1樓：隨風吹去
領導請假住院了，有副職臨時**領導進行管理的。有什麼需要請示彙報的，向代管領導請示彙報即可。
2樓：匿名使用者
領導住院了，有工作向領導彙報，可以向其他臨時接管工作的領導彙報工作，。要不你也可以去醫院探望領導的時候，順帶著彙報工作。
3樓：職場微風
領導請假住院，肯定有乙個接替或者是代為管理的領導，你可以向他彙報讓他給轉達，或者是可以通過簡訊，微信工作內容進行彙報工作。
4樓：111111的會
領導請假住院了，有工作向領導彙報怎麼辦？
領導請假住院，你可以買點水果和營養品去醫院看望下領導，有工作向領導彙報，如果是緊急的事情你可以等領匯出院後再彙報，如果實在是很緊急的事情可以在看望領導時當面跟領導彙報。最後別忘了祝領導早日**！
5樓：上海伏象
應該向領導工作臨時接替者彙報，實在不行，可以以探病為主彙報為副增進一下感情。
你們生病怎麼跟領導請假？
6樓：信必鑫服務平臺
第一：態度誠懇。跟領導請假時態度要誠懇，如果不是當面請假的，最好可以打**跟領導請假，或者可以發簡訊請假，最好不要發微信或者qq請假，這樣顯得不重視。
第二：用詞準確。請假時要注意用詞，用請示的語氣，可以說：領導，我家裡有事，特向您請假一天，望您批准，萬分感激！而不是說我家裡有事，所以要請假一天這種命令的語氣。
第三：理由充分。請假的理由最好要充分，如果你的領導不給請那些小假，比如如旅遊、去玩啊這種的，就不要說，可以說家裡有事需要請假，或者可以說生病了需要去醫院檢查一下這種比較有說服力的理由。
第四：選好時機。請假要選好時機，不要在領導非常忙的時候去跟領導說要請假，也不要在半夜或者早早的時候跟說要請假，要在領導比較清閒，最好提前一天跟領導請假，這樣如果有其他工作安排領導也能找到人來代替。
第五：工作交接好。請假之前要將自己負責的工作做好，如果沒有完成的也要當面或者發簡訊跟領導說已經將手頭負責的工作交接給哪位同志了，回來後也要及時跟領導彙報工作的進度情況。
第六：搞好關係。除了以上說的，平日要注意跟領導搞好關係，關係好一切都比較好辦，這樣請假的時候領導就會批得很爽快啦，而自己也不會覺得來不可口啦。
跟領導請病假怎麼說
7樓：深圳陳嘉良
法律分析：實話實說，但必須提供：1、醫院出具的病假證明書。證明書要有主治醫生簽名並加蓋醫院公章才有效；2、請假條。或者用人單位內部類似的其它證明。
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號)等有關規定，任何企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療期。
如何跟領導請病假
8樓：律臨周蓮芳
法律分析：實話實說，但必須提供：
1、醫院出具的病假證明書。證明書要有主治醫生簽名並加蓋醫院公章才有效；
2、請假條。或者用人單位內部類似的其它證明。
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》 第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，國家規定門診病假最多開幾天根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
跟領導請病假怎麼說
9樓：律臨王亞偉
法律分析：一般以醫療機構診斷和休假證明作為依據的跟領導說明情況，籤病假條，然後直接向有關管理部門提交申請。病假期間用人單位應支付病假工資的。
請病假的手續其實是很簡單的，而且不同的工作年齡的工作人員他應當享受的最長的病假時間是不一樣的，如果享受病假的權利遭受到了用人單位的不法侵害，勞動者可以直接申請勞動仲裁或者是起訴。
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
