達研光電幾號發工資，上海達研光電好嗎？

1樓：無飛語

5號，遇到節假日延後。

2樓：蓋普希金

勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。

勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。

工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

三）安排加班不支付加班費的；

四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

上海達研光電好嗎？

3樓：信必鑫服務平臺

上海達研光電的工資待遇方面是比較優厚的，工資基本通常在3500元左右。上海達研光電在行業內口碑較為良好，普工工作時間較有保障。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。

其實剛開始進去工資相對於其他企業算是較高的了。

隨著各項規範制度的出臺，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求，上海達研光電各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

另外，上海達研光電的工作崗位較仔察譽多，是比較適合求職者提高自身能力的。上海達研光電的專案建設管理崗、經濟執行崗、財務崗等諸多崗位來看，無論同學們是所學何種專業，都可以在徐州國華管塔的廣沒老闊平臺上找到屬於自己適合的位置。