1樓：羊肉果子
1.想度過乙個充實的人生，只有兩種選擇。一種是「從事自己喜歡的工作」，另一種是「讓自己喜歡上工作」。能夠碰上自己喜歡的工作這種幾率，恐怕不足幾千分之。
一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作，從這裡開始。
2.人是很奇怪的，一旦被逼入進退維谷的鏡地，反倒想開了，輕鬆了。改變自己心態的瞬間，人生就出現了轉機。
3.樂觀地設想、悲觀地計劃、愉快地執行。
4.即使你討厭工作，但又不得不努力工作，那麼在努力工作的過程中，你脆弱的心靈就能得到錘鍊，你的人格就能得到提公升，你就能抓住幸福人生的契機。
5.所謂不可能，只是現在的自己不可能，對將來的自己而言那是「可能」的。應該用這種「將來時行時」來思考。要相信我們具備還沒有發揮出來的巨大力量。
6.將平凡變成非凡就是這個「持續」。 不選擇捷徑，一步步、一天天拼命、認真、踏實地工作，積以時日，夢想變為現實，事業獲得成功，這就是非凡的凡人。
7.越是錯綜複雜的問題，就越要根據簡單的原理和樸素的思想進行判斷和行動。我想這是撥開雲霧見南山，直接洞悉事物本質和解決問題的最佳方法。
8.「幾近瘋狂的渴求」 半吊子的想法千萬要不得，你的願望必須強烈到讓你朝思暮想，無時無刻都記掛在心。從頭頂到腳趾，全身上下都充滿了這個念頭，假設哪天受了傷，甚至傷口流出的不是血，而是這個「想法」。
這是達成目標的唯一途徑。
9.要取得事業和人生持續的成功，有兩個條件。第一你先要做乙個好人，第二就是你必須付出不亞於任何人的努力。
這樣就會實現自助人助天助，你自身的潛力可以充分發揮、你周圍的人由衷地支援你，你的成功將不可阻擋。
10.所謂今生，是乙個為了提高身心修養而得到的期限，是為了修煉靈魂而得到的場所。 人類活著的意義和人生價值就是提高身心修養，磨鍊靈魂。
稻盛和夫的四句名言是什麼？
2樓：娛樂小百科
稻盛和夫的四句名言如下：
1、清澈而單純的心靈才能感受到正能量，而自私的心看見的只是複雜、混沌。
2、所謂投資，對我而言就是投下資金，通過自己額頭流汗，辛勤工作獲取利潤，而非不勞而獲。
3、人生的道路都是由心來描繪的。所以，無論自己處於多麼嚴酷的境遇之中，心頭都不應為悲觀的思想所縈繞。
4、從想要開始真正創造的那一刻起，最重要的就是信任自己，也就是要有自信。
人物介紹：
稻盛和夫是日本迄今（2009年）仍在世的經營大師，作為兩大世界級企業（京瓷和kddi）創辦者，他有著自己獨到的經營哲學，並在50年的時間內親身實踐。
京瓷集團旗下共189家公司，業務涉及精密陶瓷、半導體零部件、太陽能裝置、機械工具、珠寶應用產品、服務及網路等各種領域。稻盛和夫認為企業最重要的在於三個要素：專業人才、金錢、技術，只要有這三項要素，就有經營。
在這三者之中，人才又是最重要的。
這種重視**於他自己的親身經歷，稻盛和夫不算是個常規意義上的聰明人，初中、高中、大學考試經常不及格，原本的理想是當乙個醫生，可是現實卻只能到陶瓷廠打工。親身經歷使稻盛和夫明白人才所發揮出來的巨大潛能，對於他而言，堅信只要能將擁有樸素、開朗的心的人才齊聚一堂，讓大家團結一致，就一定能夠成就大的事業。
稻盛和夫出的都有哪些書
1 幹法 是2010年05月華文出版社出版的圖書，作者是日本作家稻盛和夫。內容主要是真切 深刻地揭示了工作的意義，以 一分耕耘 一分收穫 的理性和從容笑對人生，付出自己應有的努力。稻盛先生結合自己70餘年的切身經歷所獲得的工作經驗，與讀者 工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，為身在職場的讀者點燃...
如何看待稻盛和夫的阿米巴管理模式
阿米巴，企業經營管理模式中使用這一詞，稱作 阿米巴經營管理模式 阿米巴經營就是以各個阿米巴的領導為核心，讓其自行制定各自的計劃，並依靠全體成員的智慧和努力來完成目標。阿米巴經營模式，一方面通過授權解放了管理者的精力，也激發了員工的工作熱情。另一方面，讓每一個員工都開始從經營的角度考慮問題，讓第一線的...
稻盛和夫 經營者的思維方式決定企業的高度！
稻盛和夫的經營公式 工作結果 思維方式 熱情 能力，你怎麼看？稻盛和夫 人生 工作的結果 思維方式 熱情 能力。所謂 能力 指的就是天生的資質，這是屬於你自己的一筆重要的財富，由於是天生的，所以和個人的意志 責任無關，如果用分數來定義，因人而異，可以從分到劃分。我們的 能力 有時可能會比他人低，但可...