1樓：崔毛毛丫
八個過節費沒有明確的發放標準。過節費是由用人單位自主決定的，給員工的福利。國家法律不干涉，完全由用人單位自己決定是否發放。
法定節假日休息的，用人單位要依法支付工資。企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標準發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額。
中華人民共和國勞動法》
第四十條。用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
一）元旦；二）春節；
三）國際勞動節；
四）國慶節；
五）法律、法規規定的其他休假節日。第五十一條。
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
**八項規定後企業還可以發放過節費嗎
2樓：
可以，國有企業則可以發放員工的過節費的。 凡是符合政策規定的職工福利，工會活動費用等專案都還是可以發放的。但是發放的條件、範圍、數額必須嚴格執行**或當地黨政部門的有關規定。
對於私營企業，如何發放則是企業自己的事情，只要不違背法律就行。
過節費發放規定
3樓：律說律答
過節費發放沒有明確的統一規定，過節費是由用人單位自主決定的，給員工的福利。國家法律不干涉，完全由用人單位自己決定是否發放。
過節費是過節的時候給退休人員發放的一種安慰金。像一些傳統的重要節日像中秋節、端午節、春節，都會提前給退休人員發放一點過節費，過節費的發放標準各地區也不一樣，各地區的過節費只有幾十元到幾百元不等。不過有很多地區重要節日過節費不是給錢，而是給退休人員一點實物，像說油、公尺、面等等慰問品。
根據我國《勞動法》規定，用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
法律依據。《中華人民共和國勞動法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
4樓：任海峰
法律分析：為了保障職工正常福利，全國總工會下發了《關於加強基層工會經費收支管理的通知》的補充通知，對於全國各級工會組織使用工會經費為職工發放福利的具體操作進行了明確。在此基礎上，浙江、河南等地陸續出臺地方版標準，細化到「節日福利每人每年不超千元」「生日慰問每人不得超300元」的程度。
期待各地都能從地方實際出發，出臺福利標準，規範福絕鍵利發放，讓職工理直氣壯地共享改革發展紅利。
逢年過節」保障職工正常福利發放是指國家規定的法定節日，即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等7個節日。
法律依據：《中華全攜巨集歷國總工會辦公廳關於加強基層工會經費收支管理的通知》 第二條 工會經費收入範圍基層工會的各項經費收入，要嚴格按照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》的規定，依法獲得。包括：
一）工會會員繳納的會費。
二）建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費，或上級工會委託稅務機關代收工會經費後按規定比例轉撥基層工會的經費。
三）上級工會補助的款項。
四）單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關規定給予工會組織的補助款項。
五）工會所屬的企業、事業單位上辯搜繳的收入。
六）基層工會對外投資取得的收益。
七）其他收入。
過節費發放標準是多少
5樓：甘當老人
過節費發放標準2018具體如下： 一、為了保障職工正常福利，全國總工會下發了《關於加強基層工會經費收支管理的通知》的補充通知，對於全國各級工會組織使用工會經費為職工發放福利的具體操作進行了明確。 在此基礎上，浙江、河南等地陸續出臺地方版標準，細化到「節日福利每人每年不超千元」「生日慰問每人不得超300元」的程度。
期待各地都能從地方實際出發，出臺福利標準，規範福利發放，讓職工理直氣壯地共享改革發展紅利。 「逢年過節」保障職工正常福利發放是指國家規定的法定節日，即元旦、春節、 清明節 、勞動節、 端午節 、中秋節和 國慶節 等7個節日。 二、2014年7月，全國總工會下發了《關於加強基層工會經費收支管理的通知》。
規定基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品。 關於「少量」的標準，在補充通知中明確，由省級工會根據當地的實際情況來確定。 此後，全國各省陸續根據該通知制定地方版細則。
江蘇、天津、安徽、山東、福建、廣西等地規定，每位會員全年所有節日慰問合計總額不得超過1000元，而慰問形式主要是實物。 廣西還明確要求，「不可發放現金、購物卡和代金券，不可發放**和區有關規定明令禁止發放的物品。 」而 上海 對於節日慰問總額的規定則較低，「總額須控制在基層工會當年留成的撥繳經費收入的20%以內，最高人均不超過400元」。
過節費發放規定
6樓：老黃說法律
1、全國總工會《關於加強基層工會經費收支管理的通知》規定，基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品。關於少量的標準，在補充通知中明確，由省級工會根據當地的實際情況來確定。
2、江蘇、天津、安徽、山東、福建、廣西等地規定，每位會員全年所有節日慰問合計謹輪總額不得超過1000元，而慰問形式主要是實物。廣西還明確滲旦要求，不可發放現金、購物卡和代金券，不可發放**和區有關規定明令禁止發放的物品。而上海對於節日慰問總額的規定則較低，總額須控制在基層工會當年留成的撥繳經費收入的20%以內，最高人均不超過叢晌擾400元。
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八個字 是什麼尼
白頭偕老，成雙成對。筆上難寫心上情 意為白紙一張。到此擱筆到此停 中的 擱筆 和 停 都是 到頭 的意思 有情日後成雙對 自然是 偕 無情以後難相逢 是 到老難逢 石榴開花慢慢紅 中的石榴花代表 情 冷水衝糖慢慢融 指將糖 投 入水中。只有兩人心不變 中 心意 相連。總有一天得相逢 中的 相逢 即 ...