1樓：瑞娟的歌聲
造價工程師是執業的證明，有必要考造價工程師是預算工程師。這部作品屬於複合型別，意味著作品內容非常豐富。以後可以選擇在甲方、建設單位、造價諮詢部門工作。
乙份好的工作需要力量。工程造價人員分為土木工程專業和安裝專業。安裝專業包括管道和電氣。
現在做成本工作的很多人都是工程管理專業的畢業生。
如果你想學這個專業，你可以申請。還有專門的工程造價專業和一些也做造價的工人和土木建築專業。工人和土木建築通常是工程師和技術員。
有些女生覺得累，就求助於工程造價。工作時間相對固定。希望他們能幫到你。
我負責施工成本，現在還在做，你在**工作好都可以當金領或者老闆。未來二十年，整個建築業會走下坡路，不需要那麼多房子，建的房子也少了。在世界各地，仍然有許多舊建築需要建造。
中國建造的房子越來越少，但國外會更多。工程造價專業的崗位廣泛分佈在建築領域，包括**審計、房地產開發、建築企業、造價諮詢企業、監理企業、專案管理企業、招標**企業等。本專業文理結合，適合女生就業，在有一定工作經驗的基礎上，從事工程造價工作基本屬於室內工作。
這項工作需要耐心和細心。而這也是女生的優勢。
工程造價專業對學歷要求不高，從事這個行業的人中。學歷最低的都是初中剛畢業的。學歷越高，對成本原理越熟悉，對成本工程的各種挑戰適應得越好。
隨著中國經濟的發展，大量的基建專案被開發出來，這不是一蹴而就的。特別是在市場經濟的今天，工程造價在基本建設專案的相關工作中發揮著尤為突出的作用，在專案發展的不同階段都要認真核算賬目。如工程估算、概算、預算和結算。
2樓：巨蟹阿斯頓
這個我也不是很清楚，因為我們平時對這一方面不是很感興趣，也不是很瞭解，所以也不知道他工作的具體內容職責是什麼。
3樓：愛吃西瓜的熊
會負責宣傳和諮詢的工作，也會辦理下崗失業人員的資訊，負責社會保險的補貼申報，也會負責退休轉移人員的資訊採集。
4樓：王祿
他們主要是幫助一些人們去維護他們的利益的，他們也是屬於國家單位，還是有著一定的權威性的。
勞動保障協理員，工作是什麼？
5樓：結婚發的
需要對退休人員進行管理，要對相關的維權進行處理，要關注社會保險，要對再就業進行一些安排，基本上是服務基層的。
6樓：乙個
主要的工作就是在員工入職之後需要去簽訂勞動合同，而且也需要去繳納社保，發生勞動糾紛的時候，他們也是需要去處理裡面的問題。
7樓：小阿星
這種職業的工作內容就是對於一些使用者提供服務，主要是關於一些行政的問題進行解決，要對社群的一些業務進行辦理。
勞動保障協理員是幹什麼的
8樓：
親親。你好。勞動保障協理員就是在社群協助轄區居民辦理勞動就業再就業、社會保障具體事務、同時承辦勞動監察維權等相關事務、併為退休人員提供社會化管理服務的人員哦。
勞動保障協理員的主要工作為：一是負責勞動保障政策的宣傳、諮詢工作；二是辦理轄區內城鎮失業人員的失業登記、負責申領《就業失業登記證》的審查核實工作；三是負責4050人員社會保險補貼申報工作；四是協助區社會保險經辦機構接轉離退休人員社會化管理服務檔案卡和資訊採集工作；五是負責轄區內企事業單位退休人員領取養老金的資格認定工作；六是負責轄區內勞動保障各類統計報表的統計、分析和上報；七是承擔勞動和社會保障部門、街道社保所交辦的其他工作哦。
勞動保障協理員是幹什麼的
9樓：sunny的職場秘籍
勞動保障協理員就是在社群協助辦理勞動就業、社會保障具體事務的人員。
勞動保障協理員的工作內容是：
1、負責勞動保障政策的宣傳、諮詢工作；
2、承辦地區就業和社會保障的日常工作；
3、負責社會保險補貼申報工作；
4、協助區社會保險經辦機構接轉離退休人員的社會化管理服務檔案卡和資訊採集工作；
5、辦理地區下崗失業人員的求職登記和用人單位用工登記，向求職者提供就業和社會保障政策諮詢、開展職業指導和就業推薦工作；
6、採集轄區內就業崗位資訊，分析地區人力資源需求狀況，並將資訊及時傳送到市、區公共職業介紹機構；
7、負責轄區內企事業單位退休人員領取養老鍵行金的資格認定工作；
8、負責轄區內勞動保障各類統計報表的統計、分析和上報。
勞動保障協理員待遇
社群勞動保障協理員稿悶譁在崗期間，享受**支付的崗位補貼和社會保險補貼。崗位補貼標準為人民**確定的最低工資標準的120%，並隨最低工資罩灶標準的調整而及時調整；
對在公益性崗位就業的高校畢業生，除享受公益性崗位補貼外，由同級財政部門按相關規定增發適當的生活補助金。
基層民政協理員是做什麼的,民政協理員具體工作是什麼
民政協理員就是個坑,年輕就考公務員,沒必要在這上面浪費時間 城鄉低保 優撫安置 社會福利 基層政權 殯葬管理負責做好當地群眾來信來訪接待工作。向上級報送各項資料。在街道辦事處交辦的其他工作 民政協理員具體工作是什麼 民政協理員是在鄉鎮 街道和工業園區 以及行政村 社群居委一級承擔基層社會事務管理工作...
工作受傷了，勞動法怎麼保障我的利益
工傷保險條例 規定，職工只要在工作時間 工作地點 因工作原因受傷就屬於工傷，用人單位和勞動者都可以申請工傷認定。單位不申請的，職工本人或親屬也可以到勞動部門申請認定。認定之後等醫療期滿後可以再申請傷殘鑑定，鑑定完後職工可以憑著等級標準享受相應工傷待遇，如果用人單位不支付，可以到勞動部門申請勞動仲裁，...
勞動合同中約定的調整工作崗位和工資報酬的條款如下，是否有效
如下的條款是什麼。勞動合同寫了可以根據員工職位和工作內容改變，可以調整員工工資和待遇水平 摘要。親親您好，勞動合同寫了可以根據員工職位和工作內容改變，可以調整員工工資和待遇水平調整工作崗位下調薪資屬於勞動合同的重大變更，應與勞動者協商一致，雙方同意才可以。中華人民共和國勞動合同法 第三十五條 勞動合...