1樓：網友
1、具備最基本的人力資源管理知識，這樣工作起來會更輕鬆。
2、能熟練運用各辦公軟體。
3、有人事方面一定工作經驗。
4、有良好的溝通能力。
每一家企業的人事助理的應聘條件都會有一點點不一樣的，基本也就這幾點，不會有很大差距。
做人事行政助理應該具備的條件？
2樓：匿名使用者
職行政應該具備三個條件。
求職的高峰期已過，據統計，今年的求職崗位中，行政後勤類職位走紅。因為，好多人以為這是乙份很簡單的工作。只要打打字，接一下**就行了。
可是行政工作真的那麼好做嗎？你為什麼應騁不上呢？據hr說，想要做行政就應該具有下面三個條件：
28歲以下外形好。
雖然找工作不是選美，但針對此類職位的職業特點，如前臺、文員、秘書等因要經常接待來訪客戶，一定程度上代表著整個公司的形象，因此對外形條件和年齡上一般有一定要求，28歲是企業能接受的最高限度，而且很多企業招聘要求上明示求職者投遞簡歷時要另附近期**。所以，在具備基本的辦公軟體操作、電腦操作和各種辦公用品使用熟練，性格開朗、處理事務和協調能力強的能力外，如果在身材和外貌上都很出眾，在競爭普通文職類工作時非常有優勢。
最好能身兼多職。
行政後勤類職位，主要從事日常辦公、文件處理、接待、列印影印、辦公用品採購等輔助公司運營的工作。有些企業為了節約成本，把行政和人事兩個職能部門合併為行政人事部，除了行政的日常工作，還要兼顧制度/**/文案/考勤管理/工資核算/考核/招聘等基礎性的人事工作。因此一些企業對那些具備多種才能，最好能身兼多職的人比較青睞。
如文筆好能具備策劃能力或公文寫作能力，具備財務知識、掌握設計軟體使用、英文口筆譯絕佳、有一定駕齡等綜合能力比較強的人競爭優勢明顯。
專業能力要突出。
對於一些大型企業或技術型、生產型企業等，對此類人才要求比較高，當然在薪資待遇上也明顯高於其他企業。此類企業或公司一般要求此類求職者最低具備2年以上工作經驗、本科以上學歷、行政相關專業畢業等。一些企業同時會根據自身企業性質和特點，同時要求求職者在相關行業或產業上有一定工作經驗。
所以想進入此類企業不但要外形條件好、綜合素質高，更要擁有紮實的工作功底，優秀的工作能力才能殺出重圍，搶佔先機。
看來行政並不像想象中的那麼好做，如果你沒有上面所說的三點，那你應騁行政崗位成功的機率可謂是微乎其微。
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檔案管理規定 第一章 總則 第一條 為加公司檔案管理工作，有效地保護和利用檔案，維護公司合法權益，特制訂本規定。第二條 本規定所稱的檔案是指過去和現在的公司各級部門及員工從事業務 經營 企業管理 公關宣傳等活動中所直接形成的對企業有辦存價值的各種文字 圖表 賬冊 憑證 報表 技術資料 電腦碟片 聲像...
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目前比較公認的觀點是 現代人力資源管理就是一個人力資源的獲取 整合 保持激勵 控制調整及開發的過程。通俗點說，現代人力資源管理主要包括求才 用才 育才 激才 留才等內容和工作任務。一般說來，現代人力資源管理主要包括以下幾大系統 1 人力資源的戰略規劃 決策系統 2 人力資源的成本核算與管理系統 3 ...