1樓：柯柯柯柯樂
對於很多在銀行裡工作的客戶經理。
來說，很多人的工作內容就是平時不斷的穿梭在銀行和客戶之間，不停的跑腿。這樣的工作內容讓很多人覺得非常的枯燥和無聊。而且有的時候，客戶經理會遇到一些胡攪蠻纏的客戶，讓人覺得很心累。
社會上總是有從事銀行業的人吐槽，覺得做銀行業非常辛苦，壓力也非常的大。那麼關於銀行裡作為一名平時跑腿的客戶經理，工作狀態是什麼樣的？以下是我的看法：
一、銀行裡的客戶經理，有時工作狀態非常的興奮。
作為銀行裡的客戶經理，有的時候只需要不斷的和自己的客戶進行溝通的。如果自己在和客戶進行溝通的時候，狀態不好的話，可能會影響到你的業績。所以有的時候銀行裡的客戶經理在工作的時候，工作狀態都是非常興奮的。
二、有的時候也會有點沮喪。
不過有當銀行的客戶經理，不用再面對自己的客戶，或者是受到了客戶的刁難的時候，工作狀態就會比較的沮喪。這是每一位職場人都會遇到的工作狀態，當我們在工作中覺得沮喪的時候，一定要及時調整自己的狀態，不然的話，很可能會影響到我們的工作效率。
三、每一位員工都應該盡職盡責做好自己的工作。
工作是每乙個人的立身之本，通過工作，我們可以賺取我們生活中所需要的物質。通過工作，我們也可以尋找到自己的社會價值。所以，工作對於我們每乙個人來說都是非常重要的。
希望我們作為員工都能夠盡職盡責的做好自己的工作。
2樓：陳遠紅紅紅
工作狀態是非常辛苦的，而且自己也有很大的壓力，要經常外出跑業務，而且要和不同的客戶打交道。
3樓：路邊的風兒
平時的工作狀態是非常忙碌的，經常需要去打很多的**，也需要去和其他客戶進行溝通，也要去經常跑客戶，所以通常會曬得非常黑，體能也會非常好。
4樓：愛上我企鵝9啊
平時的工作狀態就是風吹日曬，只要一到上班時間就要出去跑業務，還是比較辛苦的。
銀行客戶經理要出去跑客戶嗎？
5樓：罐子愛玩娛樂
銀行客戶經理要出去跑客戶的。
客戶經理分對公客戶經理和對私客戶經理，出去跑客戶比較多，但不是成天在外面跑，還有許多其他工作。
銀行的客戶經理需要具備的素質：
1、要有高度的責任感、良好的職業道德。
和較強的敬業精神。具有較強的責任心。
和事業心，在兼顧銀行利益的同時，滿足客戶的服務或要求。嚴守銀行與客戶的秘密。
2、應具備較高的業務素質和政策水平。熟悉和了解金融政策、法律知識、金融產品。
通過在職崗位培訓、輪崗培訓、內部培訓等方式，不斷增強業務素質，以適應業務發展的需要。
3、要機智靈敏，善於分析和發現問題。有一定的營銷技能與分析、籌劃能力。
4、熱情、開朗，有較強的攻關和協調能力。善於表達自己的觀點和看法，與銀行管理層和業務層保持良好的工作關係，團隊協作精神強。
5、承受力強，具有較強地克服困難的勇氣。能夠做到吃千辛萬苦，走千家萬戶。
農商行銀行客戶經理一般怎麼跑業務
6樓：網友
農商行銀行的客戶經理主要業務是：
吸引企業和個人客戶到所在銀行進行存貸款業務，信用卡等辦理；
各種理財投資方面的東西給客戶提供服務，並與客戶保持良好聯絡與服務，維持客戶量和銀行業務量。
滿足客戶（公司財務人員是直接面對的客戶）的各種帳戶管理，支付結算等等要求，都要幫助解決。
不需要很強的專業知識，能應付行裡的考試就行了。只要人和氣，說話實在，風趣，知道和行裡行外的人打交道的方式，就可以了。平時和客戶、櫃面業務人員、領導打交道的時候能夠順暢，就能勝任了。
存款貸款等等指標，是通過原有客戶、家庭背景，或者行裡分派等等途徑來實現。靠自己開拓幾乎是不可能的。
如何幹好銀行客戶經理職位。我應聘銀行，目前已經熟悉產品乙個星期了，下週讓我跑業務，拉客戶，怎麼辦
7樓：
做客戶經理早晚要跨出這一步的。
起初做客戶經理，沒有資源沒有人脈，可以從陌生**和掃樓的形式來尋找目標客戶。
陌生**可以通過**黃頁來查詢，掃樓就是到寫字樓逐戶去陌生拜訪了。一定會遭到許多拒絕的客戶，這時你可要堅持住，我同事真有掃樓成功，跟自己做成業務的了。
還有一點也是比較重要的，在陌生**和掃樓之前要做足功課，對銀行產品要有一定的瞭解和認知度，好針對不同的客戶提出你的方案，這樣也會讓客戶覺得你很專業，這樣，你就離成功只有一步之遙了。
萬事開頭難，祝你好運！
8樓：路口的迷宮
挺難的，先問問銀行裡能為你提供什麼？比如說**三方**，月末時候拉存款還是有點用處的。其實還是看你們銀行理財產品特色，找你覺得可能的客戶，上門營銷，比如商鋪，比如發傳單，這些一時半會無法體現在存款上，都是資產，最直接的可能就是和**駐點的搞好關係，互相推薦客戶，月末的時候從他們那裡來的存款是最多的。
9樓：網友
攬儲你可以找專門做擺賬的人撒，就是要收費。
作為一名會計，你平時在做些什麼？
學到的東西確實比較多，常規審計都有一套流程，按著做就差不遠了，但要理解深刻還是需要花點功夫的，能在細節上處理不出錯就很厲害。報告上的各種資料都有勾稽關係，這些勾稽關係要理清，各種明細表的數字都有合理性假設，這層也需要理解。還需要知道自己所做科目的風險性，會出么蛾子，在哪些方面哪幾個流程上馬虎不得。碰...
作為一名職場的新人，平時做哪些事情容易獲得領導的青睞？
我和小王同時入職的單位，大家剛進來，開始都一樣，工資福利和職業性質都一樣，但一年後小王的工資比我高一倍，比我老闆更喜歡小王，很多事想交給小王做。我很好奇這一年我也很努力，為什麼王軍做事更如魚得水，更受老闆的喜愛。所以我向王軍請教。小王對我說，這一年，他只做好了這幾件事。聽話照做，剛進單位的時候，其實...
做為一名領導怎樣愛護自己的員工，作為一名領導如何讓員工服從你
俗話說 嚴是愛，寬是害。一個愛護員工的領導首先是對員工嚴格要求的領導，愛之深，才會責之切。愛護自己的員工的領導，會留意於員工的個人發展，為員工的自身發展出謀劃策，敢要求，會教導，讓員工養成獨立的習慣，注意激發員工的積極性和主動性，培養下屬的自身能力，使員工能有更好的發展，也可以說是授之以漁，而不是授...