1樓：皆有可能
1,繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合併計發養老保險金。
另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。超齡人員參加企業職工基本養老保險(認定視同繳費年限。
2,根據***《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合併計算發放基本養老保險金。
2樓：網友
社保視同繳費是因為社保款還沒有到社保中心，賬單還沒生成，需要過幾個工作日去社保中心查詢就可以看到已經繳費了。
什麼是視同工齡,與社保有關嗎普通企業的員工需要認定嗎
3樓：
摘要。視同工齡是什麼？
視同工齡就是在實行養老保險制度前，個人的工作年限，直接算入社保的繳費年限。
在實施養老保險以前，自己工作了多少年，就等同於交了幾年的社保，比如工作五年，就等於多交了 5 年社保。
以後退休，除了能領基礎養老金，還能多領一筆過渡性養老金。
什麼是視同工齡，與社保有關嗎普通企業的員工需要認定嗎。
視同工齡是什麼？視同敬梁工齡就是在實行養老保險制度前，個人的工作年限，直接算入鋒稿讓社保的繳費年限。在實施養老保險以前，自己工作了多少年，就等同於交了幾年的社保，比如工作五年，銀局就等於多交了 5 年社保。
以後退休，除了能領基礎養老金，還能多領一筆過渡性養老金。
這是95年前的臨時工才有的。
或者你現在是某單位的臨時工後來考進了這個單位也可以視同工齡。
我是1989年工作的，但是是普通的村辦企業。
這都存在於國企或者事業單位。
村辦企業沒有這種說法的。
本人所有的社保都是自己交的,為什麼有工齡視同繳費
4樓：
本人所有的社保都是自己交的，為什麼有工齡視同繳費。
您好，工齡視同繳費意思就是那幾年國家幫您補上醫保激攜橡了，讓您可以少交幾年，是保護您利益的。視同繳費，是指職工在國家實行繳納養老保險制度之前就參加工作，沒明旁有參加繳費，如果把這段年限不予計算，顯然是不公平的，為了不影響職工的利益，其沒有繳費的年限，可以視同繳費年限，還有，職工曾經參軍入伍，下鄉插隊或者根據國家隱灶的規定，可以認定視同繳費的時間，也可以視同繳費。視同繳費和實際繳費合併計算為繳費年限。
5樓：
您好，中公教育為您服務。
問：基層工作經歷起始時間是如何界定的？
答：在基層黨政機關、企事業單位工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
其他經濟組織、社會組織等工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
自主創業並辦理工商註冊手續的人員，其基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。以靈活就業形式初次就業人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業並經審批確認的起始時間算起。
離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或到企事業單位參與專案研究，視同具有基層工作經歷，自離校報到之日算起。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
社保視同工齡是什麼意思
6樓：張梅
視同工齡認定是指在實行養老保險制度之前，個人的工作年限可以直接算做社保的繳費年限。如果沒去認定，就相當於主動放棄了多發的養老金。視同工齡年限是指經人力社保行政部門認定的，在實行了養老保險個人繳費制度之前，國家要政策規定的認可的連續參加工作的年限，以及可以被認定為視同工齡的其他情形。
我是去鐵路上班呢還是在現在的私企上班呢？大家能給點意見麼
鐵路的話幹部還行，工人沒啥意思 去做公務員吧.平安過一生。各有優點，穩定和高薪可以選擇。現在在鐵路上班好不好 正式職工 我還是去私企上班？樓上所言極是，鐵路怎麼說都是鐵飯碗啊，吃皇糧的，努力點有上升的空間，平平庸庸的幹，也能幹到退休啊。到了私企，老闆會想方設法榨取你的價值，可是競爭很大的，而且私企裡...
以前在私企現在考上公務員，工齡怎麼算的
公務員的工齡計算方法如下 1 公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數 不滿1年時，每個月按1 12計算 2 退休的公務員 軍人 私立學校教職員 不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役...
在私企上班6年，沒有簽訂勞動合同，也沒有買任何保險，請問怎麼維護自己的權益。謝謝
勞動合同法 規定，勞動關係自用人單位用工之之日起立。如果用人單位招用勞動者未訂立勞動合同，但勞動者只要能出示工資支付憑證 納社會保險費的記錄 用人單位發放的工作證和服務證 勞動者填寫的用人單位招聘記表和報名表以及考勤的記錄等，就可以證明雙方勞動關係的存在。只要勞動者能證明勞動關係的存在，即使沒有書面...