1樓：你好嘛
1、《幹法》是2023年05月華文出版社出版的圖書，作者是日本作家稻盛和夫。內容主要是真切、深刻地揭示了工作的意義，以「一分耕耘、一分收穫」的理性和從容笑對人生，付出自己應有的努力。
稻盛先生結合自己70餘年的切身經歷所獲得的工作經驗，與讀者**工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，為身在職場的讀者點燃了指路明燈，同時，這些思想對企業管理者也有借鑑意義。這是他不可動搖的「信念」，也是他被實踐所證明了的正確的「工作哲學」。
2、稻盛和夫自傳
本書是稻盛和夫親筆撰寫的唯一傳記。稻盛和夫在書中深情追憶了從小學到中學，從青蔥歲月到步入職場，從事業初創到收穫巔峰的追夢旅程，以及在這一過程中對他影響至深的親人、朋友和伯樂，為我們展現出一代商界智者高尚的心靈世界。感悟他的奮鬥史，激勵我們的人生旅程。
3、《人為什麼活著》
《人為什麼活著》是中國人民大學出版社出版的圖書，作者是稻盛和夫。它是日本「經營四聖」之
一、京瓷集團創始人稻盛和夫先生思想的總結與精華。
全書共三部分二十一章，作者用淺顯易懂的語言，從宇宙、心智、慾望、人類的本性、人生的考驗、苦惱與憎恨、共生與競爭等多個維度深入**了「人為什麼活著」這一哲學基本命題，並由此展現了作者深刻的人生與經營智慧，揭示了企業永續經營、基業長青的奧祕所在。
4、《企業家成功之道》
《企業家成功之道》一書是為無數有志於建立既有豐厚利潤又能使人振奮的企業的男士和女士所寫的。我們想告訴你如何起步，哪怕你現在正為一家企業工作著，創辦任何一種自營企業，要涉及的重要原則和步驟都包括在這本書的每章之中。
5、《敬天愛人》
《敬天愛人》是稻盛和夫所著的一本書籍，該書是闡釋稻盛和夫經營理念的書。「敬天愛人」是京瓷的社訓，是稻盛和夫先生一生最為信奉的經營哲學。本書是稻盛先生首次全面闡釋這一經營理念，是他50餘年經營管理精髓的昇華，是他最經典的作品之一。
2樓：要人心醉
《幹法》
《稻盛和夫自傳》
《人為什麼活著》
《在蕭條中飛躍的大智慧》
《拯救人類的哲學》
《稻盛和夫的哲學》
《企業家成功之道》
《追求成功的熱情》
《敬天愛人》
《提高心性，拓展經營》
《愣頭青的自傳》
《稻盛和夫的應用哲學》
《你的夢想一定能實現》
《活法》
《活法2：稻盛和夫說企業人的"活法" 》
《活法3：尋找你自己的人生王道》
《活法4：開始你的明心之路》
《稻盛和夫的經營哲學--六項精進》
《阿米巴經營》
《創造高收益 壹》
《創造高收益 貳》
《創造高收益 叄》
《稻盛和夫的經營哲學--經營十二條》
3樓：牙牙的弟弟
《幹法》、《稻盛和夫自傳》、《活法》、《人為什麼活著》、《阿米巴經營模式》等。
1、《幹法》
《幹法》是2023年05月華文出版社出版的圖書，作者是日本作家稻盛和夫。內容主要是真切、深刻地揭示了工作的意義，以「一分耕耘、一分收穫」的理性和從容笑對人生，付出自己應有的努力。
稻盛先生結合自己70餘年的切身經歷所獲得的工作經驗，與讀者**工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，為身在職場的讀者點燃了指路明燈。
同時，這些思想對企業管理者也有借鑑意義。這是他不可動搖的「信念」，也是他被實踐所證明了的正確的「工作哲學」。
2、《稻盛和夫自傳》
本書是稻盛和夫親筆撰寫的唯一傳記。稻盛和夫在書中深情追憶了從小學到中學，從青蔥歲月到步入職場，從事業初創到收穫巔峰的追夢旅程。
以及在這一過程中對他影響至深的親人、朋友和伯樂，為我們展現出一代商界智者高尚的心靈世界。感悟他的奮鬥史，激勵我們的人生旅程。
3、《活法》
《活法》是東方出版社於2023年3月出版的圖書，作者稻盛和夫。在本書中，作者將正面闡述人生的真理、生活的意義、人生應有的狀態，作者將毫無顧忌地闡述我在這些重大問題上的基本思想。
4、《人為什麼活著》
《人為什麼活著》是中國人民大學出版社出版的圖書，作者是稻盛和夫。
它是日本「經營四聖」之
一、京瓷集團創始人稻盛和夫先生思想的總結與精華。全書共三部分二十一章。
作者用淺顯易懂的語言，從宇宙、心智、慾望、人類的本性、人生的考驗、苦惱與憎恨、共生與競爭等多個維度深入**了「人為什麼活著」這一哲學基本命題。
並由此展現了作者深刻的人生與經營智慧，揭示了企業永續經營、基業長青的奧祕所在。
5、《阿米巴經營模式》
《阿米巴經營模式》是2023年東方出版社出版的圖書，作者稻盛和夫。阿米巴經營模式源於稻盛創業早年的困境，當時他一個人既負責研發，又負責營銷，當公司發展到100人以上時，覺得苦不堪言，非常渴望有許多個自己的分身可以到各重要部門承擔責任。
於是，他把公司細分成所謂「阿米巴」的小集體，並委以經營重任，從而培育出許多具有經營者意識的領導者。
如何看待稻盛和夫的阿米巴管理模式
阿米巴，企業經營管理模式中使用這一詞，稱作 阿米巴經營管理模式 阿米巴經營就是以各個阿米巴的領導為核心，讓其自行制定各自的計劃，並依靠全體成員的智慧和努力來完成目標。阿米巴經營模式，一方面通過授權解放了管理者的精力，也激發了員工的工作熱情。另一方面，讓每一個員工都開始從經營的角度考慮問題，讓第一線的...
我們為什麼而工作 透視稻盛和夫的工作觀
focusdo，可以更好更快工作。求職就業 各地的就業形勢及薪資水平都不太一樣，最好是多到招聘 和招聘會去看一看，瞭解一下，不要太盲目，要把心態放好 我一直在這個行業多年的人才，尤其是求職者瞭解難的問題。教育是一個敲門磚塊，但小磚可以敲破產，企業招聘的目的不是教育，而是需要能夠儘快上手，給誰創造價值...
稻盛和夫經營理念 員工第一？客戶第一？還是股東第一
經營理念，又叫企業目的，稻盛29歲的時候，在處理11名高中生集體辭職的痛苦經驗中，領悟並制定了京瓷公司的經營理念，就是 在追求全體員工物質和精神兩方面幸福的同時，為人類社會的進步發展做出貢獻。這兩句話看起來很樸實，語不驚人。但它卻是幾乎所有的經營者從來沒有領悟的企業經營的最重要的原理原則，它被放在稻...