1樓：網友
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下途徑來解決：
第1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
第2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
第3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向提訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可以申請強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向提起民事訴訟。
需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況下，千萬不能採取爬樓、堵路這樣過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決。否則，一時衝動不但於事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。
法律依據：中華人民共和國合同法》第一百二十八條。
當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。
當事人不願和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據仲裁協議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的，可以向人民。
當事人應當履行發生法律效力的判決、仲裁裁決、調解書；拒不履行的，對方可以請求人民執行。
2樓：網友
這種情況最好到當地勞動保障中心裡的勞動監察去申訴。
3樓：網友
首先要看合同的約定，二是先協商，如果不行就去勞動仲裁部門申請仲裁。
4樓：陽陽
到勞動關係所在地的區級勞動監察大隊投訴。
5樓：擾龍映寒
如何快速討要農民工工資，你應該到勞動局去找勞動局，要不然你就走法律把錢能給要回來。
6樓：對空望月
找專案部，或者找權屬單位，真心在幫你期待，
7樓：愛寫文章的喵喵君
按照勞動合同，去找領導討要說法，如果領導爛賬，就去申請勞動仲裁。
農民工工資怎麼討要
8樓：羅志公升
法律依據：《缺鏈中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位拖睜扮睜欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
如何快速討要農民工工資
9樓：周業懇
沒有最快的辦法，可以多策並舉，以下方法供參：
一）請當地勞動保障部門給予幫助，或到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。縣（包括縣）以上各級人民**都設有勞動保障局，下轄勞動保障監察部門。鬥逗勞動保障空辯賣監察部門要履行《勞動保障監察條例》，該《條例》第十條第。
二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況實施勞動保障監察。
用人單位拖欠農民工工資就是違反《勞動合同法》的行為，農民工可以向當地勞動保障監察部門投訴，不必費力尋找用人單位負責人，因為勞動保障監察部門一般都能找到他們，並幫助農民工討回工資。
二）也可以直接申請仲裁（仲裁費用200－300元，如果你勝了全部由被告負擔）。
三）如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。農民工索要工資要具有法律依據，換句話說，農民工必須蒐集在該公司或工地幹活的證據、公司或工地沒有發工資的證據等。如果沒有證據則很可能面臨敗訴的法律後果，有了充足的證據，當事人的主張才能得到法律的支援。
另外，根據國家規定，在仲裁或訴訟的時候你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
四）請電視臺等**給予幫助。
一、勞動法裡小包工頭算農民工嗎。
小包工頭屬於民工；他既不是開發商方面的，也不是建築商的人，就是民工灶賀裡面出來的臨時負責人。法律規定：應當按勞動合同約定的日期支付，用人單位拖欠工資的，可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。
二、農民工該怎樣合法討薪？
農民工可採取三種正常維權渠道。
一是與用人單位進行協商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉；若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協商要求；被拖欠工資的工人還可聯合起來，向用工方提出集體協商要求，給他們施加壓力。
二是採用行政解決方法：可向勞動監察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。
三是委託律師進行追討：即通過律師進行調解，調解不果可申請勞動仲裁；若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。
農民工工資討要
10樓：毛玉勇
法律分析：農民工通過法律途徑討薪，需準備以下材嫌漏宴料：
1、申請書。申請書除應寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、聯絡**及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負責人的姓名、職務、聯絡搜巧**等當事人的基本情況外，還應當有明確、具體的申請請求及申請所依據的事實和理由。
2、申請人身份芹銀證明。
3、被申請人身份證明。
4、勞動關係證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
農民工工資討要流程
11樓：上海法和
法律分析
農民工如果需要討要工資的，可以依照下列方式進行，向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令用人單位在限期支付工資；向勞動仲裁機構申請勞動仲裁；以及向人民法院申請工資的支付令。勞動者有獲取報酬的權利，任何人不得拖欠工資。
法律依據
中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
農民工工資討要流程
12樓：搞笑數碼研究達人
農民工資討要流程：1. 收集證據：
你可以收集合同、收據、銀行流水等勞動權益受到侵害的證據。 2. 向當地勞動監察部門投訴：
根據《中華人民共和國勞動法》，你可以向當地勞動監察部門投訴拖欠農民工工資的情況。 3. 向勞動仲裁委員會提出申請：
如果你無法就拖欠工資的事宜與當事人解決，你可以向勞動仲裁委員會提出申請，由其仲裁解決。 4. 進行法律訴訟：
如果當事人未能按照仲裁裁決或者仲裁協議支付工資，你還可以向法院起訴，支付拖欠的工資和違約金。
農民工工資怎麼要，農民工討要工資需要怎麼要？
你好，這種情況你可以以最後一個工地為投訴地找到當地的勞動局。如果勞動局管理不了，就找到當事人法院進行起訴。這個工資是可以拿到的。但前提是要有相關的證據。比如工程記錄，合同協議這些等等。回答最後，如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資 其次，確認勞動關係後，...
如何討要農民工工資或者申請勞動仲裁
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下途徑來解決 第1 向當地勞動保障監察機構投訴舉報 第2 向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請 第3 通過訴訟途徑解決。這又分三種情況 一是針對...
農民工怎樣最快要到工資，如何快速要回農民工工資
打當地的勞動監察 向勞動監察大隊投訴，是合法，有效的途徑。一 投訴。1 投訴的法規依據 勞動保障監察條例。第二條 對企業和個體工商戶 以下稱用人單位 進行勞動保障監察，適用本條例。第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律 法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。第十一條 勞動保障行政部門對...