1樓：高考指導雪蕾老師
辭職不一定是唯一或者說最佳解決途徑。沒漲工資，那麼有沒有值得你留下來的地方呢？比如和諧的氛圍、好上司、假期多、志趣滿足、他人的認可等等因素，看你在意什麼了，把你最在意的東西排列出來，取前三，再做權衡。
2樓：網友
如果工資收入可以，工作穩定那就不應該去辭職，畢竟換個工作也不是那麼容易的事，五年沒漲工資說明乙個原因你沒有上進心。
3樓：網友
在公司已經五年了，一直沒漲過工資，我該辭職了。工作五年了一點工資也沒漲說明這個公司的效益也不那麼太好老闆太吝嗇了。我感覺這樣的公司沒有什麼前途不單也罷找乙個好一點兒適合自己的工作。
4樓：yg風輕輕吹
如果你自己覺得這點工資和自己的付出成正比的話就繼續幹下去。如果覺得不成正比，你自己可以考慮一下辭工，重換工作，當然這一切還是要你自己決定。
5樓：昌駿韋
如果你覺得這份工作你做的已經很好了，但是還是沒有給你找工作的話，那麼我覺得你應該可以要辭職了，你沒有必要再待在這裡，這樣待下去也只是浪費時間。
6樓：一公尺陽光
有更好的選擇的時候可以辭職，如果自己有能力那可以主動去跟領導爭取加薪的。
7樓：帳號已登出
如果你還有奮鬥拼搏的動力，不安於現狀是可以選擇辭職，如果為了家庭，工資收入還可以，至少是乙份保障，不至於讓自己生活有太多的波動…
8樓：網友
公司應該有員工的上公升渠道和薪水相關規定。另外還要看你具體的工作崗位的可替代性。如果覺得能力在薪水之上，那就離職另謀高就，如果感覺找更高工資的工作沒有把握，那說明你的能力與報酬是對等的。
9樓：璩麥冬
在於個人的選擇，個人認為工資還可以就沒必要辭職哦。
10樓：匿名使用者
可以的，你可以直接和領導提一下加工資的事情，，如果沒效果，可以辭職再找。
11樓：網友
在公司已經五年了一直沒漲過工資。這個需要先反省自己。找出的真正原因。然後去努力。如果是自己的錯誤。沒有覺醒。即使再換乙個公司。也還是一樣的。
12樓：pu西
要看什麼公司的，有些公司提公升的空間大，有點不行，現在的職位都是乙個蘿蔔乙個坑，提公升的前提還是自身能力的提高，看準機會，抓住機遇。
13樓：匿名使用者
如果有更好的去處，肯定是可以選擇辭職的。
14樓：蘭睿好
五年不漲工資太意外了，如果是公司故意不漲則做好離職準備，畢竟物價都在提高職工也得生活啊。
15樓：網友
這個要看你對工作是否喜歡，還有就是你的工資能否和消費匹配還有就是你辭職後有沒有心意的工作要綜合考慮。
16樓：網友
這麼多年不漲工資，那就是公司的問題了，建議你換個公司。公司一般每年都有年調的，樹挪死，人挪活，趁著年輕多闖闖。
17樓：三品王
不是我打擊你，可以看的出你的能力了，你的能力不行，辭職這種東西自己最清楚自己，自己應該不應該走自己不清楚？還用跑來問我們陌生網友，證明你對自己不夠信心，不夠信心的人能力能好到**去，現在外面什麼環境？你走了你能找到更好的嗎。
18樓：老牛也有角
很簡單的事，如果找到好的下家，那就辭職。如果還沒有，那就先觀望觀望。
19樓：花團錦簇好家園
現在做的事情和五年前的事情如果沒什麼太大的變化，你得先問問自己到底這五年為公司創造了多大的價值？自己工作能力是否有提公升？不想委屈就去找乙份更好的工作。
20樓：隨風吹去
想想，如果是自己的原因，那就努力改變。
如果不是自己的原因，平時自己的工作也做得非常好，那就辭職跳槽吧。
21樓：傻傻的我好累
這個問題問自己就行了，看看你的工資多少，和自己能力匹配不，如果覺得工資樂觀，和自己的能力值，就不要挑剔漲與不漲。
22樓：鶴飛鳴雲霄
你要清楚的知道你現在的工資是多少？和其他人比起來，你現在的工資是高還是低！若工資還是比較高的話，就維持現狀，若工資低了，想辦法把工資提上來！
23樓：網友
如果你覺得自己有能力拿到更高的薪水，那還猶豫啥呢？樹挪死人挪活，有能力不怕沒高薪，但如果你的能力也就值現在這點錢，那還是老實點吧！
24樓：tf田彥芬
你可以跟公司領導協商一下工資再辭職。
25樓：對空望月
該不該辭職就看你的工作能力了，真心在幫你期待。
26樓：老彩紛呈
你是我的，沒漲工資怎麼辦？這也是相互的，我再諮詢你就知道。
工作三年一直沒漲薪資該不該離開？
27樓：喵嗚魚缸
在乙個工作崗位上，至少要幹滿正純鋒三年才能知道他是幹什麼的，工資到底漲不褲塌漲，可以看看你舉晌現在所處的環境，以及周圍人的情況來判斷。
28樓：二丫頭
這必須得離開了吧……啥公司啊，三年不漲薪。不過公務員除外啊。
29樓：抄納蘭
分清楚個人原因還是公司原因：
1.個人原因 這裡的個人原因是指本人在這三年工作中的自我評價和領導評價，可畢絕能領導評價不容易獲取，建議可以跟直屬領導暢談一次，職場很多時候需要自己主動邁出一步。
2.公司原因 公司原因是指這三年公司是否公平公正悉數敏，就是其他人是不是都沒睜枝漲薪，如果是，建議離開重來，效益不好的公司遲早藥丸。
30樓：稱容天
看情況吧，如果你工作能力強，而且一直在提公升，那就考慮離開吧。因為這樣都三年沒有漲工資，可能這個公司不重視能力強的員工，那你也沒有必要待下去了，趕緊換乙個公司實現自己的價值畢洞慶吧。如果你顫茄工作效率一直不高甚至越來越低的話，建議還是繼續待下去吧，因為你不一定短時間再找到乙份穩定的好工作了，反而你可以平穩心態努力提高水平手握。
31樓：三雷
如果是在私企，建議離開。如果是在事業單位或國企，建議觀望觀望再做決定。
32樓：叢蘭天
個人認為 工資肯定要漲 但是要看你自己的工作能力，如果你的工作能力很好每天拼命的幹畝鬧然後還三年不漲工資的話就抓緊換公司吧這種的純屬是黑心老闆 如果說工作效益跟工作時間不成正比的話 那要從自己身上找原因 具體我不知道你的工作效率怎麼樣。但是不管怎麼樣老員工的迅燃罩話我個人認段跡為如果是我自己的公司我也得給他們漲工資了 這僅代表我個人意見如果覺得我說的有道理的話還忘樓主一下謝謝。
33樓：帳號已登出
我個人認為，工作三年一直沒漲薪資是可以離開的。
34樓：網友
如果你工作努力而得不到晉公升加薪，那只有離開了。
35樓：無名可記
是不是小公司啊按道理普通的三個月都會公升一次了何況三年，趕緊逃吧。
36樓：鑲騫
主要看自己開不開心還有前途。
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