自身的現實能力，也不考慮後果的放縱情緒的魯莽行為，只會使情況越來越糟；
二、自強：自強是走好人生路的前提和基礎，人生就像乙個空曠的廠房，要使他運轉起來就必須安裝裝置和機器。乙個健康、愉快的人生就應當是具備能力和智慧的人生，因此不斷地以知識和技能充實和武裝自己才能使人生充滿進取與活力，也會才有克服一切艱難困苦的力量和勇氣；
三、自尊：自尊做人的格局和品質，人生是一種有尊嚴的生存方式，在複雜的社會現實面前做人的方法、方式可以權變，但原則不能變，我們要以智慧保持人生的尊嚴。
四、自信：人生是乙個短暫而又漫長的旅途，但總體來說人生失意時多而風光時少，怎樣面對人生的坎坷就涉及到我們的自信度。自信是通過自身的成功事例對自我的肯定和鼓勵，適度的自信可以幫組我們度過人生的暗淡期，可以激勵克服困難的勇氣。
但過分和盲目的自信就屬於自大了，會導致判斷、決策失誤；
五、好學：「學無止境」，學習是人們爭取自身權益的基本途徑，學習能力越強則生存能力就越強，生活的質量也會逐步提高。反之凡是不學無術者除了天上掉餡餅外，等待就是窮途末路；
六、謹慎：謹慎是人生守護神，得意時謹慎可防忘形露破綻，失意時謹慎可得絕處逢生；
七、謙虛：謙虛是進步的階梯，也是與人友好相處的前提；
八、善良：善良是人格的基礎，善良使人性摒棄陰暗而嚮往光明。
17樓：情感答疑梁山伯
領導希望自己的下屬忠誠、聽話、勤快、能幹，但是，他最主要的期望，或最主要的要求是什麼呢？那就是，他希望自己的下屬有良好的道德修養。這一點，作為下屬應十分明瞭。
18樓：寒潭小飛龍
一，做人要謙虛。有些人或許是智商超群，或許是口才過人，或許是拼命三郎。但如果不懂得謙虛這個做人的基本要義，恐怕即使再有才華也終有一日會遇到職業天花板。
不論是初入職場的小白，還是歷經沙場的老手，都應該保持謙虛的良好品質。聽得進去別人的批評和意見，能夠主動向別人學習，才能夠不斷進取。畢竟，學會收斂也是每個人的必修課。
年輕氣盛、狂放不羈看似與眾不同，實際上卻不是什麼值得向人炫耀的資本。
二，溝通是鑰匙。不論是與同事相處，還是與領導相處，亦或是與客戶相處，溝通都是至關重要的。有些人或許天生不愛說話，內心的各種想法、情緒也不願意與他人分享。
這種性格或許在初入職場的幾年對你的負面影響並不明顯，但隨著時間的發展，不願意與人溝通的你可能逐漸被邊緣化。如何與他人溝通，也是需要逐漸學習、逐步提高的。怎樣做到觀點清晰，怎樣讓他人更容易明白你的意思，也是需要慢慢探索的。
而有些人是說話方式總讓人難以接受。同樣乙個觀點，怎樣說出來讓他人理解你，也是一門學問。
三，有原則有底線。乙個毫無原則的人在工作中也一定是毫無章法，而且容易處於被動或者是被支配的地位。什麼事情可以做，什麼事情不可做，什麼事情不能拖，什麼事情可以暫時擱置，心中需有乙個清晰的列表。
當面對他人不合理的要求時，應當及時予以拒絕，並且有理有據，這樣他人也不會因為你的拒絕而記恨你。如果遇到原則性的問題時，如果表現得太過「牆頭草」，別人看在眼裡，即使嘴上不說什麼也定是心裡對你有所評價。
19樓：生活觀察員優創
一、養成工作筆記的良好習慣。
這一點，依個人的經驗，我覺得對於初涉職場之人尤其重要，因為在我們剛就職乙份工作的時候，還不完成了解工作內容、不明白工作任務、不懂得工作方法、不清楚工作流程、不知曉公司制度，這需要我們慢慢摸索，而在我們每瞭解一項工作的操作方法與完成一項任務時，做好相應的工作筆記是必不可少的步驟。一方面便於日後查詢，另一方便工作筆記也是我們工作的有效憑證。
二、保持日清月結的良好習慣。
當代企業全面提倡「7s」化管理，所謂7s就是：整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約，對於乙個企業而言，大到部門，小到班組，細到個人，如果利用7s管理理念針對自己的工作區域與範圍進行管理，那麼日久天長，一定會培養我們良好的工作習慣與態度。日清月結，量化了我們的工作任務，細化了我們的工作流程，養成這個習慣，會讓我們在工作中每完成一件事情，都有少少的成就感。
今日事今日了，這樣的習慣，無論是在職場還是生活中，都是良好而值得讚譽的。
三、具備認真負責的行事風格。
認真，負責，謹慎，是我們應該具備的行事風格。認真，會讓我們的工作少出錯，少一些錯誤，多乙份成績。負責，是企業對於我們的最起碼的要求，人有責任心，便會盡心盡力做好每一件事，力求任務的完善與圓滿。
謹慎，是一種生活態度的傾向，會讓我們挖掘許多細微的收穫，謹慎常常帶來意想不到的利益。如俗語所言「謹慎使得萬年船」，「多乙份謹慎，少乙份損失。」
四、擁有敢於承擔錯誤的勇氣。
如果已經犯錯了，找再多的藉口與理由都是於事無補的。在錯誤面前，沒人會去聽你的藉口或理由，藉口多多，反而不僅會讓人質疑你的工作能力，同時也會讓你的人格魅力大大降低，這是得不償失的事情。人無完人，金無赤足，百密終有一疏的時候，犯了錯誤，最主要的是檢討自己，回顧事件的始末，找出錯誤的根源，總結經驗，杜絕類似的錯誤再次發生。
積極面對，遠遠比藉口來得現實，而更令人信服。
五、培養自己獨特的人格魅力。
無論是在職場、還是生活、家庭中，擁有自己獨特的人格魅力，會讓你大放異彩，猶如一顆璀璨的寶石，無論放在多麼陰暗的角落，照樣會閃閃發光。作為一位職場的人，談吐文明、舉止優雅、寵辱不驚、處事公平、待人真誠，這些優良品質會形成你特有的磁場圈，無形中吸引別人主動接近你、瞭解你，為你贏來不錯的人緣，良好的人際關係，會讓你的職場生涯走得更順暢。
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