1樓：深v的海角
現在去也晚了，找律師問問
2樓：匿名使用者
根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條-第40條-第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬於違法解除勞動合同,要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金。
《勞動合同法》
第三十六條 協商解除勞動合同
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十九條 用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退）
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六條
第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十條 無過失性辭退
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十一條 經濟性裁員
有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依照企業破產法規定進行重整的；（二）生產經營發生嚴重困難的；（三）企業轉產-重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。裁減人員時，應當優先留用下列人員：（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
在工廠上班一年多了，但是沒有籤勞動合同，也沒有買養老保險，能告工廠賠償嗎？
3樓：匿名使用者
超過一年不籤勞動合同，公司應該支付至應該簽訂勞動合同之日起，每月兩倍工資作為賠償金。
根據《勞動合同法》
第一章 勞動合同的訂立
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第七章 法律責任
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
第八十三條 用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
4樓：蒼洱白子
勞動者在原單位工作一年多，而沒有籤合同，那麼可以反映到仲裁委員會處理，申請雙倍的月工資賠償。
你好，我在工廠上班一年多月了，但是沒有籤勞動合同，也沒有買養老保險
你沒有與單位籤合同，那麼想申請雙倍的月工資賠償，還有1個月零半個月的工資的經濟補償，那麼反映到勞動爭議仲裁委員會處理。建議跟單位協商讓他們給購買就行啦。我在一個工廠上班有3年了，一直沒有籤勞動合同。沒交養老保險。在工廠工作五年沒簽勞動合同,工廠現在才交養老保險,之前的時間能補上嗎?問題補充 我爸在工...
寶寶咳嗽都一年多了，孩子咳嗽一年多了我該怎麼辦
好好看中醫，多看好的中醫，不要急於拿藥，相當於會診。另外一個偏方 鴨蛋一枚，醋相當，拌勻下鍋炒熟給孩子吃，每天一個，三天有效，可以繼續服用。鴨蛋實在沒有，雞蛋也可。是不是扁桃體的問題呀？要是這種情況，要檢查出一個結果，不能拖！孩子咳嗽一年多了我該怎麼辦 情分析 從你的描述來看，你孩子的情況是因為身體...
因吵架，跟老婆分居，老婆回孃家一年多了，端午節去接她回家，需要給她父母帶著禮品嗎？還是空手去就行
又吵架了跟老婆分居老婆回孃家一年多了抱著就叫他回家睡覺給他母親買東西。一定需要帶一些禮物去接老婆回來。千萬不能空手去。而且一定要表達自己的誠意把老婆接回來。一年多沒有去啦，平時經常去也又沒禮物，再說了一年多沒有去了，你連這點禮貌都不懂嗎？大大方方的給你的岳父岳母沒禮物他們高興了，開心了才能結婚，你的...