1樓：麥積財稅
個稅原則是：集體享受的、不可分割的、非現金方式。福利性消費通常符合這個特點，因此不需要繳納個稅。 相反是需要繳納的！
發放職工福利費都要繳納個稅嗎？哪些可以不用繳納？
2樓：匿名使用者
關於公司職工的福利費是否需要繳納個稅問題，請參考：員工福利個稅問題
發放職工福利費都要繳納個稅嗎？哪些可以不用繳納
3樓：兆信防偽技術****
員工福利補抄貼是需要繳納個人所得稅襲的，因員工補貼屬於個人所得稅法中徵稅內容裡其中之一的工資和薪金所得。
對於補貼相關而不需要繳納個人所得稅的補貼型別為以下幾類：
獨生子女補貼；
執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家庭成員的副食補貼；
托兒補助費；
差旅費津貼、誤餐補助（指按財政部門規定，個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標準發給的誤餐費）。
職工福利費可以稅前扣除嗎？
4樓：匿名使用者
職工福利
費可以按比例稅前扣除。企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分准予扣除。
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條 企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。
5樓：東奧名師
福利費稅前扣除指的是計算企業所得稅的時候，福利費是企業按照工資總額的14%提取，超過部分不得扣除，不得結轉至以後年度。福利費主要用於職工的醫藥費，醫護人員工資，醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理髮室，幼兒園，託兒所人員的工資的費用。
6樓：匿名使用者
可以啊，這本來就是可以稅前扣除的東西
7樓：麥積財稅
根據國家相關規定，職工福利不在稅前扣除範圍內。
社保和公積金是可以的
職工福利費無發票能做賬嗎
8樓：高頓教育
根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通專知》國稅函〔2009〕3號 規定，屬《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：
（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的裝置、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理髮室、醫務所、託兒所、療養院等集體福利部門的裝置、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫卹費、安家費、探親假路費等。
可以稅前扣除的包括各項福利性支出和補貼，對於補貼部分應該是沒有發票的。所以可以稅前扣除的是否必須要有發票需要根據具體的情況判斷，不能一概而論，掌握不清的可以就具體問題諮詢主管稅局。
9樓：雪兒
可以做賬,將這些福利列表附在憑證後面.
不過,大多數企業都不入賬.
10樓：匿名使用者
可以的，製表（福利表）和工資表的形式差不多
11樓：過眼01雲煙
現金不行，菜市場裡面的東西可以，我們食堂買的菜也是這樣的
12樓：匿名使用者
可以。有工人的簽字，相當於現金福利。
發放職工福利費都要繳納個稅嗎？哪些可以不用繳納
1.區分辦公經營需要 勞保性質還是福利性質 比如 企業統一製作並要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用不作為工資薪金所得繳納個人所得稅，如以貨幣形式發放的置裝費收入應併入當月工資薪金所得繳納個人所得稅。比如 會計事務所，給每個員工發的計算器等 建築企業給工地上發到防暑降溫用品等都不需要繳納個稅。...
企業所得稅彙算清繳時職工福利費超過標準怎麼辦
企業所得稅彙算清繳時職工福利費超過標準，超過部分不能在稅前扣除，應做納稅調整。個人獨資企業 合夥企業 以上交個人所得稅 和外商投資企業在繳納企業 個人 所得稅時，企業實際發生的福利費是在其計稅工資的14 的標準內據實扣除。也就是說，如果福利費有節餘，則節餘部分不能在稅前扣除，應做納稅調整。中華人民共...
日常發生的應付職工福利費需要先計提嗎
根據 新企業會計準則 的規定，日常發生的福利費不需要計提，當福利費發生後根據實際金額記入相關費用就好了。發生福利費以後 借 管理費用 福利費 貸 庫存現金 日常發生的應付職工福利費，可以先開支，不一定要先計提。但是，按照會計準則要求，福利費是要通過應付職工薪酬科目來核算的。根據新會計準則規定，企業不...