1樓：打破油瓶就不扶
像這種在親戚的公司裡面打工確實比較尷尬，個人建議，如果你覺得不舒服，還是要出去找乙個和適合自己的工作，這樣不容易，給自己那麼大的壓力，自己也不會特別累。
2樓：敖崖楠
公司沒什麼事做。反而被老闆娘說我們這些人都在蹭他的工資，從他老闆的工資。其實我們也不想這樣呀，我們也想早點是多給公司幹倆。
我不給公司貢獻點力量，那樣拿著工資也好呀，所以這不是我們的事呀。
3樓：在普陀寺灌籃的山核桃
既然你是在公司上班。公司沒事，但是公司的事情不是你的事情。你正常上班就可以了。不是來蹭工資的。
4樓：折翅的雄鷹
勞板娘屬於語言攻擊員工！她沒安排新任務是老闆的責任！
5樓：巫馬梓楠
老闆都是這個心態，看不到人忙的時候有多累，總看到別人閒著，好像都是白拿她工資，當代的周扒皮啊。
6樓：網友
公司小了，私人老闆就是這樣，見不得人閒著，你閒著，老闆就不高興，所以在給私人老闆幹活，就要有眼力勁，老闆才會喜歡的。
7樓：情感初心
既然老闆娘說的這麼難聽，那就不要乾了，反正到**都是出力氣掙錢，何必要看別人的臉色。
8樓：對空望月
這種工作不幹也罷，軟飯不能吃，真心在幫你期待，
9樓：老湯小童鞋
如果自己覺得是自己分內的 那麼可以做 如果不是分內的 那麼可以做。
但是如果做事都不開心 那麼最好是換個工作吧。
10樓：美女們一起來玩
這樣的公司不做也吧，從新找一家，只要自己有本事做什麼都會得到領導的賞色。
11樓：小貝育兒經
有病，勞動合同簽了，就算是工作不飽和，也是要發工資的，別理她，她想把你氣走。
12樓：創作者
正常的提供勞動應當得到工作報酬。
13樓：佴力言
那發工資給你就行。
工資怕老闆不給我
14樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
我的老闆，他不發工資工資一直給我拖著拖著今天我跑公司去問公司說，他的錢已經被拿光走了沒有錢瞭然後公
15樓：網友
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
16樓：花舞蝶雙飛
你好，可以向勞動行政部門投訴舉報，或者申請勞動仲裁，要求支付拖欠工資，以及經濟補償金。
老闆娘對我講你發了工資跑了嗎?
17樓：
摘要。如果你對老闆娘有感情，你可以考慮在適當的時候表達你的感受，但是你需要尊重她的選擇和決定。
您可以說具體一點嗎。
咋晚心情不好，帶情緒化，我也喜歡老闆娘，她有男朋友，我天天吃醋，老闆娘你評什麼管我，你發工資跑了嗎。
你需要控制自己的情緒，不要讓情緒影響你的工作和生活。
和老闆娘說話的時候也應該溫柔一點。
為什麼說我發了工資跑了。
我也喜歡老闆娘。
可能是害怕您這樣做。
如果你對老闆娘有感情，你可以考慮在適當的時候表達你的感受，但是你需要尊重她的選擇和決定。
我也難受。她男朋友天天來接她。
親親 這是很正常的。
他倆是男女朋友。
住一起，老闆娘77，男85年打工人。
嗯那 親親 咱們適當的時候表達自己的心意就好了。
最重要的是老闆娘她接不接受。
咱們得尊重她的感受哦。
老闆娘對我講你發了工資跑了嗎?
18樓：
您好，親，如果您聽到老闆娘說您「發了工資跑了」，這通常是一種玩笑或者是一種口頭禪，並不是真正意味著您逃離了瞎逗返工作崗位或沒有付出足夠的努力工作。這種說法可能只是為了活躍氣氛或者開玩笑。如果您對自己的工作表磨飢現或者薪資指敬有任何疑慮或不滿意，建議您與您的老闆或人力資源部門進行溝通，以便解決任何問題或糾紛。
為什麼不能叫老闆娘老闆娘,為什麼別人要叫我老闆娘？
不要喊就別這麼喊，誰知 道背後有什麼情況，好奇害死貓，在別人手底下做事不要有那麼多為什麼的，別人怎麼喊你就怎麼喊，你老闆娘也是一個很有事業追求的女人，而且這種稱呼在中國的南方和北方的稱謂區別很大，不知你是 的，但公事公辦就要用正式的稱呼，經理喊出來多有地位，你說呢 很顯然，這種關係是私下的，在公司裡...
老闆娘說這話是什麼意思,老闆娘給我說了這樣一句話，我有點不懂能幫我詳細說一下嗎？
她說的不是你先忙完回來，而是等我通知你再來。這就是開除的前兆。而且沒有別的可能。老闆娘嫌你麻煩。沒有安排好工作，你一直請假就得一直安排 老闆娘給我說了這樣一句話，我有點不懂能幫我詳細說一下嗎？50 這是一個對你負責人的老闆娘，都說忠言逆耳，但是得有人說。能對你提出忠告的，都是你生命當中的貴人。只有在...
上個月老闆不在和老闆娘說了辭工結果事多老闆不讓辭工說他不知道我要辭工的事
可以正式提出辭職，如果老闆硬是不同意，可以找人力資源管理局的相關部門請求歸還自己應得的工資。籤勞動合同是形式，既然存在勞動事實關係，就受法律保護。如果不想撕破臉，那就再找老闆好言相說。如果不願意，就找勞動局，讓他們幫你要。現在按照新勞動合同法 如果沒簽合同，是要付雙倍工資的。而新的勞動合同法也不允許...