一實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
二實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
10樓：人之初
你好，請病假如實跟領導說最好。將病情告訴領導，醫生建議休息或者需要住院**之類都告知領導。人都有同理心，都生病了，無法好好工作，領導自然會准假哦。
領導生病請假，怎麼說？
11樓：扯淡日勺噯清
1、xx，您好！因為孩子早上突然發燒，需要請假一天帶孩子去醫院看病，在此之前給您打過幾通**您都沒有接到，所以只能發簡訊先給您說一下，望您見諒。xx（姓名）
2、xx領導，你好！我是xx，因為牙痛導致臉腫了起來，需要請半天假去一趟醫院，因為早上打**拍影響您休息，就發簡訊先給您說一下，望您見諒。xx（姓名）
3、xx，您好！我是xx，本人因為一早起來身體不舒服，沒辦法上班，需請半天假去醫院看病。之前打過幾通**你沒有接到，所以只能發簡訊，懇請批准，謝謝！
4、xx，我是xx，因為哥哥訂婚需要請假兩天，到辦公室沒找到你，因此只能發簡訊，懇請批准，謝謝！
5、xx，本人因為身體不舒服，需要請半天假到醫務室看一下，已近讓同寢室的xx向你代請假，懇請批准，謝謝！
12樓：贊贊團隊
1.明確自己的目的。
我們應首先明確自己的目的，如請假一天，提前回家。明確目的是我們執行其他步驟的前提，只要深。
刻洞悉自己的目的，才能合理安排場景。
2.說出一乙個更高、誇張的請求。
此時，我們要採用反對比法，讓領導拒絕我們，從而贏得下一步心理上的優勢。領導跟我們大多數員。
工-樣，拒絕別人後也會產生-絲的歉意， 我們可以借用這個心理微妙的變化，達到自己的真實目的。
3.提出自己的真實目的。
此時，我們便可說出自己的真實意圖，從而讓領導順利接受。就如案例來說，我當時應該這樣請假，效果可能會更好。
我可以說：「領導您好， 由於最近火車票緊張，只有提前兩天的票。可否跟您請假兩天，提前回家？」
領導說：「請假這麼長就為 了回家？我看算了吧，還是好好工作吧！
當我提出乙個更高的要求遭拒絕後，此時我便可明確自i己的真實意圖：」家中事情較多， 那可否改為請假一天回家？這時間沒有火車票，我去。
汽車站碰碰運氣。」跟剛才的相比，領導覺得此時的小小請求難以再次拒絕，極有可能答應你的要求，使。
你的真實意圖得以滿足。
明確自己的目的，說出一-個更高、誇張的請求，提出自己的真實目的，這三個步驟，更易贏得領導認。
同，使請假變得輕鬆！
怎樣向老闆彙報財務情況，財務怎樣向領導彙報預算批覆情況？
向老闆彙報財務情況主要分以下幾個方面 截至彙報期前一個月 比如彙報日是11月份的，就截至10月份 的收支情況，總收入 總成本 費用 稅收等資料 這些老闆心裡都有大致的資料，只是為了跟你核對 費用 包括經營 管理 的明細情況，尤其是人員工資 招待費等比較常用的幾個二級科目 老闆不指望財務賺錢，但都希望...
都說乾的好不如說的好，那怎樣向領導彙報工作
彙報工作是下級向上級，陳述工作進度，工作成績或問題，贏得領導支援的重要工作方法。很多人抱怨自己辛辛苦苦幹的工作，不會說，領導也不知道，別人每天吊兒郎當的，但是會說，會表功，於是領導就很欣賞他，於是辛苦幹活的人甚至是很鄙視會說的人，認為他們不會幹實事。其實這種認識有所偏頗的，工作本來就是綜合實力的體現...
工作中跟領導交談彙報老是沒什麼自信，有什麼辦法改善嗎
感覺你一定是個臉皮很薄的人，怕失言被人笑話很注意自己一言一行在別人眼中的想法是嗎？其實每個人不會把其他人的錯誤或不妥之處放在心裡，都是一晃而過的，你大膽說大膽做，別人也當你這樣人很開朗，很場面，更願意與你溝通。領導喜歡能替他分憂，出主意的人，你回報之前首先要確定你的工作內容是對的，是有價值的，然後你...