農民工在生活區摔傷到底誰的責任?

2025-02-18 11:50:18 字數 2146 閱讀 5951

1樓:璩幼禕

如果就是這個像農民工在生活區摔傷的話,基本上是公司的責任,公司的話肯定是有這個一部分的責任的,畢竟沒有管理好這個地方。

2樓:天才菜鴨

在生活區摔傷肯定算自己的責任。

3樓:猴鵲吠

您好。律師為民服務。

在生活區受傷不算工傷。

生活區摔傷不算工傷,必須在工作時間和工作地點因工作原因受傷才認定為工傷,根據《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其範圍為:1.

從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。2.經本單位負責人安排或者同意,從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。

3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。4.

在生產工作時間和區域內,由於不安全因素造成意外傷害的,或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。5.因履行職責遭致人身傷害的。

6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。

7.因公、因戰致殘軍人復原轉業到企業工作後舊傷**的。8.

因公外出期間,由於工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。

一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的,且非本人主要責任的交通事故。10.

法律、法規規定的其他情形。

提問。那找誰要錢看病。

那個錢誰出。

那個錢誰出。

您可以和工地負責人協商要求他賠償部分。

4樓:原創**夢工廠

只能是自己的原因吧,又不是上班時間。

在工地生活區摔傷誰負責

5樓:唐衡虎

法律分析:如果是在生活區摔傷,不是在工作的範圍內,那應該是不屬於工傷的。用人單位不承擔責任,如果用人單位繳納過相關的醫療保險,那可以走保險程式。

法談中律依據:《最高人民法院關含禪山於審理人身損害賠償襲燃案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。

僱主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。

農民工在工地受傷了責任該由誰來負責

6樓:李思潮

法律分析:農民工與包工頭的關係屬於僱傭關係。如果是第三人導致農民工受傷的,那麼可以向包工頭索賠,也可以向第三人索賠果是因為工作原因造成的安全事故,冊坦可以找包工頭和發包人要求他們承擔連帶賠償責任。

法律依據:《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規型餘定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第卜姿滾一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

7樓:旅行書桌

企業應該有責任。

修路沒桐橘有設標誌,導致人員摔傷,施工方也就是局枯團企業應承擔責任,農民工是在為施工方做事,因此責任應該是企業負,企業不能推卸責任。

而做為農民工,工作時沒有設標誌,是屬工作失誤,也應該承擔自己的責任,這個責任應該是由施工方也就是企業和農民工敗滲之間協調處理。

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