1樓：開心
工傷有停工留薪期，期間由用人單位按月按原工資待遇支付工資，原工資是指受傷前12個月的平均工資。
具體的停工留薪期期限需依據受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。用人單位和勞動者對停工留薪期有異議的，可向勞動能力鑑定委員會申請確認。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2樓：向無名者致敬
工傷恢復期間工資按照原工資標準按月發放。
一、職工工傷醫療期的待遇如何。
1、工傷職工到指定醫院**工傷或職業病所需的**費、診療費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。經批准轉外地**的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差的標準報銷。
2、工傷職工住院**期間，按照本市職工因公出差伙食補助標準的2/3發給住院伙食補助費。
3、工傷職工**非工傷範圍的疾病，其醫療費用按照現行勞保醫療及大病醫療費用社會統籌的有關規定執行。
4、職工因工負傷或者患職業病需要停止工作接受**的，實行醫療期。公費醫療期的時間由企業指定的**醫院提出意見，經企業勞動鑑定委員會確認。工傷醫療期的時間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月，嚴重工傷或職業病需要延長醫療期的，最長不超過36個月。
工傷醫療期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
5、工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當於工傷職工本人受傷前十二個月內平均月工資收入。
二、工傷醫療期的工資發放標準。
工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經過社群的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但是延長時間不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇。按照工傷保險條例享受傷殘等級待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責承擔費用。
工傷職工已評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會鑑定確認需要生活護理的，由工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同的等級支付，其標準分別為本市上年度職工月平均工資的百分之。
五。十、百分之。
四。十、百分之三十。
3樓：殘缺的菸灰缸
因工受傷不能上班，有明文規定，有工資，並且還需有領導等人的慰問。
只是有些私人場所上班受傷，老闆耍賴不給工資，這種行為如果告他，會受到懲罰。
4樓：網友
因工作受傷是工傷，不能上。
班也正常發工資，福利待遇。
和上班一樣。
5樓：在四明山喝咖啡的百香果
如果報了工傷的話，是應該有工資的。
上班時受傷了會有工資嗎
6樓：網友
上班時候受傷應按工傷待遇，應該是有工資的。因工受傷待遇：屬於工傷的，依照 工傷保險條例。
的相關規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病。
進行**，享受 工傷醫療待遇 。職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑑定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的％或者30％。
職工因工緻殘被鑑定為六級傷殘的，享受以下待遇：從 工傷保險** 按傷殘等級。
支付 一次性傷殘補助金 （標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘。
為8個月的本人工資，十級傷殘。
為6個月的本人工資。） 勞動合同。
期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付 一次性工傷醫療補助金 和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金由用人單位分別以其解除或 終止勞動關係 時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數計發。一次性工傷醫療補助金標準為：
7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月，一次性傷殘就業補助金標準為：7級25個月，8級20個月，9級15個月，10級10個月。
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下班騎電瓶車回家摔傷骨折手術在家，不能上班，能有工資待遇嗎
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